Calendrier des jours fériés de la fête nationale 2025

Vacances de la Fête nationale du 30 août 2025 au 2 septembre 2025.

Auparavant, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales (aujourd'hui le ministère de l'Intérieur ) avait publié le document 6150/TB-BLĐTBXH annonçant les congés du Nouvel An lunaire, de la Fête nationale, du Jour de la Victoire le 30 avril et de la Journée internationale du travail le 1er mai 2025 pour les fonctionnaires, les agents de la fonction publique, les employés du secteur public et les travailleurs.

En conséquence, les fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés des agences administratives, des organisations de service public, des organisations politiques et des organisations sociopolitiques (fonctionnaires et employés du secteur public) bénéficieront d'un jour férié pour la Fête nationale 2025, du samedi 30 août 2025 au mardi 2 septembre 2025.

Cette période de vacances comprend deux jours fériés pour la fête nationale et deux jours de week-end habituel.

En 2025, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs bénéficieront également de jours fériés pour la Journée de la Victoire (30 avril) et la Journée internationale du travail (1er mai), du 30 avril 2025 au 4 mai 2025.

Mettre en place et organiser des équipes d'astreinte conformément à la réglementation pour gérer le travail.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales demande aux organismes et services chargés de l'organisation des congés du Nouvel An lunaire, de la Fête nationale, du Jour de la Victoire (30 avril) et de la Fête du Travail (1er mai) 2025 de prendre note des points suivants : organiser les services de permanence conformément à la réglementation et veiller à leur bon fonctionnement afin d'assurer la continuité des services et de garantir un service de qualité aux organisations et aux citoyens. Une attention particulière doit être portée à la désignation de fonctionnaires et d'agents de permanence pour traiter toute situation imprévue ou urgente pouvant survenir pendant les congés.

Les agences, les unités et les collectivités locales devraient se doter de plans et de mesures spécifiques et appropriés pour encourager les unités, les entreprises, les organisations et les individus à mettre en œuvre activement et de manière proactive des activités de production, commerciales, économiques et sociales, en assurant la stabilité de l'offre et de la demande de biens et de services, des prix et des marchés, en contribuant à promouvoir la production et les affaires, la croissance économique, en pratiquant la frugalité, en luttant contre le gaspillage et en s'efforçant d'atteindre avec succès les objectifs et les tâches du plan 2025, une année d'accélération et de percée dans la mise en œuvre du plan quinquennal 2021-2025, créant ainsi une base solide et un prélude à un développement rapide et durable à l'avenir.

Les agences et unités qui ne suivent pas un calendrier fixe de jours fériés hebdomadaires (samedi et dimanche) doivent adapter leurs calendriers de jours fériés en conséquence.

Selon le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, les organismes et unités qui ne suivent pas un calendrier fixe de jours fériés hebdomadaires les samedis et dimanches baseront leurs dispositions relatives aux jours fériés sur les programmes et plans spécifiques de leurs unités respectives, conformément à la loi.

Pour les employés qui ne sont ni fonctionnaires, ni employés du secteur public, ni employés d'organismes administratifs, d'organisations de service public, d'organisations politiques ou d'organisations sociopolitiques, les employeurs peuvent choisir les options suivantes pour les jours fériés de la Fête nationale, du Jour de la Victoire (30 avril) et de la Fête internationale du Travail (1er mai) en 2025 :

Pour la fête nationale : mardi 2 septembre 2025 (calendrier grégorien) et choisissez l'un des deux jours suivants : lundi 1er septembre 2025 ou mercredi 3 septembre 2025 (calendrier grégorien).

Les employeurs doivent informer leurs employés de leurs projets concernant les congés du Nouvel An lunaire et de la Fête nationale pour 2025 au moins 30 jours à l'avance.

Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec un jour férié tel que stipulé à l'article 112, paragraphe 1, du Code du travail, le salarié a droit à un jour de congé compensatoire le jour ouvrable suivant tel que stipulé à l'article 111, paragraphe 3, du Code du travail.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales encourage les employeurs à appliquer le même calendrier de congés pour le Nouvel An lunaire, la Fête nationale, le Jour de la Victoire (30 avril) et la Journée internationale du travail (1er mai) en 2025 pour leurs employés que celui prévu pour les fonctionnaires et les employés du secteur public.

Les autres jours fériés et festivals sont observés conformément aux dispositions du Code du travail.

Source : https://baohatinh.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-2025-post291683.html