Après avoir terminé son voyage d'exportation de main-d'œuvre, Neang Chanh Thuong (ville de Tri Ton) a déclaré que sa famille était auparavant pauvre, qu'elle n'avait pas d'emploi stable et que la vie était difficile. En 2017, Neang Chanh Thuong a décidé de s'inscrire pour participer à l'exportation de main-d'œuvre vers le Japon, en travaillant pour une entreprise de transformation alimentaire.
« Ce travail me rapporte 28 millions de VND par mois. Après déduction des frais de subsistance, il me reste 19 à 20 millions de VND. J'envoie le reste chez moi pour rembourser le prêt de la Banque de la Politique Sociale. Après la fin de mon contrat de travail, je suis rentré dans ma ville natale avec environ 500 millions de VND d'économies. Grâce à cet argent, j'ai rénové ma maison, ouvert un salon de coiffure et un salon de beauté, et formé cinq ouvriers locaux. Aujourd'hui, la situation économique de ma famille est très stable », a déclaré Neang Chanh Thuong.
Conseil en emploi, exportation de main d'oeuvre
On constate que l’exportation de main d’œuvre contribue à augmenter les revenus des travailleurs après 3 ans de travail à l’étranger en moyenne. De retour chez eux, les travailleurs peuvent économiser une somme d’argent relativement importante, échapper à la pauvreté, construire une maison spacieuse et avoir une vie plus prospère. Parallèlement, le développement de la production et des affaires stabilise l’économie, crée davantage de nouveaux emplois et contribue à résoudre les problèmes d’emploi pour de nombreux travailleurs locaux.
Sur cette base, le district de Tri Ton est déterminé à promouvoir l’exportation de main d’œuvre. D’ici 2025, l’ensemble du district s’efforce d’envoyer au moins 18 travailleurs travailler à l’étranger sous contrat pour une durée limitée ; créant des emplois pour 6 730 travailleurs locaux. Le vice-président du Comité populaire du district de Tri Ton, Tran Minh Giang, a déclaré que la localité continuerait à renforcer l'information, la propagande et l'éducation pour sensibiliser à l'efficacité de l'exportation de main-d'œuvre.
Il faut notamment accroître la vigilance de la population face aux escroqueries qui consistent à profiter de l'envoi de personnes travailler à l'étranger pour commettre des fraudes, ce qui a des conséquences négatives sur l'opinion publique et sur la sécurité et l'ordre locaux. Le travail de propagande est déployé dans les médias et les écoles ; bannière, panneau d'affichage; Montrez des clips vidéo aux points d'accueil et de restitution des résultats du Comité populaire au niveau de la commune, Maison des enfants du district de Tri Ton, sur les réseaux sociaux. Dans sa propagande, le district s'attache à inviter les travailleurs ou les familles avec enfants partis travailler à l'étranger à donner l'exemple de « vraies personnes, vrai travail », créant ainsi la confiance et la tranquillité d'esprit pour les travailleurs qui envisagent de s'inscrire. Le centre de services pour l'emploi ou l'entreprise d'exportation de main-d'œuvre est invité à fournir des informations aux travailleurs pour qu'ils puissent les comprendre. Parallèlement, la localité visite régulièrement les ménages ou contacte directement les travailleurs, saisit rapidement les informations et les situations, coordonne le soutien et minimise les risques pour les travailleurs...
« L'envoi de travailleurs à l'étranger doit privilégier la qualité et créer les conditions favorables à une efficacité maximale, sans rechercher la quantité. Par conséquent, les comités du Parti, les autorités et les organisations sociopolitiques doivent considérer la création d'emplois comme une priorité essentielle du développement socio-économique des localités et des unités. Les comités populaires communaux doivent recenser les travailleurs souhaitant travailler à l'étranger et prendre des mesures concrètes pour promouvoir l'exportation de main-d'œuvre dans la région… », a demandé Tran Minh Giang, vice-président du comité populaire du district de Tri Ton.
Source : https://baoangiang.com.vn/huyen-tri-ton-day-manh-xuat-khau-lao-dong-a420042.html
Comment (0)