Promouvant la tradition de « discipline et d'unité », la jeunesse de l'Union du charbon a toujours défendu à travers les âges l'esprit pionnier, la bravoure, la solidarité et la créativité. Chaque membre du syndicat de jeunes, doté d'idéaux, d'ambitions et d'enthousiasme, s'efforce de concourir, est déterminé à bien accomplir les tâches qui lui sont assignées et souhaite Contribuer à la jeunesse pour construire et développer le groupe national des industries du charbon et des minéraux du Vietnam (TKV) afin qu'il soit digne de sa position de groupe économique fort du pays.
Un pionnier constant
Le Syndicat du Charbon de Quang Ninh compte actuellement 29 unités syndicales de base, regroupant 9 960 membres répartis dans 311 sections. Fidèle à la tradition de « discipline et unité », à l'esprit d'initiative, de créativité et de flexibilité, le Syndicat du Charbon de Quang Ninh a mis en œuvre ces dernières années, à tous les niveaux, de nombreuses activités syndicales diversifiées et concrètes, adaptées aux réalités du terrain, suivant de près les tâches de travail et de production de chaque unité. Ces mouvements sont constamment innovés et déployés à grande échelle, tant en termes d'ampleur que de qualité, répondant de plus en plus aux besoins et aux aspirations de la majorité des membres. Affirmant ainsi l'esprit de jeunesse, il contribue activement à la réalisation des missions politiques , de la production et des plans d'affaires de chaque unité en particulier et de TKV en général.
Ainsi, le Syndicat du Charbon a suivi de près les activités de production et d'exploitation du Groupe afin d'élaborer des plans et d'organiser le lancement de mouvements d'émulation au sein du personnel de production. Au cours des trois dernières années, l'ensemble du Syndicat a entrepris et mené à bien plus de 1 500 projets, mis en place des modèles de gestion des jeunes et participé à la gestion de lignes de production majeures ; 1 147 sujets et initiatives d'innovation technique ont été récompensés, pour un montant de plus de 10 milliards de dongs.
Toutes les unités de l'Union de la Jeunesse gèrent efficacement les Clubs des Sciences et Technologies de la Jeunesse et les groupes de soutien aux initiatives. De ce fait, des milliers d'initiatives ont été mises en œuvre dans la production et les affaires, générant des milliards de dongs de bénéfices chaque année. À l'occasion du 30e anniversaire de la création du Groupe national des industries charbonnières et minérales du Vietnam, toutes les unités affiliées à l'Union de la Jeunesse se sont inscrites pour entreprendre un ou deux projets d'émulation locaux. Parmi eux, l'Union du Charbon a sélectionné trois projets qui ont suscité des éloges, notamment : le parcours de gestion de la jeunesse de l'Union de la Jeunesse de la société par actions du charbon de Cao Son ; l'automatisation du tunnel de pompage de l'Union de la Jeunesse de la société par actions du charbon de Vang Danh ; et la construction d'un corridor de sécurité pour la route menant à l'usine de production d'explosifs industriels de Hon Gai de l'Union de la Jeunesse de la société minière et chimique de Quang Ninh.
Français Les activités de volontariat pour la vie communautaire ont été mises en œuvre efficacement grâce à la mise en œuvre de projets de jeunesse significatifs et pratiques, contribuant à améliorer la vie des personnes dans les zones reculées, isolées et frontalières de la province. Notamment, au cours des 9 premiers mois de 2024, l'ensemble de l'Union de la Jeunesse a donné 1 257 unités de sang; lancé plus de 100 campagnes d'assainissement de l'environnement attirant la participation de plus de 4 500 membres de l'Union de la Jeunesse, plantant 69 146 nouveaux arbres; coordonné avec les unités locales de l'Union de la Jeunesse pour mettre en œuvre des programmes de sécurité sociale, présentant des travaux publics dans les zones difficiles de la province pour un coût total de près d'un milliard de VND; coordonné avec les syndicats à tous les niveaux pour offrir des dizaines de milliers de cadeaux aux enfants des cadres, des membres de l'Union de la Jeunesse, des travailleurs des unités, des enfants pauvres à l'intérieur et à l'extérieur de la province à l'occasion du Nouvel An lunaire, de la Journée des enfants le 1er juin, de la fête de la mi-automne... d'une valeur de près de 7 milliards de VND.
Grâce à la réalité concrète du rythme de travail et au mouvement volontaire des jeunes, de nombreux jeunes ont émergé dans les unités de production de charbon, affichant des réalisations remarquables. Ce sont des jeunes progressistes suivant les enseignements de l'Oncle Ho, d'excellents jeunes travailleurs à l'échelle nationale, de jeunes talents au sein du Syndicat du charbon et de l'Union provinciale de la jeunesse, tels que : Le Ngoc Khanh, Nguyen Van Anh (Société par actions du charbon de Mong Duong - Vinacomin) ; Trinh Cong Ly (Société par actions du charbon de Thong Nhat - TKV), Luong Van Thuyet (Société par actions du charbon de Mao Khe - TKV) ; Pham Tien Dung (Société par actions du charbon de Deo Nai - Vinacomin) ; Cao Xuan Thin (Société par actions du charbon de Hon Gai - TKV) ; Nguyen Trong Tue (Société par actions du charbon de Quang Hanh) ; Nguyen Van Vu (Société par actions du charbon de Ha Lam - Vinacomin)...
Cultiver les traditions culturelles des mineurs
Considérant le travail d'éducation et de propagande idéologique et politique, en particulier l'éducation de la tradition de « discipline et d'unité » de la classe ouvrière dans la région minière comme une tâche importante, contribuant à préserver et à cultiver la tradition culturelle des mineurs à travers les âges, l'Union du charbon à tous les niveaux a mis en œuvre de nombreuses activités pratiques. En conséquence, l’étude et le respect de l’idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh sont encouragés. à travers de nombreuses formes diverses telles que : l'inscription pour étudier et suivre l'Oncle Ho, la mise en œuvre de conférences d'études, d'activités politiques de toute l'Union, d'activités thématiques ; l'éloge des modèles avancés, des jeunes talents, des jeunes avancés suivant les enseignements de l'Oncle Ho ; la création active d'articles, de colonnes à publier et à partager sur les sites de réseaux sociaux de l'Union.
Parallèlement, organiser la recherche, l'étude, la compréhension approfondie et la diffusion de la résolution 17-NQ/TU du 30 octobre 2023 du Comité du Parti provincial de Quang Ninh « Sur la construction et la promotion des valeurs culturelles, la force du peuple de Quang Ninh pour devenir une ressource endogène, une force motrice pour un développement rapide et durable » ; Projet « Promouvoir la tradition culturelle des mineurs dans la nouvelle période » ; Résolution n° 76-NQ/DU du Comité exécutif du Parti du Groupe national des industries charbonnières et minérales du Vietnam « Sur le renforcement du leadership et de la direction dans le travail de préservation et de promotion des valeurs et traditions culturelles au sein du Groupe national des industries charbonnières et minérales du Vietnam pour la période allant jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045 »...
Au cours des 10 premiers mois de 2024, en réponse pratique au mouvement « Jeunesse pour le Parti », l'ensemble de l'Union de la Jeunesse a formé et présenté 180 membres exceptionnels au Parti pour examen d'admission, avec 169 camarades admis, contribuant à la formation d'une jeune ressource humaine de haute qualité avec la volonté, le courage et l'aspiration à s'efforcer, à contribuer et à mûrir.
M. Hoang Viet Phuong, secrétaire du Syndicat du charbon de Quang Ninh, a déclaré : « Non seulement le Comité exécutif du Syndicat du charbon a créé un environnement propice à la pratique et à l'épanouissement des jeunes membres du syndicat, mais il a également publié la résolution n° 229-NQ/DTQN sur l'amélioration de l'efficacité de l'encadrement, du soutien et de l'assistance aux nouveaux jeunes travailleurs et stagiaires pour la période 2023-2025. Cette résolution vise à accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle et professionnelle, et à les accompagner dans leur engagement et leur contribution à l'industrie du charbon et à la région minière. De nombreuses solutions ont également été proposées pour soutenir les jeunes membres du syndicat et les jeunes mineurs dans la construction du bonheur familial, notamment en organisant des réunions annuelles avec les familles des responsables syndicaux et des jeunes mineurs exceptionnels afin de promouvoir le mouvement, d'encourager les jeunes familles de mineurs à concourir activement et à s'efforcer de construire un mode de vie culturel et civilisé, contribuant ainsi à l'objectif de 95 % des familles de mineurs de la province de Quang Ninh d'obtenir le titre de « Famille culturelle » dans la localité. »
Parallèlement, renforcer l'organisation d'échanges culturels, artistiques et sportifs sains et adaptés, en offrant aux jeunes syndiqués l'occasion de faire preuve de responsabilité, de participer à la préservation et à la promotion de l'identité culturelle traditionnelle de la province en général et de promouvoir la tradition de « discipline et d'unité » de l'industrie charbonnière en particulier. Ainsi, nous créerons des bases solides pour la construction d'une culture minière, celle de TKV, qui se développera au quotidien, et nous forgerons l'image des syndiqués et des jeunes travailleurs selon les critères de « discipline, unité, loyauté, humanité et responsabilité ».
Source
![[Photo] Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, rend visite à la mère héroïque vietnamienne, Ta Thi Tran](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
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