Selon le Bureau des statistiques de la ville. Da Nang , l'année dernière, la ville a été confrontée à de nombreuses difficultés, les activités de production ont été réduites en raison de la réduction des commandes ; Le secteur de l’import-export n’est pas favorable en raison de la demande du marché international. Les exportations de biens de la ville sont estimées à 1,8 milliard USD, en baisse de 11,6%.

À l’approche du Nouvel An lunaire 2024, la prime du Têt est le revenu que les travailleurs attendent avec impatience. En parlant aux journalistes, de nombreuses entreprises de la ville. Da Nang a déclaré que malgré les difficultés, elle essayait toujours de maintenir le même niveau de bonus du Têt que l'année dernière pour les travailleurs.

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Les revenus ont diminué, mais de nombreuses entreprises maintiennent toujours la même prime Têt que l'année dernière pour les travailleurs. (Illustration)

M. Bui Minh Vu, président du syndicat de Foster Electronics Vietnam Co., Ltd. (parc industriel de Hoa Cam, Da Nang), a indiqué que l'unité comptait environ 900 travailleurs. Cette année, les revenus ont diminué, pas autant que l'année dernière, mais l'entreprise maintient toujours le bonus Tet pour les employés au même niveau de salaire du 13e mois et de salaire de 0,8 mois.

« Nous nous efforçons de maintenir le niveau de la prime Têt afin de remercier les employés pour leur engagement et leurs efforts tout au long de l'année écoulée. Parallèlement, grâce à cette politique de prime Têt, l'entreprise espère fidéliser ses employés, encourager chacun à se dépasser et à atteindre les objectifs de la nouvelle année », a déclaré M. Vu.

De même, M. Nguyen Van Phu, directeur de Daiwa Vietnam Co., Ltd. (parc industriel de Hoa Khanh, Da Nang), a déclaré que cette année, la situation commerciale de l'entreprise est difficile car des partenaires tels que les États-Unis, l'Europe... ont réduit leurs commandes. Bien que les revenus aient chuté d'environ 30 %, l'entreprise a quand même accordé à ses employés une prime Têt équivalente à 1,3 mois de salaire. En plus du bonus Têt, il existe également des bonus de diligence et d'autres cadeaux en espèces.

« L'entreprise emploie environ 3 500 salariés. Nous maintenons la prime au même niveau que l'année dernière afin que les salariés puissent rentrer chez eux pour le Têt et vivre une fête plus enrichissante. Nous savons que les salariés attendent cette prime avec impatience », a déclaré M. Phu.

Chez Mabuchi Motor Da Nang Co., Ltd., M. Nguyen Thanh Tan, président du syndicat, a informé que l'entreprise compte environ 3 500 employés. À l'occasion de cette fête du Têt, l'entreprise récompense chaque travailleur avec un salaire mensuel et prend en charge les billets de train et de bus pour ramener les travailleurs chez eux pour le Têt. En outre, le syndicat de l'entreprise a également soutenu un don d'une valeur de 500 000 VND.

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Le bonus du Têt le plus élevé à Da Nang est de plus d'un milliard de VND, appartenant à une entreprise privée. Le bonus du Têt le plus bas est de 200 000 VND/personne. (Illustration)

Après avoir fermé temporairement l'usine et licencié près de 1 300 travailleurs pendant 3 mois en raison du manque de commandes, Keyhinge Toys Vietnam (Lien Chieu District, Da Nang) a récemment annoncé qu'elle continuerait à verser des primes du Nouvel An lunaire, une prime d'un mois de salaire pour les travailleurs ayant travaillé pendant 12 mois.

Par ailleurs, M. Tran Van Linh, président du conseil d'administration de Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company, a déclaré que son entreprise comptait près de 4 000 employés. À l'heure actuelle, l'entreprise n'a pas finalisé le règlement, il n'y a donc pas de bonus pour les employés.

Selon M. Linh, au cours des années précédentes, lorsque les performances commerciales étaient claires, l'entreprise annonçait le bonus du Têt plus tôt, mais cette année, il est probable que le niveau officiel du bonus ne soit pas annoncé avant le 20 janvier.

Cette année, le chiffre d'affaires de l'entreprise a diminué d'environ 9 % par rapport à l'année dernière. La raison en est que la consommation à l'étranger a diminué et que les coûts de production ont augmenté. Les prix des fruits de mer ont baissé, tandis que les coûts de transport ont augmenté, sans parler de l'augmentation générale des coûts, de sorte que les commandes ont été signées avec modération.

Au cours des premier et deuxième trimestres de cette année, je pensais encore que l'entreprise réaliserait un bénéfice pour donner des primes du Têt aux travailleurs, mais en décembre 2023, les tarifs du fret maritime ont grimpé en flèche, en hausse de plusieurs dizaines de pour cent. Le marché de l'entreprise est principalement l'Europe, il est donc fortement touché. « Les commandes ont été signées avec l'ancien prix avec le partenaire, maintenant le prix de l'expédition a grimpé en flèche et je dois le supporter », a déclaré M. Linh.

« Chaque année, l'entreprise verse des primes du Têt pour fidéliser ses employés. Cette année, elle en versera certainement, mais leur montant reste incertain, car il dépend du règlement de fin d'année », a expliqué M. Linh.