Il s'agit de l'un des éléments du Plan de suivi de la mise en œuvre de la loi du ministère de l'Intérieur en 2024, signé et publié par la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra.
Le plan vise à surveiller la situation de l'application de la loi, à examiner et à évaluer l'état actuel de l'organisation de l'application de la loi, à recommander des solutions pour améliorer l'efficacité de l'application de la loi et à perfectionner le système juridique du secteur des affaires intérieures.
Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra
Selon le plan, le ministère de l'Intérieur surveillera et inspectera la mise en œuvre des politiques salariales pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics des agences d'État et des unités de service public.
« Portée et sujets de surveillance et d'inspection : surveillance et inspection de la mise en œuvre des politiques salariales au ministère de la Planification et de l'Investissement, au ministère de la Défense nationale et dans 5 provinces dont Ba Ria - Vung Tau , Binh Duong, Dak Lak, Nghe An, Tuyen Quang », indique clairement le plan.
En ce qui concerne le contenu du suivi et de l'inspection dans ce domaine, le ministère de l'Intérieur a déclaré qu'il surveillera et inspectera la mise en œuvre du régime des salaires et des politiques stipulées dans le décret n° 204/2004 du gouvernement sur le régime des salaires des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées.
En outre, la circulaire n° 03/2021 du ministre de l'Intérieur modifie et complète la circulaire n° 08/2013 du ministre de l'Intérieur guidant la mise en œuvre de l'augmentation régulière des salaires et de l'augmentation anticipée des salaires pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les employés.
L'équipe d'inspection du ministère de l'Intérieur inspectera également les modalités de rémunération des examens de promotion, des transferts de grade et des changements de titres professionnels des fonctionnaires ; et inspectera les modalités de rémunération des employés des entreprises qui sont mobilisés, reçus et recrutés pour travailler dans les agences administratives et les unités de service public de l'État.
La période de suivi et d'inspection de la mise en œuvre des politiques salariales dans les ministères et les localités aura lieu du premier au troisième trimestre de 2024 (le moment précis sera convenu avec les ministères, les branches et les localités lors de la constitution de l'équipe d'inspection).
Outre la mise en œuvre des politiques salariales, le contenu du suivi et de l'inspection de l'application de la loi comprend également les domaines suivants : le travail d'émulation et de récompense ; le travail de documentation et d'archivage ; la gestion étatique de la jeunesse ; le respect des réglementations légales sur la mise en place de l'appareil organisationnel, la paie et la rationalisation de la paie dans les organisations administratives et les unités de service public.
Parallèlement à cela, il y a la mise en œuvre de la circulaire n° 05/2021 du ministre de l'Intérieur guidant les fonctions, les tâches et les pouvoirs du Département de l'Intérieur relevant du Comité populaire provincial et du Département de l'Intérieur relevant du Comité populaire de district ; la situation de l'application de la loi sur les croyances et les religions ; sur les associations, les fonds sociaux, les fonds de charité ; d'autres domaines de la gestion de l'État du ministère de l'Intérieur.
La ministre Pham Thi Thanh Tra a demandé d'assurer la participation, la coordination étroite et la responsabilité entre les unités relevant du ministère de l'Intérieur, les organisations et les individus concernés ; de combiner étroitement le suivi de l'application de la loi avec l'élaboration des lois et l'inspection des documents juridiques.
Selon le responsable du ministère de l'Intérieur, il est nécessaire de définir spécifiquement le contenu du travail, le délai d'achèvement et la responsabilité de chaque unité relevant du ministère dans la mise en œuvre du travail assigné dans un esprit d'économie, d'efficacité et d'évitement de chevauchement avec d'autres contenus d'inspection et d'examen.
TH (selon VTC News)Source
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