Au cours du processus de direction de la révolution, le président Ho Chi Minh a toujours accordé une attention particulière à la constitution d'un contingent de cadres. Les cadres sont « l'étape clé » de l'édification du Parti.
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| Les cadres provinciaux ont été récompensés pour leurs hautes réalisations lors du cours de formation des cadres de planification pour la période 2025-2030. Photo: P.Hang |
Construire un contingent de cadres pour répondre aux exigences fixées est extrêmement important pour chaque comité, unité et localité du parti.
* Apprenez à l'oncle Ho à utiliser des personnes talentueuses
Le directeur de l'Académie de politique de la région II, le professeur associé Dr Nguyen Quoc Dung, a déclaré que juste après le succès de la révolution d'août en 1945, le président Ho Chi Minh a publié un décret aux localités et aux branches, proposant de nommer des personnes talentueuses pour servir le national construction dans la nouvelle situation.
Répondant à l'appel du président Ho Chi Minh et du gouvernement, de nombreux intellectuels célèbres dans tous les domaines ont mis leurs talents au service du pays. Parmi ces personnes talentueuses, beaucoup n'étaient pas membres du parti comme Huynh Thuc Khang - un grand intellectuel de l'époque qui refusa d'être mandarin dans le régime féodal mais accepta de rejoindre la révolution avec l'oncle Ho.
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Selon le Pr Dr NGUYEN QUOC DUNG, en tant que fonctionnaire, il est nécessaire de définir clairement l'idéal de servir le peuple. Parce qu'en construisant l'idéal de servir le peuple, les cadres ne placent pas les intérêts personnels au-dessus des intérêts du collectif, des intérêts du peuple tout entier. Récemment, de nombreux responsables ont été arrêtés pour avoir profité du peuple et du pays. Le Parti, l'État et le peuple tout entier respectent et honorent toujours les cadres qui ont l'état d'esprit et le courage de mettre en œuvre l'innovation, mais qui sont très résolus dans la lutte contre l'individualisme.
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En tant que ministre de l'intérieur et président de l'État par intérim, M. Huynh Thuc Khang s'est consacré au peuple et au pays, a participé activement à d'importantes activités du gouvernement et a mené à bien les tâches qui lui ont été confiées, dignes de la confiance du président Ho Chi Minh. et les attentes de la population.
Selon le professeur associé Nguyen Quoc Dung, l'oncle Ho respecte énormément les personnes talentueuses. Le talent d'Oncle Ho est de découvrir des personnes talentueuses et d'utiliser des personnes talentueuses. Au cours de la vie du président Ho Chi Minh, il a fait le choix juste et correct, sur la base de l'écoute des opinions du peuple et de son expérience très particulière, l'oncle Ho a choisi l'historien pour devenir le général Vo Nguyen Giap - le général légendaire de la nation vietnamienne.
Ou l'oncle Ho a choisi le camarade Le Duan - un soldat communiste résistant, un leader exceptionnel de la révolution vietnamienne pour succéder au poste de secrétaire général de l'oncle Ho. Après avoir été choisi par le Parti et le président Ho Chi Minh comme leader et leader direct de la révolution dans le Sud, le camarade Le Duan s'est révélé être un leader et un stratège toujours proactif, créatif, découvrant la vérité, le plus approprié méthode révolutionnaire pour amener la révolution sudiste à la victoire finale, qui a abouti à la grande victoire du printemps 1975.
« Les cadres d'aujourd'hui devraient apprendre de l'oncle Ho comment utiliser les gens talentueux, c'est-à-dire, quand ils y croient, ils les utilisent au maximum ; Ne le croyez pas, ne l'utilisez pas. Pour avoir une équipe de bons cadres, les cadres talentueux ne tombent pas du ciel mais c'est un processus de formation acharnée, de formation des talents et d'éducation de qualité des dirigeants et des managers », a noté l'associé Dung.
* "Assis" dans la bonne position est efficace
Membre du comité TVTU, chef du département de l'organisation du comité provincial du parti, Dang Minh Nguyet a déclaré qu'au cours des dernières années, Dong Nai a accordé une grande attention à la formation et au recyclage du personnel en association avec la théorie et la pratique ; en même temps, mettre régulièrement à jour les nouvelles connaissances du personnel pour répondre aux exigences de la tâche dans la situation actuelle. Actuellement, le nombre de cadres, fonctionnaires et employés publics dans toute la province avec des qualifications professionnelles universitaires ou supérieures a augmenté de près de 16% par rapport à 2015 et le niveau intermédiaire de théorie politique ou supérieur a augmenté de plus de 14%.
La province revoit et perfectionne régulièrement la réglementation sur l'évaluation du personnel ; En particulier, un ensemble de critères d'évaluation des managers et des dirigeants a été émis avec des critères spécifiques et hautement quantitatifs, qui déterminent le taux de réalisation du volume, l'avancement et l'efficacité du travail. responsabilité exemplaire des cadres sont les principales mesures.
Récemment, lors de la vérification des résultats de la mi-mandat du 2e Congrès provincial du Parti dans un certain nombre de comités du Parti sous la province et lors de nombreuses conférences provinciales, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti Nguyen Hong Linh met toujours l'accent sur le travail des cadres. Les cadres sont la racine de tout travail, le succès ou l'échec est dû aux bons ou aux mauvais cadres. Au cours des XNUMX dernières années, il y a suffisamment de temps pour évaluer comment le personnel à tous les niveaux, branches, unités et localités a promu ses capacités et ses qualifications, et ainsi voir lors de l'organisation des cadres. Avec la bonne capacité, les bonnes qualifications et la position, les cadres peuvent promouvoir leur capacité , intelligence et dévouement à leur travail; au contraire, faire en sorte que les cadres «s'assoient» dans la mauvaise position, dans la mauvaise position, le travail à cet endroit n'est pas efficace.
Le secrétaire du Comité provincial du Parti, Nguyen Hong Linh, a déclaré que, sur la base de l'évaluation des performances de chaque unité et localité et des résultats de la mise en œuvre des objectifs et des tâches de la première moitié du mandat, le XNUMXe Congrès national du Parti du Le Comité du Parti continuera à examiner et à organiser des cadres compétents et qualifiés adaptés à chaque domaine pour mener à bien les tâches de la moitié restante du mandat du Comité provincial du Parti.
Hang de Phuong
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