Plus de 4 000 enseignants de Hanoi demandent la modification de la réglementation sur les revenus supplémentaires

Plus de 4 000 enseignants de Hanoi ont envoyé des lettres aux dirigeants de la ville pour demander un soutien financier supplémentaire conformément au décret 46/2024.

Nous saluons la résolution 46/2024 du Conseil populaire de Hanoï réglementant le complément de revenu des enseignants, témoignant de la volonté de la ville d'accroître les revenus et d'améliorer les conditions de vie. Cependant, cette résolution limite également le complément de revenu des enseignants travaillant dans les unités autonomes de service public.

Les enseignants estiment que cela crée des inégalités entre les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les enseignants de la capitale. C'est pourquoi plus de 4 000 enseignants espèrent que les dirigeants municipaux réexamineront et adapteront les bénéficiaires de cette augmentation de revenus afin que tous les fonctionnaires et enseignants de la capitale puissent en bénéficier.

Des milliers d'enseignants de la capitale ont adressé une lettre demandant des ajustements pour les bénéficiaires de la politique de revenu supplémentaire. (Photo d'illustration)

Travaillant au lycée Hoai Duc A (Hoai Duc, Hanoi), l'enseignant Phan Tien regrette de ne pas avoir droit au revenu supplémentaire conformément à la résolution 46/2024.

Selon lui, il s'agit d'une politique importante pour motiver et encourager le personnel, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les enseignants. Cependant, ce régime ne profite pas à tout le monde ; de nombreux enseignants se sentent désavantagés, alors que l'enseignement exige autant de dévouement, de responsabilité et de pression.

« Nous espérons que les dirigeants de la ville envisageront d'élargir la portée et les sujets d'application de la politique, en garantissant plus d'équité dans le régime de traitement, en aidant tous les enseignants à avoir plus de motivation pour contribuer à la carrière d'éducateur », a déclaré M. Tien.

Mme Tran Thi Phuong Nam, de l'internat pour minorités ethniques de Hanoï, a déclaré avec tristesse : « Après 30 ans de travail, mon salaire est à peine égal à celui d'un jeune diplômé. L'annonce de l'augmentation de revenu prévue par la résolution 46/2024 m'a réjouie. Mais j'ai ensuite été déçue de constater que je n'avais pas droit à ce revenu de rêve », a-t-elle confié.

Partageant le même sentiment, l'enseignante Nguyen Thi Minh du lycée Ngo Quyen (Dong Anh, Hanoï) a déclaré que, bien qu'il s'agisse d'une unité autonome pilote, son école ne dispose que d'environ 400 000 VND de revenus supplémentaires par mois. Si elle est prudente, elle ne pourra en obtenir qu'environ 400 000 VND. « Maintenant que les revenus supplémentaires de la ville ont été réduits, nous sommes désavantagés », a déclaré Mme Truong, espérant que les dirigeants municipaux prendront en compte et modifieront la liste des bénéficiaires afin que les enseignants soient traités équitablement, comme les autres fonctionnaires municipaux.

Auparavant, des milliers d'enseignants des écoles autonomes de Hanoï avaient « faiblement perdu » leur prime du Têt, conformément au décret gouvernemental 73/2024. Ce problème trouve son origine dans la résolution 46/2024 du Conseil populaire de Hanoï.

Le Département de l'éducation et de la formation et le Département des finances de Hanoi se sont ensuite réunis pour discuter et faire rapport au Comité populaire de la ville sur un plan visant à soutenir les écoles et les unités entièrement autonomes qui se sont inscrites pour commander les prix des services éducatifs .

Selon le représentant du Département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï, des milliers d'enseignants de lycée et de nombreuses écoles de la ville, de la maternelle au collège, recevront des primes conformément au décret 73/2024 après les vacances du Têt, une fois approuvé par le Conseil populaire. Ces primes seront prélevées sur le budget municipal.

Conformément à la résolution 46/2024/NQ-HDND, la source de financement des dépenses de revenus supplémentaires est utilisée à partir du fonds de réforme salariale restant des budgets à tous les niveaux après avoir assuré des ressources suffisantes pour mettre en œuvre la réforme salariale pendant toute la période de stabilisation budgétaire.

La source de financement des dépenses supplémentaires des agences et unités est égale au montant du salaire de base (incluant le salaire selon le grade et le poste) multiplié par le taux de déduction décidé par le Conseil populaire municipal. Le taux de déduction pour la création de la source de financement des dépenses supplémentaires en 2025 est égal à 0,8 fois le salaire de base.

Source : https://vtcnews.vn/hon-4-000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-sua-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-ar923885.html