Le bonheur des travailleurs

TTH - Au milieu de l'usine de couture, du local technique ou de la chaîne de production, il n'est pas difficile de voir les sourires des ouvriers qui travaillent avec diligence. Ils trouvent le bonheur dans chaque opération familière, dans la reconnaissance de l’entreprise et dans l’attention du syndicat à tous les niveaux. Travailler, faire confiance, partager, c'est ça le bonheur pour eux.

La joie des travailleurs de Hue Textile and Garment Joint Stock Company à l'occasion de l'anniversaire collectif organisé par l'entreprise

Le bonheur simple

Le bruit des machines à coudre combiné au rythme rapide des mains est devenu familier à Mme Le Thi Truong Thanh, ouvrière de la ligne 5 de MSV Company Limited. Près de 13 ans à travailler sur la chaîne de production, pour elle, chaque journée de travail est un voyage riche de sens. « Avoir un travail, un revenu et une bonne santé, c’est le bonheur pour moi », sourit-elle doucement.

Ce bonheur a été décuplé lorsque récemment, Mme Thanh a été honorée comme l'un des 26 « travailleurs exceptionnels » de l'entreprise. Grâce à cette réussite, Mme Thanh a reçu une récompense en espèces de 500 000 VND et son salaire mensuel de base a été augmenté de 300 000 VND. C’est le doux fruit de ses efforts silencieux au fil des années. Entre les mains de Mme Thanh, qui connaissent bien les aiguilles et les fils, cette joie se transforme tranquillement en motivation, de sorte que chaque jour où elle vient à l'usine, elle se sent heureuse des choses simples de travailler, de contribuer et d'être reconnue.

Au département de maintenance de fabrication de MSV Company Limited, M. Duong Duy The Tai, un technicien, a trouvé son bonheur grâce à des pièces de machines apparemment sans âme. Pour lui, chaque fois qu’une initiative se concrétise, chaque fois qu’il voit ses collègues ne plus avoir à travailler dur pour couper les bords des tissus à la main, son cœur se remplit de joie.

À partir d'un assouplissant qui devait être importé, M. Tai l'a redessiné avec 90% de détails localisés. Il a également développé un système de coupe automatique des bords, aidant les travailleurs à économiser des heures de travail chaque jour et l'entreprise à économiser des centaines de millions de dongs chaque année.

Il a déclaré : « Je ne pense pas à accomplir des choses. Le simple fait de voir les ouvriers moins fatigués et les machines tourner sans problème me rend heureux. Mais quand je suis félicité, que j'obtiens une augmentation ou qu'on me confie un poste clé, je me dis qu'il faut redoubler d'efforts. » M. Tai est l'un des rares travailleurs honorés par la Fédération du travail de la ville de Hué dans les mouvements « Bon travailleur, travailleur créatif » et « Étudier et suivre les enseignements de l'oncle Ho ».

Chez Hue Textile and Garment Joint Stock Company, Mme Nguyen Thi Oanh, directrice de l'usine de couture 1, se sent très heureuse de la confiance de l'entreprise. D’une simple ouvrière couturière, elle est devenue une innovatrice dans l’amélioration des processus, contribuant à réduire le temps de production jusqu’à 30 % pour chaque ligne de couture. « Avant, je pensais qu'il suffisait de faire du bon travail. Mais lorsque j'ai eu l'occasion de participer au concours de compétences, j'ai découvert que je pouvais aussi trouver de nouvelles façons d'aider toute l'équipe », a-t-elle confié avec émotion.

Pour Mme Oanh, le bonheur c'est aussi se réveiller le matin en sachant qu'aujourd'hui elle a encore du travail, que la chaîne de production l'attend toujours. Le bonheur, c'est quand vous quittez le travail et sortez de l'usine avec un sentiment de soulagement parce que la journée de travail s'est bien déroulée. C'est un repas simple mais complet, avec des rires lorsque l'on travaille des heures supplémentaires ensemble pour répondre aux commandes. Le bonheur, c'est aussi quand l'entreprise organise des fêtes d'anniversaire au sein même de l'usine, entre collègues aussi proches que la famille.

Syndicat et entreprise ensemble

Le bonheur des travailleurs ne peut être séparé de la collaboration des entreprises et des syndicats. Au fil des années, la Fédération du travail à tous les niveaux et les entreprises de la ville de Hué ont continuellement amélioré l'environnement de travail, aidé les travailleurs à s'installer, construit des jardins d'enfants et amélioré leur vie spirituelle. M. Furuta Shinya, directeur général de MSV Co., Ltd., a affirmé : « Nous considérons nos employés comme notre atout le plus précieux. Des travailleurs qui bénéficient d'une bonne qualité de vie travaillent dans un esprit plus serein et avec une productivité accrue. » Le titre « Excellent Travailleur » est appliqué par l'entreprise depuis 3 ans, pour encourager le sens des responsabilités, la créativité et l'engagement des employés.

De nombreuses entreprises ne se contentent pas de s’arrêter aux politiques salariales et de bonus, mais se concentrent également sur la création d’un environnement de travail convivial, où chaque travailleur se sent écouté et respecté. Des visites gratuites, des fêtes d'anniversaire de groupe organisées directement à l'usine, avec de petits cadeaux et des vœux chaleureux sont devenues une caractéristique culturelle unique de Hue Textile and Garment Joint Stock Company.

M. Nguyen Tien Hau, directeur général adjoint de Hue Textile and Garment Joint Stock Company, a déclaré : « Certains travailleurs fêtent leur anniversaire pour la première fois de leur vie. Ces larmes d'émotion sont la preuve la plus claire de l'objectif de l'entreprise : créer un environnement humain, où les travailleurs sont au cœur de leurs préoccupations. » À partir de 2025, Hue Textile and Garment Joint Stock Company continuera d'ajuster les heures supplémentaires, ne dépassant pas une heure par jour et au moins deux jours par semaine, les travailleurs pouvant rentrer chez eux avant 16h30. améliorer la qualité de vie et l’équilibre entre travail et famille tout en garantissant un revenu aux travailleurs.

Dans le voyage pour cultiver le bonheur des travailleurs, les programmes clés du « Mois des travailleurs », du « Refuge syndical », du « Souhait des membres du syndicat », des dialogues périodiques, du soutien d'urgence... des syndicats à tous les niveaux de la ville sont devenus un soutien solide pour des milliers de travailleurs ces derniers temps.

Lors de notre visite de la nouvelle maison, M. Truong Van Thiet, ouvrier chez Vitto Hue Company Limited, nous a confié : « Le jour où j'ai reçu la décision de recevoir 40 millions de VND de la Fédération des travailleurs de la ville pour démarrer la construction du « Refuge syndical », j'ai été profondément touché. Mon mari et moi sommes ouvriers, acheter un terrain est difficile, construire une maison l'est encore plus. Grâce à ce précieux soutien, nous sommes plus motivés à emprunter davantage pour réaliser notre rêve de nous installer. Maintenant, mon mari et moi pouvons travailler l'esprit tranquille et nous occuper de l'éducation de nos enfants. »

Mme Tran Thi Minh Nguyet, vice-présidente permanente de la Fédération du travail de la ville de Hué, a affirmé que le syndicat est non seulement un lieu de protection des droits, mais aussi un soutien spirituel pour les travailleurs : « Nous considérons qu’une prise en charge globale des travailleurs, tant matérielle que spirituelle, est le moyen le plus concret de contribuer à la création d’une main-d’œuvre épanouie, engagée et durable au sein des entreprises. Chaque année, des dizaines de milliers de syndiqués et de travailleurs bénéficient de l’aide et du soutien des Fédérations du travail de la ville à tous les niveaux, pour un montant total de plusieurs dizaines de milliards de dongs. »

Hai Thuan

Source : https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/hanh-phuc-cua-nguoi-lao-dong-153139.html