Hanoi prévoit de réduire d’au moins 15 à 20 % le nombre de points focaux au sein des départements.

Hanoi prévoit de mettre en œuvre l'aménagement et la rationalisation des unités organisationnelles internes des départements et équivalents d'au moins 15 à 20 %, à l'exclusion des organisations soumises à des fusions et acquisitions.

Dans l'après-midi du 16 décembre, le Comité populaire de Hanoi a tenu une conférence pour déployer le plan de développement socio -économique, les estimations du budget de l'État, le personnel administratif et professionnel, la science et la technologie, et lancer le mouvement d'émulation pour 2025.

Scène de conférence.

Lors de la conférence, le Département des affaires intérieures de Hanoi a demandé aux départements, aux branches et aux comités populaires des districts, des villes et des municipalités de cesser temporairement de recevoir des fonctionnaires d'autres agences centrales et locales pour travailler dans les unités relevant de Hanoi.

Le ministère de l'Intérieur a également proposé de suspendre temporairement l'organisation des examens de recrutement des fonctionnaires, y compris les fonctionnaires au niveau des communes (à l'exception des unités qui ont planifié et terminé la première série d'examens avant le 31 décembre) ; de suspendre temporairement la nomination de nouveaux postes de direction et de gestion dans les agences et unités affiliées (sauf en cas de réelle nécessité).

La ville prévoit de mettre en œuvre l'aménagement et la rationalisation des unités organisationnelles internes des départements et équivalent à une réduction minimale de 15 à 20 % des unités, à l'exclusion des organisations soumises à la consolidation et à la fusion en raison du chevauchement des fonctions et des tâches lors de la mise en œuvre du plan de fusion des départements.

Réorganiser l'appareil associé à la réduction du nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics et à la restructuration, améliorer la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, améliorer l'efficacité et l'efficience des opérations des agences et des unités après la réorganisation.

Le président du Comité populaire de Hanoi, Tran Sy Thanh.

Dans son discours, le président du Comité populaire de Hanoi, Tran Sy Thanh, a déclaré que 2025 est l'année finale du plan quinquennal, avec de nombreux anniversaires majeurs du pays et l'année de mise en œuvre de nombreuses politiques majeures du Parti et de l'État.

M. Thanh a donc souligné deux leçons apprises, notamment celle de toujours maintenir la solidarité et l'unité de la base à la ville ; et en même temps continuer à changer la conscience et la réflexion sur l'accomplissement des tâches et le travail professionnel.

Le président du Comité populaire de Hanoi a déclaré que 2025 est une année avec une énorme quantité de travail, il a donc demandé aux unités et aux localités de faire un bon travail dans la construction et le perfectionnement des institutions et des politiques, et d'avoir une approche différente pour mettre en œuvre les processus internes afin de s'efforcer d'atteindre les objectifs de croissance les plus élevés fixés.

Le chef du gouvernement de Hanoi a suggéré que la priorité soit donnée à la construction et à la création d'une percée plus forte dans le système d'infrastructures urbaines synchrones, en se concentrant sur la construction d'un système de transport public, en particulier le système ferroviaire urbain.

Par ailleurs, M. Thanh a également déclaré que la ville doit changer son apparence environnementale, en assurant le développement d'une capitale verte, propre et belle.

En outre, M. Thanh a également demandé une préparation minutieuse des activités visant à célébrer les grandes fêtes de 2025 ; de continuer à se concentrer fortement et de diriger la mise en œuvre de solutions drastiques pour atteindre les objectifs et les cibles du plan 2024, en se concentrant sur la collecte du budget et le décaissement des capitaux d'investissement publics.

Source: https://www.baogiaothong.vn/ha-noi-du-kien-giam-toi-thieu-15-20-dau-moi-ben-trong-cac-so-192241216215042054.htm