Les travailleuses en période d'insertion : briller par les petits boulots (1re partie)

(DN) - Le courage, la confiance et l'intégration sont des facteurs clés qui aident les travailleuses, quel que soit leur métier ou leur domaine, à toujours relever les défis, à valoriser leurs compétences et à exceller dans leur travail. Nombre d'entre elles ont su s'acquitter de leurs tâches au sein d'agences, d'unités et d'entreprises, ainsi que de leurs devoirs et responsabilités familiales, avec une confiance en soi, une dignité, une loyauté et un sens des responsabilités irréprochables, s'intégrant parfaitement à l'ère du 4.0.

À Dong Nai, de nombreuses travailleuses brillent au sein des agences, des unités et des entreprises. Il est à noter qu'après près de quatre mois de fusion de la province et de mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, de nombreuses travailleuses de divers secteurs continuent de travailler avec acharnement et contribuent de manière significative au développement socio -économique de la province.

PARTIE 1 : AFFIRMEZ VOTRE CONFIANCE DANS TOUS LES DOMAINES

Suite au processus de réorganisation et de fusion des unités administratives, de nombreuses agences et unités ont connu des changements majeurs dans leur structure, leurs missions et leurs modes de fonctionnement. Dans ce contexte, la main-d'œuvre féminine, qui représente une part importante de la population active de la province de Dong Nai , a fait preuve d'un esprit d'initiative et d'adaptabilité, affirmant son rôle essentiel dans tous les domaines.

Non seulement elles accomplissent parfaitement leur travail, mais de nombreuses femmes assument avec audace des postes de direction et de management, faisant preuve d'innovation, d'initiative et de transformation numérique. Quel que soit leur poste, elles font preuve de sens des responsabilités, de dévouement et de créativité, contribuant ainsi au maintien de l'efficacité opérationnelle de l'unité après la fusion.

Courage et créativité dans la nouvelle ère

Français La commune de Phuoc An est née de la fusion de trois communes : Phuoc An, Vinh Thanh et Long Tho, dans l'ancien district de Nhon Trach. Elle compte plus de 49 000 habitants répartis dans 19 hameaux. La charge de travail liée aux procédures administratives (TTHC) est donc très importante au quotidien. La fonctionnaire Huynh Thi Bich Thuy, spécialiste du Bureau du Conseil populaire et du Comité populaire de la commune de Phuoc An, est très appréciée des dirigeants de la commune et de nombreux citoyens pour son dévouement, son enthousiasme et sa volonté constante de faire de son mieux dans toutes les tâches qui lui sont confiées, en particulier pour aider les gens à effectuer les procédures administratives. Forte de 18 ans d'expérience professionnelle et ayant été responsable de nombreux domaines et de tâches variées, Mme Thuy s'efforce toujours de travailler, contribuant à la construction d'un gouvernement véritablement du peuple, par le peuple et pour le peuple.

Mme Huynh Thi Bich Thuy (3e à partir de la gauche) présente à l'équipe provinciale d'inspection de la réforme administrative le modèle de transformation numérique destiné à aider les personnes à gérer leurs procédures administratives. Photo : Nguyet Ha

Mme Thuy est responsable du service des archives du Centre de services administratifs publics de la commune de Phuoc An depuis la fusion. Elle impressionne toujours par sa gentillesse, son dévouement et son sens des responsabilités. Chaque jour, elle reçoit des dizaines de dossiers dans différents domaines. Malgré une charge de travail importante et une forte pression, elle guide avec douceur et explications claires, aidant les personnes à comprendre et à accomplir les procédures rapidement.

« Mme Thuy est très enthousiaste et offre des conseils avisés. Elle aide tous ceux qui viennent à remplir leurs papiers et dossiers avec soin », a déclaré Mme Chau Ngoc Anh (commune de Phuoc An).

Imprégnée de l'esprit de « mesurer la satisfaction des citoyens », Mme Thuy apprend et innove constamment dans ses méthodes de travail. Lors du déploiement du modèle d'administration en ligne et de la transformation numérique de la commune, elle a été l'une des premières à s'inscrire à une formation sur les services publics en ligne. Grâce à sa rapidité d'action, elle est devenue un élément clé de la transformation numérique de la commune, guidant les citoyens dans le dépôt de demandes en ligne, l'utilisation de comptes d'identification électronique et la consultation des résultats en ligne. Grâce à cela, le taux de demandes en ligne dans la commune d'An Phuoc a considérablement augmenté et les délais de traitement ont été raccourcis, contribuant ainsi à améliorer l'indice de satisfaction de la population.

Le quartier de Chon Thanh (province de Dong Nai) a été créé sur la base de l'aménagement de l'ensemble du territoire et de la population des anciens quartiers de Hung Long, Thanh Tam et Minh Thanh. Depuis de nombreuses années, les Stieng locaux ont toujours cité l'exemple remarquable de Mme Thi Phuong, une personnalité prestigieuse parmi les Stieng.

Mme Thi Phuong est une personnalité prestigieuse parmi les minorités ethniques de la région, notamment pour sa mobilisation citoyenne et ses efforts pour la construction de routes rurales et l'aménagement de rues et de quartiers urbains lumineux, verts, propres et esthétiques. Entre 2020 et 2025, grâce à son prestige, Mme Thi Phuong a mobilisé la population, notamment les minorités ethniques, pour des centaines de journées de travail, la construction de trois voies de circulation de plus de 4,7 km, pour un coût total de plus de 250 millions de dongs. Elle a également planté des fleurs le long des routes et mis en œuvre avec brio la Campagne pour l'unité de tous les citoyens et la construction d'une vie culturelle. Plus de 98 % des foyers culturels de la région y résident. Elle est également responsable du modèle « Vivre une vie agréable, une belle religion », qui compte près de 50 membres.

Les exemples ci-dessus sont des exemples typiques de dévouement et de responsabilité envers le peuple et envers le travail... Contribuant ainsi à diffuser l'image de cadres et de fonctionnaires qui « respectent le peuple, sont proches du peuple, comprennent le peuple et servent le peuple », dans l'esprit de réforme administrative que Dong Nai vise.

Adaptation flexible, surmonter les difficultés

L'enseignante Nguyen Hong Nu (ethnie Choro, commune de Xuan Thanh, province de Dong Nai) est également un exemple de femme qui s'efforce toujours de se surpasser et de surmonter les préjugés dominés par les hommes pour étudier et devenir une personne utile pour sa famille et la communauté.

L'enseignant Nguyen Hong Nu avec des élèves de l'école primaire Nguyen Khuyen, commune de Xuan Thanh. Photo de : NVCC

Partageant de nombreux souvenirs, Mme Nu a confié : « Mon père m'a répété au moins dix fois que les filles n'avaient pas besoin de faire de grandes études, de rester à la maison pour travailler à la ferme et de se marier. Mais, déterminée à surmonter les préjugés et à convaincre mon père de me laisser poursuivre mes études et terminer le lycée, j'ai réussi l'examen de pédagogie des langues étrangères et réalisé mon rêve. Après avoir obtenu mon diplôme, je suis retournée dans ma ville natale et je suis rattachée à l'école primaire Nguyen Khuyen, commune de Xuan Thanh, depuis de nombreuses années. »

Interrogée sur son expérience et sur la façon dont elle a surmonté les obstacles et les préjugés, Mme Nu a répondu : « C'est de la persévérance, de l'effort constant et de la détermination pour réaliser ses rêves. » Elle prend toujours soin des élèves et les encourage, en particulier ceux de l'ethnie Choro, à chaque cours, les aidant à développer une volonté et une détermination solides pour réaliser leurs rêves.

L'enseignant Nguyen Hong Nu, membre de la délégation des minorités ethniques vietnamiennes participant à l'événement A80. Photo : NVCC

Grâce à ses efforts inlassables, Mme Nu a été honorée par le Comité provincial du Parti de Dong Nai en tant que personne prestigieuse parmi les minorités ethniques de la province de Dong Nai et a été une déléguée honorée choisie pour assister au 80e anniversaire de la Révolution d'août et à la Fête nationale le 2 septembre à Hanoi .

Mme Thi Thanh (ethnie Cơro, quartier de Lac Chieu, arrondissement de Bao Vinh, province de Dong Nai) a 72 ans cette année, mais elle continue de participer activement aux activités de mobilisation de masse pour promouvoir la culture du gong au sein de l'ethnie Choro. Parlant de sa passion pour la culture du gong, Mme Thanh a déclaré : « Dès son plus jeune âge, elle a suivi sa mère et les anciens du village pour apprendre à jouer du gong. À 20 ans, elle exécutait avec brio le jeu du gong et les danses folkloriques typiques du peuple Choro. »

« Grâce à ma connaissance des gongs Choro, j'ai gagné la confiance des autorités locales et j'ai été invitée à participer à de nombreuses activités artistiques, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la province. J'ai également enseigné le gong aux enfants des minorités ethniques afin de préserver les traditions de mon peuple », a confié Mme Thi Thanh.

Mme Thi Thanh (en couverture à droite) apprend aux jeunes du quartier à jouer du gong et des cymbales. Photo : NVCC

Actuellement, Mme Thanh est capitaine de l'équipe de préservation de la culture du gong du quartier. Elle guide et enseigne constamment la pratique du gong aux jeunes afin de préserver la tradition culturelle nationale pendant la période d'intégration. Forte de près de 40 ans d'implication locale en tant que responsable de l'Association des femmes et capitaine de l'équipe de préservation de la culture du gong, Mme Thi Thanh, le Comité du Parti et le gouvernement ont déployé des efforts pour que l'ancienne commune de Bao Quang (aujourd'hui le quartier de Bao Vinh), où vivent plus de 80 % de minorités ethniques, ne connaisse plus de mariages d'enfants et bénéficie d'une vie économique stable.

Les exemples ci-dessus illustrent parfaitement les ouvrières de la période de rénovation. Malgré les difficultés, déterminées à s'affirmer, elles s'efforcent toujours d'accomplir leurs tâches avec brio, devenant des exemples de « simples et nobles », des personnalités prestigieuses parmi les minorités ethniques de la province de Dong Nai. Elles luttent jour et nuit pour s'affirmer, contribuant au développement socio-économique et s'inscrivant dans le courant culturel afin de préserver les valeurs traditionnelles de la diversité et du développement de la province de Dong Nai.

À Dong Nai, les travailleuses représentent plus de 60 % de la main-d’œuvre de la société et sont devenues une force contribuant de manière significative au développement socio-économique de la province.

Lan Mai - Nguyet Ha

Source : https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/lao-dong-nu-thoi-ky-hoi-nhap-toa-sang-tu-nhung-viec-lam-binh-di-ky-1-cbc0dcf/