Les présidents de banque perçoivent les salaires les plus élevés du marché - Photo : QUANG DINH
Selon un rapport de Fiingroup, le revenu moyen des présidents des conseils d'administration des sociétés cotées en bourse était de 1,7 milliard de VND par personne en 2023.
Les banques et les sociétés de services financiers (principalement les sociétés de valeurs mobilières) affichent les revenus moyens les plus élevés pour leurs présidents, en raison du rôle unique que jouent ces dirigeants dans la gestion.
Quel président perçoit le revenu le plus élevé du marché ?
Des données plus détaillées montrent que le revenu des présidents du conseil d'administration des banques, des sociétés de valeurs mobilières et de certaines entreprises telles que PNJ, Vinhomes, Nam Long, NTP, REE… est supérieur à celui de la majorité.
Ce facteur peut s'expliquer par le fait que, outre le fait qu'il s'agit de grandes entreprises leaders dans leurs secteurs respectifs, les sources de données observent que le président du conseil d'administration participe également à certaines tâches opérationnelles et partage certaines des responsabilités d'un poste de direction tel que celui de PDG.
Selon des statistiques détaillées, le revenu moyen d'un président du secteur bancaire était de 4,1 milliards de VND en 2023. Parallèlement, le secteur des services financiers se classait deuxième avec 2,9 milliards de VND.
Le secteur pétrolier et gazier, autrefois réputé pour ses avantages sociaux attractifs, se classe troisième avec 2,2 milliards de VND. Les secteurs des ressources naturelles et de l'immobilier partagent ce classement.
Il convient toutefois de noter que le revenu du poste de président du conseil d’administration n’inclut pas la valeur des actions gratuites ou des actions dans le cadre d’un programme d’options d’achat d’actions pour les dirigeants (ESOP).
Données : Fiingroup
L'analyse des données révèle que le président du conseil d'administration de Sacombank perçoit le revenu le plus élevé du secteur bancaire et se classe deuxième sur le marché, juste après le président de PNJ, Cao Thi Ngoc Dung.
Quels sont les revenus des présidents des banques publiques ?
Selon les statistiques compilées par Tuoi Tre Online à partir des rapports financiers audités de 2023, de nombreux autres présidents de banque gagnent également des milliards de dongs.
Parmi les quatre plus grandes banques, M. Phan Duc Tu, président de BIDV, a perçu une rémunération de plus de 2,48 milliards de VND en 2023. De même, la rémunération du président de VietinBank était également du même ordre de grandeur, soit 2,48 milliards de VND.
Parallèlement, M. Pham Quang Dung, ancien président de Vietcombank, n'a perçu qu'une rémunération de 1,63 milliard de VND en 2023.
L'an dernier, M. Ngo Chi Dung, président de VPBank, a perçu une rémunération de 3,36 milliards de VND, inchangée par rapport à l'année précédente.
Par ailleurs, chez MBBank, M. Luu Trung Thai a été nommé en avril 2023. Les rapports financiers révèlent que M. Thai a perçu une rémunération de plus de 1,98 milliard de VND l'année dernière.
Données : États financiers/TTO
Dans de nombreuses autres banques, les rapports financiers ne détaillent pas les revenus de chaque membre du conseil d'administration ou de la direction, se contentant d'indiquer la rémunération totale versée.
Il convient de noter que les données d'enquête sur les revenus des dirigeants indiquent également que les entreprises publiques (où l'État détient entre 25 % et moins de 51 % du capital total) ont le rendement des capitaux propres (ROE) le plus élevé, mais que le revenu moyen du président du conseil d'administration (ainsi que celui du PDG) est de 16 % à 20 % inférieur à la moyenne du marché.
Les experts de Fiingroup recommandent de réduire l'écart de revenus entre les postes de direction, tels que celui de directeur général dans les entreprises publiques et les entreprises privées, étant donné que les performances de ces dernières ne diffèrent pas significativement.
Ceci est considéré comme une solution très importante pour la réforme du secteur des entreprises publiques.
De plus, la réglementation actuelle séparant les rôles du président du conseil d'administration et du PDG permet aux entreprises d'envisager de concevoir et de mettre en place des politiques et des structures de rémunération pour ces postes clés en fonction de leurs responsabilités, de leur champ d'action et de leurs indicateurs de performance.
Ces indicateurs peuvent inclure les marges bénéficiaires, l'efficacité du capital, la croissance des revenus de base/durables, ainsi que les objectifs actuels de réalisation du plan.
Source : https://tuoitre.vn/he-lo-thu-nhap-cua-loat-chu-tich-doanh-nghiep-niem-yet-ai-cao-nhat-2024090512144158.htm
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