Imexpharm est dans le Top 1 des meilleurs environnements de travail au Vietnam 2024

La société par actions pharmaceutique Imexpharm est fière d'être reconnue comme la meilleure entreprise offrant le meilleur environnement de travail au Vietnam en 2024 dans les secteurs pharmaceutique, des équipements médicaux et des soins de santé - entreprises de taille moyenne.

La société par actions pharmaceutique Imexpharm est fière d'être reconnue comme la meilleure entreprise offrant le meilleur environnement de travail au Vietnam en 2024 dans les secteurs pharmaceutique, des équipements médicaux et des soins de santé - entreprises de taille moyenne.

C’est la deuxième fois consécutive qu’Imexparm est reconnue dans ce prestigieux classement, ce qui confirme les efforts constants de l’entreprise pour créer un environnement de travail idéal, où chaque membre peut se développer pleinement, rester à long terme et travailler avec plaisir.

Imexpharm a été désignée entreprise offrant le meilleur environnement de travail au Vietnam en 2024. Photo : Imexpharm

Le classement « Best Places to Work in Vietnam » est un palmarès prestigieux des environnements de travail organisé chaque année par Anphabe, sous l'égide de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), et vérifié par la société d'études de marché Intage Vietnam.

L'enquête a recueilli des évaluations objectives auprès de plus de 65 000 employés à travers le pays, évaluant plus de 700 entreprises réparties dans 18 secteurs d'activité. Parallèlement, le rapport « Leap of the Times », basé sur des entretiens approfondis avec 253 PDG et directeurs des ressources humaines, présente les tendances et pratiques les plus novatrices en matière de talents, de ressources humaines et d'environnement de travail au Vietnam.

D'après les résultats de l'enquête Anphabe menée exclusivement auprès des acteurs du secteur pharmaceutique de mai à août 2024, avec la participation de 1 612 personnes, Imexpharm a eu l'honneur d'être classée première entreprise du secteur pharmaceutique, des équipements médicaux et des soins de santé (catégorie moyennes entreprises). Parallèlement, la société s'est également hissée à la 25e place du classement des 100 meilleurs employeurs du Vietnam (catégorie moyennes entreprises), gagnant 29 places par rapport à 2023.

Plus précisément, l'indice d'attractivité de la marque employeur d'Imexpharm a atteint 12,6 %, un score supérieur à la moyenne du secteur (109 %). La notoriété d'Imexpharm auprès des recruteurs du secteur pharmaceutique s'élève à 85,2 %, dépassant également la moyenne du secteur (81,5 %). Le pourcentage de candidats envisageant de travailler chez Imexpharm atteint 8,3 %, contre 5,5 % en moyenne dans le secteur. En particulier, le pourcentage de talents souhaitant postuler chez Imexpharm est 129 % supérieur à la moyenne du secteur. Ce résultat, obtenu malgré les nombreux défis auxquels est confrontée l'industrie pharmaceutique, est une grande fierté pour le conseil d'administration et les collaborateurs d'Imexpharm.

Conformément à la philosophie selon laquelle « les personnes sont la ressource la plus précieuse »

Forte de sa philosophie selon laquelle « les personnes sont la ressource la plus précieuse », Imexparm s’attache à créer un environnement de travail convivial, équitable, transparent et valorisant. Parallèlement, l’entreprise développe constamment des activités de formation et de cohésion d’équipe axées sur trois piliers : « Compétences professionnelles – Santé physique – Bien-être mental ».

En matière de développement professionnel, Imexpharm a organisé des centaines de formations et de coachings pour ses collaborateurs. De janvier à novembre 2024, l'entreprise a mis en œuvre environ 14 formations d'intégration, 324 formations internes (ayant réuni près de 15 780 participants) et organisé 75 formations nationales et internationales (ayant rassemblé plus de 1 760 participants) afin de renforcer les compétences des dirigeants, des managers et des employés dans des domaines spécialisés tels que la recherche et le développement de produits, la gestion de la qualité, le marketing et le commerce.

Atelier « Leadership positif » organisé par Imexpharm. Photo : Imexpharm

Imexpharm s'efforce de créer un environnement de travail convivial, harmonieux et dynamique grâce à des activités telles que le team building pour les secteurs commercial et de production, des tournois sportifs pour promouvoir un mode de vie sain et l'atelier « Happy Leadership » pour aider les employés à concilier vie professionnelle et vie personnelle, encourageant ainsi l'équipe à se développer et à contribuer constamment.

Investir dans le capital humain est une stratégie de développement durable.

D’ici 2025, Imexpharm s’attachera à mettre en œuvre des stratégies novatrices pour attirer et fidéliser les talents, conformément aux principes du développement durable. L’entreprise continuera d’améliorer ses politiques salariales, de primes et d’avantages sociaux, notamment en étudiant et en développant des dispositifs d’intéressement à long terme pour ses collaborateurs clés. Parallèlement, elle favorisera sa transformation numérique afin d’optimiser la gestion des ressources humaines, de simplifier les procédures et de déployer des concours interactifs sur les plateformes en ligne pour encourager l’engagement, renforcer sa compétitivité et garantir la réalisation de ses objectifs futurs.

La médecin et pharmacienne Tran Thi Dao, directrice générale d'Imexpharm, a participé au festival sportif « Les initiatives pionnières de l'entreprise ». Photo : Imexpharm

La médecin du peuple, pharmacienne Tran Thi Dao, directrice générale d'Imexpharm, a déclaré : « Je suis très reconnaissante que l'entreprise puisse continuer à appliquer des politiques de rémunération compétitives pour plus de 1 400 employés malgré un contexte économique difficile. Je tiens à remercier le personnel pour ses efforts et sa contribution au développement remarquable d'Imexpharm. Par ailleurs, je tiens à souligner que nous continuerons à accompagner leur évolution de carrière, à privilégier la formation et le développement, et à cultiver une culture d'excellence, de confiance et de réussite pour tous. »

Grâce à un environnement de travail favorable permettant aux employés d'optimiser leur contribution à l'entreprise, Imexpharm a surmonté une période difficile. Malgré des signes de ralentissement dans le secteur pharmaceutique au cours des neuf premiers mois de 2024, Imexpharm a enregistré une croissance positive. Plus précisément, son chiffre d'affaires a atteint 1 553 milliards de VND, en hausse de 12 % par rapport à la même période de l'année précédente, tandis que son bénéfice avant impôt (BAI) et son EBITDA se sont établis respectivement à 252 milliards de VND et 334 milliards de VND.

Grâce à ses efforts constants, Imexparm est fière de s'être vu décerner de nombreux prix prestigieux, tels que le titre d'Étoile de la médecine vietnamienne décerné par le ministère de la Santé, une place dans le Top 50 des meilleures entreprises cotées selon le magazine Forbes Vietnam, et une position dans le Top 50 des entreprises les plus efficaces du Vietnam et le Top 50 des entreprises de développement durable organisés par le magazine Nhip Cau Dau Tu.

Source : https://baodautu.vn/imexparm-lot-top-1-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-d231227.html