L'Union des femmes de Binh Phuoc a organisé un forum pour le club des « leaders du changement ».

Le concours de quiz « Golden Bell », les représentations théâtrales promouvant la prévention de la violence scolaire et la prévention des abus envers les enfants, ainsi que les séminaires de partage d'expériences ont figuré parmi les points forts du forum d'échange d'expériences et de solutions visant à améliorer la qualité du modèle de club « Leaders du changement ».

Le 10 novembre, à Dong Xoai, l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc a organisé un forum d'échange d'expériences et de solutions pour améliorer le modèle du club « Leaders du changement ». Cet événement visait à mettre en œuvre le projet n° 8, intitulé « Mise en œuvre de l'égalité des sexes et prise en compte des problèmes urgents des femmes et des enfants », dans le cadre de la première phase du Programme national ciblé pour le développement socio -économique des minorités ethniques et des zones montagneuses.

Selon l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc, le club « Leaders du changement » a été créé dans le but d'offrir un environnement propice à l'apprentissage, au développement personnel et à l'acquisition de compétences en leadership pour les jeunes passionnés par le changement et l'innovation. Ce modèle sert de tremplin pour le travail d'équipe, la communication et la résolution de problèmes, et suscite un fort désir de changement chez les jeunes issus des minorités ethniques. Grâce à ce club, ils ont l'opportunité d'interagir, d'apprendre les uns des autres et de renforcer leur estime de soi.

Les élèves ont participé au concours « Sonner la cloche d'or ».

Au cours des trois années de mise en œuvre du Projet 8, l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc a créé neuf clubs « Leaders du changement ». Les activités de ces clubs se sont structurées et approfondies, contribuant à la diffusion d'informations et à la sensibilisation à l'égalité des sexes et aux droits de l'enfant dans les quartiers à forte population ethnique minoritaire de la région.

Forum d'échange et de partage d'expériences et de solutions pour améliorer la qualité du modèle du club « Leaders du changement ».

Cependant, lors de la mise en œuvre, les clubs ont également rencontré de nombreuses difficultés, telles que : des défis liés à des conditions géographiques et culturelles différentes, au maintien de l'enthousiasme des membres, à l'organisation d'activités efficaces, au développement de modèles de clubs durables ayant une large influence dans la communauté... Afin d'aider les membres des clubs « Leaders du changement » à partager leurs expériences, à discuter des méthodes et à surmonter les difficultés, l'Union des femmes de Binh Phuoc a organisé un forum à l'échelle de la province.

Les clubs ont participé au concours de sketches.

Lors du forum, les membres du club ont participé à des jeux traditionnels, à un quiz intitulé « Golden Bell », à un concours de sketches et à un forum de discussion. Ces activités leur ont permis de s'informer sur les droits de l'enfant, l'égalité des sexes, le travail d'équipe et la prévention de la violence scolaire et des maltraitances infantiles.

L'atelier d'échange et de partage de solutions pour améliorer le modèle des clubs « Leaders du changement » a été particulièrement remarqué lors de cette session, considérée comme le point fort du programme. En effet, pour les personnes issues de minorités ethniques, le contact visuel et auditif est essentiel à l'établissement d'une relation de confiance solide. Ainsi, les témoignages d'enseignants responsables de l'Union des jeunes, de représentants de l'Union des femmes, de jeunes leaders locaux, et même d'élèves membres du bureau et du club, ont permis aux élèves de gagner en confiance et en détermination pour développer leurs clubs de manière plus efficace.

Programme de table ronde.

Lors du séminaire, les participants ont discuté de plusieurs solutions clés pour améliorer la qualité du club « Leadership pour le changement », notamment : premièrement, renforcer la valeur communautaire du club. Cela signifie que le club doit non seulement profiter aux individus, mais aussi à l’ensemble de la communauté, en créant un environnement propice au développement du leadership, de la communication et de l’intégration sociale chez les élèves. Deuxièmement, il est nécessaire de mettre en place des méthodes pour susciter la participation des élèves grâce à des activités diversifiées et créatives qui correspondent à leurs besoins et à leurs intérêts. Troisièmement, les réunions du club doivent se dérouler dans une ambiance conviviale, encourager la créativité et favoriser l’expression des idées des membres. Quatrièmement, il convient de renforcer le rôle des membres, en particulier ceux du bureau. Enfin, solliciter le soutien de la communauté, notamment des parents ou des organisations sociales, est également considéré comme un facteur clé de la pérennité du club.

Mme Nguyen Thi Thanh Truc, vice-présidente de l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc, a remis le prix à la lauréate du concours « Sonner la cloche d'or » lors du Forum.

Mme Nguyen Thi Thanh Truc, vice-présidente de l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc, a déclaré : « Ce forum n'est pas seulement un lieu d'échanges théoriques, mais aussi un espace d'expression où les jeunes filles peuvent partager leurs histoires et leurs expériences pratiques. Je suis convaincue que chaque témoignage leur apportera l'inspiration et des solutions efficaces et créatives à mettre en œuvre dans leurs activités associatives. J'espère que les connaissances et les compétences acquises lors de ce forum leur seront utiles au quotidien et contribueront à un changement positif au sein de leurs familles et de leurs communautés. »

Source : https://phunuvietnam.vn/hoi-lhpn-binh-phuoc-to-chuc-dien-dan-cho-clb-thu-linh-cua-su-thay-doi-20241110173621009.htm