Lors de la réunion du 5 novembre consacrée au déploiement du plan de développement économique privé, soit six mois jour pour jour après la publication de la résolution n° 68 du Politburo sur ce sujet, Hô Chi Minh-Ville s'est fixé pour objectif d'atteindre 750 000 entreprises privées d'ici 2030, contribuant à hauteur de 55 % à 58 % au PIB régional et de 50 % à 55 % aux recettes budgétaires totales de la ville. Huit axes de solutions ont été proposés pour atteindre progressivement cet objectif.
Au cours des six derniers mois, la ville a fait preuve d'une approche proactive et directe vis-à-vis des points clés qui freinent les ressources économiques privées, tout en renforçant sa capacité à mettre en œuvre des engagements suffisamment fermes pour ce secteur économique « moteur essentiel ».
La manifestation la plus évidente est la présence de coentreprises et d'entreprises privées vietnamiennes dans chaque projet d'infrastructure stratégique, notamment dans les domaines urbain et des transports. On peut citer comme exemples typiques Vingroup, qui investit dans la ligne ferroviaire Can Gio et étudie la liaison Can Gio - Vung Tau ; Thaco Truong Hai, qui étudie un investissement dans la ligne ferroviaire Ben Thanh - Thu Thiem ; Becamex, qui étudie un investissement dans la ligne ferroviaire Bau Bang - Cai Mep ; et Sovico, qui étudie un investissement dans la ligne 4 du métro…
Il s'agit d'une démonstration concrète du changement de mentalité et de la mise en œuvre des institutions conformément à cette nouvelle approche. La ville d'Hô Chi Minh-Ville a proposé de modifier et de compléter la résolution 98/2023/QH15 afin de créer un cadre juridique permettant de lever les obstacles, de débloquer les ressources et d'attirer des investisseurs stratégiques dans les secteurs des hautes technologies, des transports urbains, des énergies vertes et des zones franches.
En matière de réforme administrative et de transformation numérique, la ville a accéléré la connexion en ligne des données intersectorielles et interministérielles, étendu ses services publics en ligne, assuré la réception de documents 24h/24 et 7j/7, et renforcé la décentralisation et les pouvoirs des agences spécialisées. Parallèlement, elle est passée d'une inspection préalable à une inspection postérieure et a appliqué le modèle « un guichet unique, une décision unique, un interlocuteur unique » pour la réception et le traitement des dossiers d'investissement.
En particulier, en mettant l'accent sur la manière de mettre en œuvre les engagements et les résultats obtenus, comme le fait que le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville ait directement ordonné la suppression des « caillots de sang », ce qui a permis de résoudre 616/838 projets et terrains représentant un investissement total de plus de 425 000 milliards de VND, soit une superficie de 2 130 hectares, atteignant un taux de plus de 73 %, ce qui a renforcé la confiance des entreprises dans l'environnement d'investissement de la ville.
Il convient également de noter qu'en plus de privilégier et de promouvoir les capacités des entreprises privées nationales, le gouvernement municipal met également en relation les entreprises à investissement direct étranger avec les entreprises nationales afin de former de nouvelles chaînes de production industrielle et de services, créant ainsi une attraction des investissements forte, équilibrée et durable, notamment dans le secteur technologique.
Les entreprises privées ont également accru leurs capacités et leur présence dans des emplacements stratégiques, par exemple en collaborant avec des ministères et des villes pour mettre en œuvre de grands projets de centres de données (Big Data Center) pour des investisseurs stratégiques, au service de l'infrastructure de données numériques, du cloud computing et du développement du gouvernement numérique.
Ou encore, dans le cadre du programme de développement des ressources humaines et d'éducation de haute qualité, le mécanisme de coopération entreprise-université-État met en place un programme de formation aux compétences numériques, aux compétences technologiques, à l'anglais et à l'expertise internationale pour la main-d'œuvre ; formant 10 000 ressources humaines pour les nouvelles industries, en mettant l'accent sur la transformation verte, les données et l'innovation d'ici à 2030.
De toute évidence, lorsque l'État s'attache à supprimer et à perfectionner les mécanismes et les cadres juridiques, les entreprises disposent des éléments nécessaires pour surmonter les obstacles, lever les blocages et contribuer en ressources humaines, financières et de production au fonctionnement d'un marché dynamique et en développement. Cependant, des défis persistent : le taux de dissolution et de suspension d'activité, bien qu'en baisse par rapport au début de l'année, demeure élevé ; certaines communes et certains quartiers manquent de personnel qualifié dans les domaines de la finance, de la construction et de l'aménagement urbain, ce qui nuit à la qualité et à l'efficacité des procédures administratives.
Ces limitations exigent une accélération du rythme des réformes, des innovations dans les méthodes de gestion et une application plus large des technologies au traitement des dossiers d'investissement et fonciers. Il est à espérer que les ministères et les administrations centrales publieront prochainement des directives précises sur le mécanisme de soutien à la transformation numérique des entreprises individuelles et des PME. Des directives spécifiques seront établies concernant l'accès au Fonds de soutien à l'investissement prévu par le décret 182/2024/ND-CP, afin d'aider les entreprises à disposer de davantage de ressources pour innover sur le plan technologique et opérer une transition écologique. Parallèlement, il s'agira de donner aux municipalités les moyens de traiter intégralement les projets et les dossiers fonciers en attente, libérant ainsi des ressources sociales pour l'investissement et le développement.
Source : https://www.sggp.org.vn/khi-kinh-te-tu-nhan-tang-toc-post822383.html






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