Éveiller le flux culturel d'action, de croyance et d'aspiration à s'élever

Le discours d'ouverture prononcé hier matin par le secrétaire général To Lam à la 13e Conférence centrale a suscité un flux culturel d'action, de croyance et d'aspiration à œuvrer pour un Vietnam fort, civilisé et heureux.

Le 6 octobre 2025, la 13e Conférence du XIIIe Comité central du Parti s'est ouverte dans un climat révolutionnaire croissant et une confiance populaire de plus en plus consolidée. Les propos du secrétaire général To Lam reflètent non seulement le climat politique , mais touchent aussi profondément l'esprit, la moralité et la fierté nationale – des valeurs culturelles qui imprègnent l'âme du peuple vietnamien depuis des millénaires.

Le secrétaire général To Lam s'exprime lors de la 13e Conférence centrale. Photo : Dang Khoa

L'année 2025 s'est écoulée aux trois quarts, marquée par un Vietnam renouvelé, de ses fondements culturels à son modèle de développement. Forte de l'esprit révolutionnaire forgé par la tradition et la foi du peuple, la 13e Conférence centrale a pour mission particulière de relier le passé glorieux, le présent novateur et l'avenir ambitieux, afin d'affirmer que la force du Vietnam – passé, présent et avenir – trouve son origine dans la culture du Parti, la culture du peuple et la culture de la nation.

Parmi les questions importantes abordées lors de la 13e Conférence centrale, le travail du personnel du 14e Congrès du Parti a été particulièrement souligné par le secrétaire général To Lam, le qualifiant de « tâche particulièrement importante – la clé de la réussite ». Il a notamment exigé que « la sélection du personnel soit fondée sur les qualités, les compétences, le prestige, l'intégrité et l'efficacité ; l'audace de penser, l'audace d'agir, l'audace d'assumer ses responsabilités pour les intérêts de la nation et du peuple ; la proximité avec le peuple, le respect du peuple et pour le peuple ». Il s'agit non seulement d'un critère politique, mais aussi d'une norme culturelle des cadres dans cette nouvelle ère, où vertu et talent se conjuguent, où éthique et efficacité au travail vont de pair.

Selon le Secrétaire général, la culture du personnel est avant tout une culture d'intégrité, fondée sur la pureté et le dévouement. C'est pourquoi il a souligné : « Le Comité central d'inspection a besoin de camarades courageux, impartiaux, connaisseurs du droit, compétents dans leur profession, clairs comme un miroir, tranchants comme une épée , véritables épées pour maintenir la discipline du Parti. » C'est un symbole culturel de la nouvelle ère, où « l'épée de la loi » va de pair avec le « miroir de la moralité », où gouverner le pays selon la vertu et gérer selon la loi se conjuguent harmonieusement. Le travail du personnel n'est donc pas seulement une question d'organisation, mais aussi une question de confiance, de culture politique et d'éthique publique. Une fois la culture du leadership placée au cœur de toute stratégie de développement, chaque politique sera imprégnée du souffle du peuple, reflétant l'esprit d'« agir pour le peuple, servir le peuple ».

Si le travail du personnel est au cœur du 14e Congrès, les documents du Congrès sont le cerveau du Parti, où se cristallisent l'intelligence, le courage et la vision de la nation. Selon le Secrétaire général, les projets de documents du 14e Congrès ont été soigneusement préparés et révisés à maintes reprises, reflétant une nouvelle réflexion sur le développement national jusqu'au milieu du XXIe siècle – de la synthèse des pratiques aux visions de planification.

Le secrétaire général To Lam s'exprime lors de la 13e Conférence centrale. Photo : Pham Thang

Le concept d'« autonomie stratégique » ajouté au document revêt une signification profonde : il s'agit non seulement d'une autonomie économique ou de défense, mais aussi d'une autonomie culturelle et intellectuelle, c'est-à-dire de la capacité à façonner son identité et sa voie de développement conformément aux valeurs vietnamiennes. Seule une base culturelle solide permet à une nation de préserver son indépendance dans l'intégration et le développement.

Le projet de loi intègre également comme principe directeur l'esprit de « peser, mesurer, évaluer et compter pendant la mise en œuvre ». Il reflète une culture d'action, de responsabilité et d'efficacité, illustrant clairement le nouveau style de leadership : parler moins, agir plus, lier les politiques à des résultats concrets. Les documents du 14e Congrès orientent donc non seulement le développement socio-économique, mais ouvrent également la voie à une nouvelle ère, celle où le Vietnam se développera durablement grâce à la force endogène de sa culture nationale.

Dans son discours d'ouverture, le Secrétaire général To Lam a décrit le paysage socio-économique en 2025 en trois mots : « couleurs éclatantes ». De fait, les chiffres cités par le Secrétaire général témoignent non seulement de la vigueur économique du pays, mais aussi de la vitalité culturelle, des croyances et des aspirations du peuple vietnamien. Comme l'a déclaré le Secrétaire général, « l'esprit révolutionnaire ne naît pas des mots, mais des résultats concrets : des repas servis à chaque famille, des actions du type « du lait aux enfants, de la soie aux personnes âgées » » – une expression simple mais profonde, qui résume l'esprit d'un modèle de développement humain : l'économie doit être liée à l'humain, la croissance doit aller de pair avec le bonheur.

Vue de la 13e Conférence centrale. Photo : Pham Thang

Le discours d'ouverture du Secrétaire général To Lam constitue donc non seulement une orientation politique, mais aussi une déclaration culturelle de la nouvelle ère. La culture n'est pas étrangère à la politique, mais devient l'âme de toutes les décisions de développement national. Le Secrétaire général a appelé les membres du Comité central à « travailler avec rigueur, maintenir la discipline, ne pas reporter le travail d'aujourd'hui à demain, dire et faire » – c'est une norme culturelle de leadership, car « dire va de pair avec faire » est la racine de la confiance.

Le discours du Secrétaire général a évoqué trois grandes valeurs : une culture de leadership qui ose penser, agir et assumer ses responsabilités ; une culture du développement centrée sur l’humain et faisant de la créativité son moteur ; et une culture de confiance, de transparence, d’efficacité et d’accompagnement du peuple. Ces trois valeurs forment une culture politique vietnamienne moderne, humaine et pragmatique, où toutes les politiques émanent du peuple et visent son bonheur.

Source : https://daibieunhandan.vn/khoi-day-dong-chay-van-hoa-cua-hanh-dong-niem-tin-va-khat-vong-vuon-minh-10389382.html