L'Union des femmes de Binh Phuoc organise un forum pour le club des « Leaders du changement ».

Le concours « Golden Bell », la mise en scène d’un message de sensibilisation sur la prévention de la violence scolaire et des abus envers les enfants, et le séminaire de partage d’expériences… sont autant d’activités remarquables du Forum d’échange et de partage d’expériences et de solutions visant à améliorer la qualité du modèle du club « Leaders du changement ».

Le 10 novembre, à Dong Xoai, l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc a organisé un forum d'échange d'expériences et de solutions visant à améliorer le modèle du club « Leaders du changement ». Cet événement s'inscrit dans le cadre du projet n° 8, intitulé « Mise en œuvre de l'égalité des sexes et résolution des problèmes urgents des femmes et des enfants », relevant de la première phase du Programme national ciblé pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses.

Selon l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc, le club « Leaders du changement » a été créé dans le but d'offrir un environnement propice à l'apprentissage, au développement personnel et à l'acquisition de compétences en leadership pour les jeunes animés par la passion du changement et la créativité. Ce modèle, tel un « fourneau », permet de développer le travail d'équipe, la communication et la résolution de problèmes, et d'inspirer un changement profond chez les jeunes issus des minorités ethniques. Ainsi, ils bénéficient de davantage d'opportunités d'échanger et d'apprendre les uns des autres, et peuvent affirmer leurs propres valeurs.

Des enfants participent au concours de la Cloche d'Or.

Après trois ans de mise en œuvre du Projet 8, l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc a créé neuf clubs « Leaders du changement ». Les activités de ces clubs sont devenues de plus en plus systématiques et approfondies, contribuant ainsi à promouvoir l'égalité des sexes et les droits de l'enfant dans les zones habitées par les minorités ethniques locales et à sensibiliser la population à ces questions.

Forum d'échange et de partage d'expériences et de solutions pour améliorer la qualité du modèle de club « Leader du changement ».

Cependant, dans la mise en œuvre de leurs activités, les clubs rencontrent encore de nombreuses difficultés, telles que : des difficultés liées à des contextes géographiques et culturels différents, au maintien de l'enthousiasme des membres, à l'organisation d'activités efficaces et au développement d'un modèle de club durable ayant une large influence dans la communauté… Afin d'aider les membres du club « Leaders du changement » à partager leurs expériences, à discuter des méthodes de travail et à surmonter les difficultés, l'Union des femmes de Binh Phuoc a organisé un forum à l'échelle de la province.

Les clubs participent au concours de sketches.

Lors du forum, les membres du club ont participé à des jeux traditionnels, au concours de la Cloche d'Or, à un concours de sketches et à des discussions. Ces activités leur ont permis d'acquérir des connaissances sur les droits de l'enfant, l'égalité des sexes, le travail d'équipe et la prévention de la violence scolaire et des maltraitances infantiles.

Le symposium sur l'échange d'expériences et le partage de solutions pour améliorer le modèle de club « leader du changement » a été considéré comme le point fort du programme. En effet, pour les personnes issues de minorités ethniques, la confiance s'instaure par l'exemple. Ainsi, les témoignages des enseignants, des chefs d'équipe, des responsables de l'association féminine, des animateurs de l'association de jeunesse et des membres du conseil d'administration et des clubs ont permis aux élèves de gagner en confiance et en détermination pour développer leurs clubs de manière plus efficace.

Talk-show.

Lors du séminaire, les participants ont dégagé plusieurs solutions importantes pour améliorer la qualité du Club de Leadership du Changement, notamment : premièrement, renforcer la valeur communautaire du Club. Autrement dit, le Club doit être bénéfique non seulement pour chaque individu, mais aussi pour l’ensemble de la communauté, en créant un environnement propice au développement du leadership, de la communication et de l’intégration sociale chez les étudiants. Deuxièmement, il convient de mettre en place des méthodes pour encourager la participation étudiante grâce à des activités riches et créatives, adaptées à leurs besoins et à leurs intérêts. Troisièmement, les activités doivent créer une ambiance conviviale, stimuler la créativité et promouvoir les idées des membres. Quatrièmement, il est essentiel de valoriser le rôle des membres, en particulier ceux du Conseil d’administration. Enfin, solliciter le soutien de la communauté, notamment des parents d’élèves et des organisations sociales, est également considéré comme un facteur clé de la pérennité du Club.

Mme Nguyen Thi Thanh Truc, vice-présidente de l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc, a remis le premier prix du concours Golden Bell lors du Forum.

Mme Nguyen Thi Thanh Truc, vice-présidente de l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc, a déclaré : « Ce forum n'est pas seulement un lieu d'échanges théoriques, mais aussi un espace d'expression où vous pouvez partager vos expériences et vos récits. Je suis convaincue que chaque témoignage vous apportera des suggestions et des solutions pertinentes et créatives pour vos activités associatives. J'espère que les connaissances et les compétences acquises lors de ce forum vous seront utiles au quotidien et contribueront à un changement positif au sein de votre famille et de votre communauté. »

Source : https://phunuvietnam.vn/hoi-lhpn-binh-phuoc-to-chuc-dien-dan-cho-clb-thu-linh-cua-su-thay-doi-20241110173621009.htm