Dans le contexte où les technologies de l’information (TI) deviennent un facteur important et irremplaçable dans la plupart des domaines, il existe de nombreuses opportunités de carrière pour la main-d’œuvre de cette industrie.
Le 28 mars, Quang Trung Software Park Development Company Limited (QTSC) s'est coordonnée avec le Centre de conseil et de support en transformation numérique de Hô Chi Minh-Ville (DXCenter) pour organiser un séminaire sur les futures tendances et opportunités de carrière du secteur informatique pour les étudiants se spécialisant en informatique.
La conférence a réuni plus de 700 étudiants spécialisés en informatique à Ho Chi Minh-Ville, Vinh Long et Can Tho.
Des opportunités d'emploi attractives
Sur le thème « À la pointe de la tendance – Entrer dans l'avenir », les représentants des entreprises informatiques ont partagé les nouvelles tendances technologiques, les connaissances et les compétences nécessaires pour améliorer les opportunités de carrière des étudiants.
Selon un rapport de TopCv Viet Nam, en 2023, environ 41,79 % des entreprises de Hô Chi Minh-Ville et de Hanoï atteindront 100 % des objectifs de recrutement, la demande potentielle de recrutement sur les deux principaux marchés du travail est encore très importante. de nombreux groupes professionnels.
Parmi eux, le secteur de la vente a la proportion la plus élevée (39,3%), suivi de l'industrie informatique - logiciels (13,3%), du marketing - publicité (12%).
Les besoins de recrutement des entreprises en 2024 ont tendance à augmenter la proportion dans les groupes industriels « assoiffés de ressources humaines », tels que : Ventes, Informatique - logiciels... pour servir l'objectif de promotion des affaires et d'expansion de la fabrication.
Actuellement, jusqu'à 61,1 % des travailleurs sont prêts à envisager la possibilité de trouver un nouvel emploi ou à rechercher activement un emploi, ce qui montre que l'offre de main-d'œuvre sur le marché est toujours présente, mais qu'il existe une répartition différente. groupe.
« Le fort développement de l'IA crée une concurrence féroce, des discussions contradictoires et les opinions des travailleurs sont également diverses selon le groupe et le niveau de l'industrie. Pour s’adapter, les travailleurs doivent cultiver leurs connaissances professionnelles et leurs compétences générales dans leur domaine. Mettre constamment à jour les tendances du secteur pour créer du changement, une créativité révolutionnaire et une personnalisation. Apprenez-en continuellement sur l'IA et appliquez-la au travail, dans le but de devenir un support pour vous-même », a déclaré Mme Nguyen Ngoc Anh Thu, représentante de TopCV Vietnam.
Le taux de main d’œuvre qualifiée reste faible
M. Thai Hoang Danh, représentant de la société par actions LARION Software Development and Consulting Joint Stock Company, a prédit que d'ici 2026, environ 80 % des entreprises emploieront des ressources humaines dans le groupe industriel de l'IA générative (innovation dans le domaine de l'IA). taux de croissance par rapport à 2023 (seulement 5%).
Cyber Security And Privacy (cybersécurité et confidentialité), avec l'augmentation des cyberattaques, la sécurité et la confidentialité continueront d'être l'une des tendances importantes. De nombreuses entreprises investissent dans des solutions de sécurité efficaces pour protéger les données et les informations.
En outre, la tendance Eco Tech – les solutions technologiques vertes et respectueuses de l’environnement – sera de plus en plus priorisée et mise en avant.
« Chaque année, le Vietnam accueille jusqu'à 16.000 3 étudiants en informatique diplômés, mais la plupart doivent se recycler pendant au moins 6 à 11,67 mois pour répondre aux besoins des entreprises. Le taux de travailleurs hautement qualifiés n'est que d'environ 5 %, 1,5 % de travailleurs possédant des compétences en langues étrangères et environ 1000/XNUMX XNUMX ressources humaines de R&D. L'augmentation du nombre d'étudiants et d'experts diplômés des écoles de formation en informatique crée une concurrence féroce pour l'emploi", a déclaré M. Thai Hoang Danh.
Mme Pham Thi Kim Phuong, directrice adjointe du QTSC, espère qu'à travers la conférence, elle aidera les étudiants à déterminer les orientations de développement de carrière dans le domaine de la technologie, les dotant des compétences et des connaissances nécessaires pour perfectionner leur carrière et les préparer à devenir des experts en technologie. à l'avenir. Du côté des entreprises informatiques, la conférence est également l'une des activités qui relient les communautés, offrant aux entreprises la possibilité d'approcher et de comprendre la situation actuelle des nouvelles ressources humaines afin de construire des programmes de recrutement efficaces. , développant des ressources humaines de qualité pour répondre aux exigences de développement de entreprises.
Garder une longueur d'avance sur les nouvelles tendances telles que l'intelligence artificielle (IA), l'apprentissage automatique, le big data, la blockchain, l'Internet des objets (IoT)... aide non seulement les étudiants à saisir de nombreuses nouvelles opportunités, mais crée également de nouvelles opportunités. .
BUI TUAN
