Efficacité du mouvement « Vert

Le mouvement « Vert, propre, beau, assurer la sécurité et l'hygiène au travail » au sein du Syndicat des travailleurs de la Société par actions de l'environnement et des services urbains de Son La a contribué à améliorer les conditions de travail, à créer un environnement sûr, un paysage propre et beau, à limiter et à prévenir les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles pour les membres du syndicat et les travailleurs.

Les travailleurs de la société par actions Son La Urban Environment and Services accrochent des drapeaux dans les rues de la ville.

Compte tenu de la vaste zone d'activité, la complexité du travail présente un risque potentiel d'accidents et de maladies professionnelles pour les membres du syndicat et les travailleurs impliqués dans la collecte, le transport et le traitement des déchets ménagers ; la gestion et l'exploitation des systèmes d'éclairage urbain, l'entretien des jardins et des parcs ; et l'entretien des réseaux de drainage urbain. Afin de mettre en œuvre efficacement le mouvement « Vert, propre, beau, pour garantir la sécurité et l'hygiène au travail », le Syndicat de la société par actions des services et de l'environnement urbains de Son La a promu une communication diversifiée auprès des employeurs, des cadres et des membres du syndicat sur les objectifs, le contenu et la signification du mouvement, créant ainsi des changements positifs dans le maintien et la mise en œuvre du mouvement, instaurant une culture de la sécurité et de l'hygiène au travail et améliorant les conditions de travail des travailleurs.

Mme Dam Thi Thanh Thom, présidente du syndicat de base, a déclaré : « Le syndicat de l'entreprise compte actuellement 642 membres. Suivant les directives de la hiérarchie, le syndicat a conseillé le Comité du Parti et a coordonné de manière proactive avec le Conseil d'administration de l'entreprise pour développer un modèle d'entreprise « Vert, propre, beau et sûr pour le travail », contribuant à améliorer les conditions de travail, à créer un environnement sûr, un paysage propre et beau, et à limiter et prévenir les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles pour les membres du syndicat, les ouvriers et les employés. »

Au siège social, dans les succursales et les usines de l'entreprise, nous avons organisé la plantation et l'entretien d'arbres et de massifs de fleurs, et conçu une signalétique sur le lieu de travail. Nous avons également installé des poubelles sanitaires pour éviter l'accumulation de déchets. Le syndicat de base a consulté et coordonné le conseil d'administration afin de veiller à l'investissement et à la rénovation du siège social des unités, en veillant à la bonne mise en œuvre d'activités telles que : la Semaine nationale de la sécurité et de l'hygiène au travail, de la prévention et de la lutte contre les incendies, le Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène au travail, les activités en réponse au Mois d'action pour l'environnement et à la Journée mondiale de l'environnement ; le lancement et l'organisation d'un mouvement visant à promouvoir des initiatives visant à améliorer les conditions de travail ; le développement d'un système de récompense pour la sécurité et l'hygiène au travail ; et l'instauration d'une culture de la sécurité sur le lieu de travail.

Le syndicat a également lancé le mouvement d'émulation « 5S » dans toute l'entreprise (filtrage, rangement, nettoyage, soins et préparation). En matière de sécurité et de santé au travail, l'organisation soignée et scientifique des bureaux, le nettoyage et la plantation d'arbres sur le lieu de travail ont permis de remédier à la dégradation des usines et à l'exiguïté des espaces. Des formations sur la prévention et la lutte contre les incendies ont été organisées en collaboration avec les services fonctionnels de l'entreprise, afin d'aider les employés à gérer proactivement les situations imprévues.

Promouvoir la propagande auprès des membres des syndicats et des travailleurs sur le contenu du travail de sécurité et de santé au travail, les mesures visant à assurer la sécurité au travail, à prévenir les accidents et les maladies professionnelles, à prévenir les incendies et les explosions, ainsi que les politiques et les régimes de sécurité et de santé au travail dans les médias de masse et les groupes zalo ; distribuer des dépliants, des affiches et des manuels de sécurité et de santé au travail pour aider les travailleurs à avoir un accès régulier et à se renseigner sur les politiques et réglementations du Parti et de l'État en matière de sécurité et de santé au travail.

Mme Dang Thi Hong Them, membre du Syndicat des entreprises d'environnement urbain de la société par actions Son La pour l'environnement et les services urbains, a déclaré : « Compte tenu de la nature du travail des agents d'assainissement environnemental, qui travaillent en extérieur et sont souvent exposés à un environnement toxique, avec de nombreux risques potentiels d'accidents et de maladies professionnelles, nous sommes toujours conscients et respectons les règles et réglementations en matière de sécurité et de santé au travail. De plus, les membres du syndicat et les employés bénéficient d'un environnement de travail sûr, sont entièrement équipés de protections et bénéficient d'un bilan de santé annuel, contribuant ainsi à améliorer leur santé et à mener à bien leurs tâches. »

L'efficacité de la mise en œuvre du mouvement « Vert, propre, beau ; assurer la sécurité et la santé au travail » au sein de la société par actions Son La Urban Environment and Services a permis aux employés d'être plus attentifs et sensibilisés à la protection de l'environnement, d'améliorer leur santé et leur qualité de vie et de réduire les risques d'accidents et de maladies professionnelles. Ils redoublent ainsi d'efforts dans la production et le travail, contribuant ainsi au développement durable de l'entreprise.

Article et photos : Phong Luu

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