Calendrier des jours fériés de la Fête nationale 2025

Fête nationale du 30 août 2025 au 2 septembre 2025

Auparavant, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (aujourd'hui le ministère de l'Intérieur ) a publié le document 6150/TB-BLDTBXH annonçant les vacances du Nouvel An lunaire, de la fête nationale, du jour de la victoire le 30 avril et de la Journée internationale du travail le 1er mai 2025 pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs.

En conséquence, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les employés des organismes administratifs, des organismes de service public, des organisations politiques , des organisations sociopolitiques (fonctionnaires et employés publics) auront un jour férié pour la Fête nationale en 2025 du samedi 30 août 2025 au mardi 2 septembre 2025.

Ce jour férié comprend 02 jours fériés de la Fête Nationale et 02 jours de congé hebdomadaire.

En 2025, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les ouvriers auront également des jours fériés à l'occasion du Jour de la Victoire, le 30 avril, et de la Fête internationale du Travail, le 1er mai 2025, du 30 avril 2025 au 4 mai 2025.

Organiser et organiser les services de service conformément aux réglementations pour gérer le travail

Français Le Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales demande aux agences et unités mettant en œuvre le calendrier des vacances du Nouvel An lunaire, la fête nationale, le jour de la Victoire du 30 avril et la fête internationale du Travail du 1er mai en 2025 de prendre note de ce qui suit : Organiser et organiser les services de service conformément à la réglementation et travailler raisonnablement pour gérer le travail continu, assurer un bon service aux organisations et aux personnes, en prêtant attention à l'affectation d'officiers et de fonctionnaires en service pour gérer le travail soudain et inattendu qui peut survenir pendant les vacances du Têt et les jours fériés conformément à la réglementation.

Les agences, les unités et les localités disposent de plans et de mesures spécifiques et appropriés pour encourager les unités, les entreprises, les organisations et les individus à mettre en œuvre activement et proactivement des activités de production, commerciales, économiques et sociales, en assurant une offre et une demande stables de biens, de services, de prix et de marchés, en contribuant à promouvoir la production, les affaires, la croissance économique, en pratiquant l'épargne, en luttant contre le gaspillage, en s'efforçant de mettre en œuvre avec succès les objectifs et les tâches du plan 2025, l'année d'accélération et de percée dans la mise en œuvre du plan quinquennal 2021-2025, en créant une base solide et une prémisse pour un développement rapide et durable dans les temps à venir.

Les agences et unités qui n'ont pas d'horaire fixe de repos le samedi et le dimanche chaque semaine doivent organiser un horaire de repos approprié.

Selon le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, les organismes et unités qui n'ont pas d'horaire fixe de repos le samedi et le dimanche chaque semaine se baseront sur le programme et le plan spécifiques de l'unité pour organiser un horaire de repos approprié, conformément aux dispositions de la loi.

Pour les employés qui ne sont pas des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des employés d'organismes administratifs, d'organismes de service public, d'organisations politiques, d'organisations sociopolitiques, l'employeur décide de choisir l'option de prendre les jours fériés de la Fête nationale, les jours fériés du Jour de la Victoire du 30 avril et les jours fériés de la Fête internationale du Travail du 1er mai en 2025 comme suit :

Pour le jour férié de la Fête nationale : mardi 2 septembre 2025 et choisissez 1 des 2 jours : lundi 1er septembre 2025 ou mercredi 3 septembre 2025.

Les employeurs doivent informer les employés des projets de vacances du Nouvel An lunaire et de la Fête nationale en 2025 au moins 30 jours avant leur mise en œuvre.

Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec un jour férié tel que prévu à l'article 112, paragraphe 1, du Code du travail, le salarié a le droit de prendre un jour de repos hebdomadaire compensatoire le jour ouvrable suivant tel que prévu à l'article 111, paragraphe 3, du Code du travail.

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales encourage les employeurs à appliquer le congé du Nouvel An lunaire, le congé de la Fête nationale, le congé du Jour de la Victoire le 30 avril et le congé de la Fête internationale du travail le 1er mai 2025 pour les employés comme prescrit pour les fonctionnaires et les employés du secteur public.

Les autres jours fériés et les jours fériés du Têt sont appliqués conformément aux dispositions du Code du travail.

Source : https://baohatinh.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-2025-post291683.html