Le 13 juillet, à Ha Long, province de Quang Ninh, la Banque commerciale par actions du Vietnam pour l'investissement et le développement ( BIDV ) a organisé le concours régional des ambassadeurs culturels de la BIDV pour la région dynamique du Nord et le delta du fleuve Rouge, avec la participation de 88 candidats représentant 24 agences de la région. Il s'agit de la première région du système BIDV à organiser un concours visant à sélectionner les candidats les plus prometteurs pour la phase finale.
Le concours d'ambassadeurs culturels BIDV – Région Dynamique Nord et Delta de la Rivière Rouge – a vu une compétition passionnante entre 88 candidats issus de 24 sections de la région. Il s'agit des ambassadeurs culturels locaux les plus remarquables représentant ces sections.
Lors de la séance d'introduction, les équipes ont apporté des présentations soigneusement préparées, avec une formation sérieuse et méthodique, créant une atmosphère passionnante et animée et introduisant les valeurs fondamentales de la culture de BIDV.
Dans la section Connaissances, les candidats répondront à 25 questions portant sur les connaissances générales sur l'histoire, la stratégie commerciale, la stratégie de marque, le manuel culturel, la culture de contrôle des risques, la culture d'apprentissage créatif, les réglementations internes pertinentes du BIDV et les projets clés du système...
Au cours de deux tours, le jury a sélectionné les 11 meilleurs candidats pour participer au tour Comportement avec des questions sur des solutions et des idées pour gérer des situations réelles.
À la fin du concours, le comité d'organisation a décerné 1 premier prix, 2 deuxièmes prix, 3 troisièmes prix et 5 prix de consolation. 8 concurrents ayant obtenu les scores les plus élevés, dont le gagnant du premier prix, 2 gagnants du deuxième prix, 3 gagnants du troisième prix et 2 gagnants du prix de consolation avec les scores les plus élevés, ont également été sélectionnés pour participer à la phase finale de l'ensemble du système, qui devrait se tenir à Hanoi à la fin de cette année.
L'organisation du Concours d'Ambassadeurs Culturels 2024 vise à mettre en œuvre le Manuel Culturel du BIDV, qui repose sur cinq valeurs fondamentales : « Sagesse, Foi, Intégrité, Professionnalisme et Aspiration », ainsi que cinq normes éthiques, neuf codes de conduite et dix-huit notes relatives à la communication et à l'exercice des fonctions. Parallèlement, il s'agit de constituer une équipe d'ambassadeurs culturels pour diffuser, propager et promouvoir la culture auprès de chaque agent.
Le concours crée également des mouvements de cohésion et d'émulation, contribuant à renforcer la réputation, la position et la compétitivité de BIDV auprès des clients, des partenaires, des actionnaires et de la communauté sociale ; il constitue une base pour reproduire des initiatives et des idées visant à développer la culture de BIDV à travers le rôle inspirant de l'équipe d'ambassadeurs culturels.
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