La succursale de Son La de Goodfaith Vietnam Investment and Development Co., Ltd., située dans le sous-district de Binh Minh, commune de Mai Son, emploie actuellement 800 travailleurs locaux. Avant leur embauche, tous les employés bénéficient d'une formation de base. Ils bénéficient d'avantages sociaux concernant leurs conditions de travail, les politiques de l'entreprise, le paiement des heures supplémentaires, la sécurité sociale et l'assurance maladie . Mme Phi Thi Hang, responsable du département de la préparation, témoigne : « Auparavant, je n'avais pas d'emploi stable. Depuis que je travaille ici, mon revenu mensuel dépasse les 7 millions de VND et ma vie s'est considérablement améliorée. Au début, j'étais un peu novice, mais grâce à la formation et à l'accompagnement, je me suis rapidement adaptée et intégrée. Travailler localement signifie que je n'ai pas besoin de faire de longs trajets ni de louer un logement ; je fais donc des économies et je peux consacrer mon temps à ma famille. »
Parallèlement, la zone touristique de l'île de Moc Chau, située dans le quartier du même nom, a créé, après plus de quatre ans d'activité, des emplois stables pour plus de 300 travailleurs locaux. La zone touristique comprend de nombreux services spécialisés, ce qui engendre une demande de main-d'œuvre diversifiée, allant des personnes non qualifiées aux personnes qualifiées. Dès leur embauche, les employés bénéficient d'un mois de formation et d'une période d'essai de un à deux mois, leur permettant d'acquérir l'assurance et les compétences professionnelles nécessaires pour accueillir les touristes. Mme Ngan Thuy Nhung, originaire de la commune de Doan Ket et réceptionniste, témoigne : « En travaillant dans la zone touristique, j'ai reçu une formation professionnelle à l'accueil ; j'ai présenté les services proposés aux clients ; j'ai fourni aux visiteurs les informations nécessaires, les événements locaux et les sites touristiques… Après plus de quatre ans de travail, l'employeur m'a assuré une couverture sociale complète ; m'a fourni des uniformes ; a pris en charge mes repas et mes déplacements ; et m'a garanti un revenu stable. »
La coopérative de services agricoles Bao Minh, située dans la commune de Chieng Khoong, compte 13 membres et cultive 50 hectares d'arbres fruitiers. Outre la production de fruits frais, la coopérative achète également des longanes frais pour les transformer en longanes séchées, distribuées aux supermarchés BigC Thang Long et VinMart à Hanoï et exportées vers la Corée du Sud et la Chine. M. Le Danh Phuc, directeur adjoint de la coopérative, a déclaré : « Au fil des ans, la coopérative a toujours bénéficié du soutien des autorités locales, qui organisent régulièrement des formations et dispensent un accompagnement technique sur la plantation et l'entretien des arbres fruitiers selon les normes VietGAP, ce qui a permis d'accroître la production et les revenus. Pendant la saison des récoltes, la coopérative emploie 26 saisonniers ; pendant la saison du séchage des longanes, elle emploie quotidiennement 120 travailleurs locaux. »
La province compte actuellement plus de 768 000 travailleurs âgés de 15 ans et plus, soit près de 58 % de la population. Ces dernières années, elle a mis l’accent sur le développement de parcs et de pôles industriels en milieu rural, l’expansion de l’agriculture biologique, le tourisme communautaire et l’hébergement chez l’habitant, offrant ainsi aux travailleurs davantage de possibilités d’emploi à proximité de chez eux. À ce jour, la province compte 4 931 entreprises, 835 coopératives et 6 unions coopératives en activité, couvrant des secteurs tels que l’agriculture, l’industrie, la construction, l’énergie, le commerce, les services et le tourisme. Ces acteurs garantissent un revenu stable aux travailleurs, qui s’acquittent intégralement de leurs impôts et participent activement aux actions de protection sociale.
Afin de faciliter l'accès à l'emploi pour les travailleurs locaux dans les entreprises et coopératives de la province, le Centre des archives, de l'emploi et des personnes méritantes (relevant du ministère de l'Intérieur) intensifie chaque année ses efforts de communication via les réseaux sociaux tels que Facebook et Zalo, permettant ainsi aux conseillers en emploi d'accéder facilement aux informations sur les recrutements. Le Centre collabore avec les entreprises pour organiser des séances d'information et de placement dans les établissements locaux afin de faciliter les rencontres, les échanges et le recrutement de travailleurs. Il participe activement à l'organisation de salons de l'emploi et de programmes d'orientation professionnelle destinés aux jeunes, aux anciens combattants et aux travailleurs en recherche d'emploi. À ce jour, la province compte environ 60 295 travailleurs employés dans divers types d'entreprises et de coopératives, principalement dans les secteurs de la production, de la transformation, de la construction et des services.
Afin de créer 22 000 emplois par année dans toute la province, tous les paliers et tous les secteurs continueront de collaborer avec les entreprises pour organiser efficacement des salons de l’emploi et des événements de recrutement dans les communes et les quartiers; mettre en œuvre des programmes de crédit pour soutenir la création d’emplois; renforcer la formation professionnelle en l’adaptant aux besoins des entreprises; et prioriser le soutien aux groupes de travailleurs vulnérables, aux travailleurs des régions éloignées et aux travailleurs des régions frontalières.
Source : https://baosonla.vn/xa-hoi/huong-sinh-ke-cho-lao-dong-nong-thon-8TQlvnAvg.html
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