L'organisation et la fusion des unités administratives conformément à la politique générale du gouvernement central ont eu un impact sur la psychologie des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de la province. Au moment crucial de la transition, il est nécessaire de bien comprendre le sens des responsabilités, de ne pas attendre ou de négliger la tâche.
Capturez vos pensées, partagez-les et rappelez-les
Le président du Comité populaire de la ville de Quy Nhon, Nguyen Huu Khuc, a déclaré que dans la ville, il existe encore un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics (CBCCVC) qui ne comprennent pas pleinement la politique d'organisation et de fusion des unités administratives, de sorte que leur réflexion est toujours inquiète et hésitante, affectant le processus d'exercice des fonctions publiques. Face à cette situation, le Comité du Parti de la ville et le Comité populaire ont trouvé des solutions pour stabiliser l'idéologie des fonctionnaires et des employés publics.
« Le Comité populaire de la ville a publié un document demandant aux chefs de service, de bureau, d'unité et de localité de veiller à l'amélioration de l'état d'esprit, de la responsabilité et de l'attitude au travail. Dans le strict respect de la réglementation, les cas de négligence, d'absentéisme au travail et de travail inachevé peuvent nuire à l'avancement et au délai de traitement des procédures administratives pour les particuliers et les entreprises », a déclaré M. Khuc.
 |
Mme Vo Thi Truc travaille au service à guichet unique du comité populaire du quartier de Tam Quan Bac (ville de Hoai Nhon). Photo : H.THU |
Selon le secrétaire du comité du parti de la ville d'An Nhon, Mai Viet Trung, après que la résolution n° 60-NQ/TW du 12 avril 2025 a approuvé le plan de fusion des unités administratives de niveau provincial, de non-organisation du niveau du district et de fusion du niveau de la commune, de nombreux fonctionnaires et employés publics étaient inquiets et distraits, affectant leur humeur de travail, en particulier l'équipe de travailleurs non professionnels au niveau de la commune. Le Comité du Parti et le Comité populaire de la ville d'An Nhon ont encouragé et mobilisé tout le monde pour élever leur sens des responsabilités, et ont régulièrement inspecté les communes et les quartiers, tout en encourageant chacun à essayer, avec l'esprit de « travailler jusqu'au dernier jour ».
Selon le président du comité populaire de la ville de Hoai Nhon, Le Dang Tuan, après avoir suivi de près la situation ces derniers temps, les fonctionnaires et les employés publics de la ville ne laissent pas les changements dans l'organisation des unités administratives dans les temps à venir affecter leur esprit de travail actuel et continuent de bien accomplir leurs tâches.
Développer le sens des responsabilités
Selon M. Le Quoc Cuong, chef du bureau du Comité populaire de la ville d'An Nhon, chaque semaine, le président du Comité populaire de la ville rencontre les dirigeants des départements et des bureaux pour inspecter et encourager le travail. Il faut notamment se concentrer sur la gestion des tâches urgentes telles que l'investissement, la construction, la dette, l'organisation des dossiers, des documents... afin que lorsque les opérations de l'unité administrative au niveau du district prennent fin, le transfert soit garanti conformément à la réglementation.
Actuellement, le quartier de Binh Dinh (ville d'An Nhon) compte 41 fonctionnaires et travailleurs non professionnels. Certaines personnes étaient initialement préoccupées et inquiètes, ne sachant pas où aller ni quoi faire.
« Concernant la réorganisation de l'appareil gouvernemental à deux niveaux, lors de récentes réunions, le secrétaire provincial du Parti, Ho Quoc Dung, a déclaré que dans cette « révolution », il y a encore beaucoup de gens qui ont des inquiétudes, mais nous devons être unis et respecter les politiques pour le développement commun du pays. Selon le secrétaire provincial du Parti, pendant cette période importante, chacun doit continuer à travailler normalement et apporter ses efforts à sa patrie. « Ne réfléchissez pas à ceci ou à cela pour ensuite abandonner. Quiconque néglige ou omet d'effectuer le travail sera tenu responsable. Nous devons veiller à ce que la qualité du travail après la réorganisation soit meilleure, sans interrompre le travail ni laisser des zones ou des champs vacants… Surtout, nous ne devons pas nuire au travail des personnes et des entreprises. » Le secrétaire provincial du parti a souligné. |
Nguyen Anh Dung, secrétaire du Parti et président du Comité populaire du quartier de Binh Dinh, a déclaré : « Le Comité du Parti et le Comité populaire du quartier ont récemment accordé une attention particulière au travail idéologique et à la stabilité psychologique des fonctionnaires, en mettant régulièrement à jour les informations pertinentes afin qu'ils puissent les comprendre. Chaque jour, nous encourageons et rappelons aux fonctionnaires de faire de leur mieux pour bien accomplir les tâches qui leur sont confiées. »
Pour contribuer à stabiliser l’état d’esprit de travail des fonctionnaires, le rôle du leader dans cette période est encore plus important. Le secrétaire du Parti et président du comité populaire du quartier de Tam Quan Bac (ville de Hoai Nhon), Tran Van Thu, a déclaré avec aisance qu'il donnait toujours l'exemple, partageait et accompagnait les fonctionnaires. « Le quartier de Tam Quan Bac fusionnera avec les communes de Hoai Son et Hoai Chau Bac pour former le quartier de Hoai Nhon Bac. Ce quartier étant beaucoup plus vaste, les exigences envers ses dirigeants seront forcément plus élevées. À l'avenir, quelles que soient les tâches que mes supérieurs me confieront, je suis prêt », a déclaré M. Thu.
Présents au guichet unique du quartier de Tam Quan Bac dans l'après-midi du 22 avril, nous avons clairement pu constater l'atmosphère de travail positive du personnel au service de la population. Parmi eux, Mme Vo Thi Truc, employée de bureau et trésorière (ne recevant que 224 000 VND supplémentaires par mois pour son travail à temps partiel), est une travailleuse à temps partiel qui prendra sa retraite après 9 ans de travail dans le quartier.
« Je suis aussi inquiète, car je ne sais pas quel autre emploi je trouverai plus tard, mais cela ne signifie pas que je suis négligente ou irresponsable dans mon travail actuel. Au contraire, je dois travailler de plus en plus dur pour contribuer à la transmission d'une “montagne” de documents et de livres », confie Mme Truc.
H. THU - N. HAN
Source : https://baobinhdinh.vn/viewer.aspx?macm=1&macmp=2&mabb=354908
Comment (0)