Les responsables de département et d'industrie doivent soumettre leurs demandes de congé 5 jours à l'avance. Est-ce une règle stricte ?

Selon le Comité populaire provincial de Lam Dong , l'unité a récemment diffusé de nombreuses directives visant à rectifier les méthodes et les comportements de travail, et à garantir la discipline et l'ordre conformément au Règlement intérieur du Comité populaire provincial, en vertu de la décision n° 23 du 9 mars 2022 et de la directive n° 07 du 26 avril 2023 relative à la rectification des méthodes de travail, au renforcement de la discipline et de l'ordre administratif.

Le Comité populaire provincial de Lam Dong a publié un document visant à rectifier l'application de son règlement intérieur relatif aux demandes de congés. - Photo : Le Son

Toutefois, il subsiste une situation où des directeurs/chefs de départements, de succursales, d'agences et d'unités relevant de la province ont soumis leurs demandes en retard, n'ont pas reçu l'approbation du président du Comité populaire provincial et ont pris un congé, etc., ce qui affecte la discipline et l'ordre administratif conformément au règlement intérieur du Comité populaire provincial.

Afin de remédier à la situation susmentionnée, et dans le même temps de renforcer la discipline et la discipline administrative en général et en particulier en matière de prise de congés conformément à la réglementation, le Comité populaire provincial de Lam Dong demande : aux directeurs/chefs de départements, de succursales et d'unités relevant de la province, aux présidents des comités populaires des districts et des villes, d'appliquer strictement le règlement intérieur du Comité populaire provincial relatif à la rectification des méthodes et des comportements de travail, et de garantir la discipline et la discipline administrative.

En conséquence, le Comité populaire provincial de Lam Dong a publié un document stipulant que les directeurs et chefs d'agences, d'unités et de localités de la province souhaitant prendre un congé doivent soumettre une demande au Comité populaire provincial cinq jours à l'avance afin que celui-ci puisse l'examiner et statuer. Parallèlement, le Comité populaire provincial de Lam Dong a chargé son Bureau de surveiller, de synthétiser, de conseiller rapidement, de rappeler et de sanctionner les cas de non-respect du règlement intérieur du Comité populaire provincial et des instructions relatives aux congés.

Immédiatement après la publication de ce règlement, de nombreux avis ont affirmé que celui-ci ne convenait qu'aux congés planifiés et n'était pas entièrement adapté au travail urgent et imprévu.

Selon le Code du travail de 2019, la question des congés annuels est négociée d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Le Code ne prévoit pas de délai précis pour le préavis de congé.

Le fait que le Comité populaire provincial de Lam Dong ait formulé une demande spéciale aux directeurs/chefs d'agences et d'unités, ainsi qu'aux présidents des comités populaires de districts et de villes de la province, de soumettre leur demande de congé cinq jours à l'avance, peut paraître excessif. Par ailleurs, les dispositions du droit du travail sont d'application générale et ne sauraient être restreintes ou appliquées différemment selon les postes.

Selon l'avocate Vu Thi Thuong Thuong, membre du barreau provincial de Dak Lak : « Actuellement, le Code du travail de 2019 et les documents d'application connexes ne prévoient pas de délai de préavis pour les demandes de congé. La loi ne réglemente que le nombre de jours de congé accordés aux salariés . Toutefois, par souci de simplification administrative , le Comité populaire provincial de Lam Dong a publié un document fixant le délai de préavis. Ainsi , les salariés doivent notifier leur demande de congé au moins cinq jours ouvrables à l'avance . »

La publication du règlement susmentionné par le Comité populaire provincial de Lam Dong vise à rectifier les demandes de congés des responsables de départements, de directions et de collectivités locales de la province et à renforcer la discipline et l'ordre administratif. Cette mesure n'est pas considérée comme une violation de la loi . Toutefois, une certaine flexibilité est nécessaire en cas de force majeure. L'ajout de dispositions relatives aux « cas exceptionnels et imprévus » permettra d'adapter les exigences de gestion à la réalité.

Source : https://congthuong.vn/lam-dong-lanh-dao-so-nganh-nghi-phep-phai-gui-don-truoc-5-ngay-lieu-co-cung-nhac-323645.html