N'ayez pas peur de l'échec.

Robyn Denholm (61 ans) est la présidente de Tesla, le géant américain des véhicules électriques. « Je crois en cette entreprise, je crois en sa mission et je souhaite aider Tesla à atteindre une rentabilité durable et à créer de la valeur à long terme pour les actionnaires », a-t-elle déclaré lors de sa prise de fonction.

Avant de rejoindre Tesla, Denholm était PDG de Telstra, une importante entreprise australienne de télécommunications. Elle a travaillé pendant neuf ans pour le fabricant d'équipements réseau Juniper Networks, où elle a contribué de manière significative à l'augmentation du chiffre d'affaires. De 1996 à 2007, elle a occupé différents postes au sein de l'éditeur de logiciels Sun Microsystems.

Denholm était généralement considéré comme une personne calme et réservée, qui prenait parfois des risques calculés. Par exemple, en tant que directeur financier de Juniper Networks, il a résisté aux pressions de Wall Street visant à réduire les coûts et à licencier du personnel, défendant la décision de l'entreprise d'investir dans la recherche et le développement. Selon certains analystes, cette stratégie s'est avérée payante.

Se remémorant son arrivée chez Tesla, Denholm a indiqué qu'en 2014, l'entreprise comptait 9 000 employés, que toutes les voitures étaient fabriquées à Fremont, en Californie (États-Unis), et qu'environ 30 000 véhicules seulement avaient été produits. En 2023, Tesla avait produit près d'un million de voitures et employait plus de 110 000 personnes, avec des usines réparties sur trois continents.

Elle a reconnu que son parcours professionnel s'était éloigné de ses aspirations initiales. Dans sa vingtaine, elle envisageait de prendre sa retraite à 45 ans pour profiter d'une vie paisible et voyager . Cependant, à la trentaine, elle a compris que ce rêve avait peu de chances de se réaliser et a continué à développer sa carrière.

Leçons sur l'échec et le courage

En 2018, Denholm a opéré un tournant majeur dans sa carrière en quittant son poste très rémunérateur chez Telstra pour devenir présidente de Tesla, malgré le scepticisme de ses proches. Ces derniers s'interrogeaient sur sa décision de quitter un poste de direction au sein d'une entreprise australienne de premier plan pour rejoindre une société controversée et non rentable.

Dans un discours, Denholm a évoqué les risques qu'elle a encourus au cours de sa carrière, soulignant son adhésion à la philosophie d'Elon Musk, caractérisée par la volonté de prendre des initiatives audacieuses même au risque d'échouer.

Pour Denholm, il est essentiel de cultiver l'apprentissage par l'échec. Elle explique qu'en reconnaissant leurs erreurs, les individus se sentent capables de prendre des risques et d'explorer de nouvelles idées sans crainte. Denholm soutient que si l'innovation progressive est une méthode efficace pour innover au sein d'une entreprise, la prise de risques importants est souvent plus profitable.

« Les véritables avancées surviennent lorsqu'on repousse ses limites. Par conséquent, si l'on n'accepte pas l'échec, on ne crée pas au sein de l'entreprise l'état d'esprit nécessaire pour progresser », a-t-elle déclaré. Le message le plus précieux pour Denholm est le suivant : « Persévérez, malgré vos limites ou les opinions extérieures. »

Pour Denholm, le courage ne consiste pas à sauter d'un avion, à aller sur la Lune ou à nager avec des requins. Il réside plutôt dans ces moments invisibles où l'on fait ce qui est juste, où l'on défend les autres, où l'on change les perspectives et où l'on s'oppose à l'opinion générale. « Pour moi, c'est avoir le courage de prendre des risques, en sachant qu'on peut échouer, mais sans jamais cesser d'apprendre de ses erreurs », a confié la présidente de Tesla.

Source: https://phunuvietnam.vn/nu-chu-tich-cua-cong-ty-xe-dien-tesla-khong-so-that-bai-20240304131914634.htm