À l'occasion du Nouvel An lunaire du Cheval en 2026, l'entreprise a continué d'allouer une partie de son fonds de prévoyance au bien-être de ses employés et, en collaboration avec les autorités et organisations locales, a fait don de 1 300 colis cadeaux aux familles pauvres et défavorisées de la province. Cette initiative contribue à diffuser un esprit d'entraide et de compassion et témoigne de la responsabilité sociale de l'entreprise.
M. Vo Van Luc, directeur général de Tan Ngoc Luc Co., Ltd., a souligné : « Nous considérons nos employés comme notre atout le plus précieux. Nous savons qu’après une année de travail acharné, chacun mérite de passer un joyeux Têt. En 2025, malgré les fluctuations économiques , l’entreprise maintiendra le versement d’une prime de fin d’année et organisera le programme « Voyage de retrouvailles en bus », prenant en charge l’intégralité des frais de bus et de train pour permettre aux employés résidant loin de rentrer chez eux pour le Têt. De plus, des coffrets cadeaux seront offerts à chaque employé ; chaque cadeau aura une valeur matérielle et témoignera de la reconnaissance du conseil d’administration. »
Pour la communauté, fidèle à la tradition d’« Aider les plus démunis », lors du Nouvel An lunaire du Cheval 2026, avec la campagne « Lien printanier - Partage du Têt », l’entreprise s’est coordonnée avec les autorités locales pour faire don de plus de 1 300 colis cadeaux (comprenant des biens de première nécessité et de l’argent) à des ménages défavorisés, à des personnes âgées vivant seules et à des enfants orphelins.
En 2025, outre son soutien aux employés et aux personnes en difficulté durant le Nouvel An lunaire, l'entreprise mettra en œuvre de nombreux programmes sociaux concrets et significatifs, notamment : la participation au soutien du Fonds pour les plus démunis et du Fonds de solidarité ; l'aide aux victimes de catastrophes naturelles et d'inondations. Par ailleurs, l'entreprise s'attachera à promouvoir l'éducation, à octroyer des bourses d'études à des élèves défavorisés et à organiser, en collaboration avec les autorités locales, des visites et des distributions de cadeaux aux familles des anciens combattants, des soldats blessés et des martyrs lors des fêtes et commémorations.
M. Vo Van Luc a expliqué que cela relève non seulement de la responsabilité sociale de l'entreprise, mais reflète également l'esprit d'entraide, de compassion et de partage envers la communauté, valeurs que l'entreprise a toujours chéries et encouragées. L'entreprise considère ces actions non pas comme des dépenses, mais comme des investissements dans la confiance. Un développement durable de la communauté est essentiel à la prospérité de l'entreprise.
Partageant son point de vue sur la mise en œuvre d'actions sociales, M. Vo Van Luc a déclaré : « Il s'agit non seulement d'une responsabilité, mais aussi d'un élément essentiel de la stratégie de développement durable de l'entreprise. Nous sommes convaincus que la croissance d'une entreprise repose sur le soutien de ses employés, l'appui du gouvernement et la confiance de la communauté locale. Par conséquent, mener à bien des actions sociales est pour l'entreprise une façon de témoigner sa reconnaissance et de contribuer à la société. »
Selon M. Vo Van Luc, les employés ne vont pas travailler uniquement pour le salaire ; ils y vont par fierté. Lorsqu'ils voient l'entreprise se soucier des plus démunis et de la communauté, ils sont fiers de travailler là où ils travaillent. Cela engendre une fidélité immense. Un employé qui se sent en sécurité sur le plan familial (pris en charge pendant le Têt, bénéficiant d'une assurance et d'avantages sociaux intéressants) s'investira à 200 %. C'est la solution la plus avantageuse économiquement, qu'aucune machine ne peut remplacer.
Parallèlement, l'entreprise s'investit activement dans le développement local. Ses programmes sociaux contribuent à atténuer les difficultés, à améliorer les conditions de vie, à soutenir les populations vulnérables et à favoriser la stabilité et le développement général. Lorsqu'un territoire se développe durablement, l'environnement des investissements et des affaires devient plus favorable, créant ainsi les conditions propices à l'expansion des entreprises.
Au cours des dernières années, Tan Ngoc Luc Co., Ltd. a affirmé son « image de marque intègre » grâce à ses actions sociales, ce qui lui a permis de gagner la confiance de ses partenaires et clients. Ces derniers savent qu'ils collaborent avec une entreprise éthique et responsable.
L'entreprise est pleinement engagée dans le développement local ; ses programmes sociaux contribuent à atténuer les difficultés, à améliorer les conditions de vie, à soutenir les populations vulnérables et à favoriser la stabilité et le développement général. Un développement local durable crée un environnement plus propice aux investissements et aux affaires, permettant ainsi aux entreprises d'étendre leurs activités.
« J’ai toujours pensé que le succès d’une entreprise devait être lié à sa responsabilité sociale. Seule une entreprise qui concilie harmonieusement intérêts économiques et intérêts communautaires peut parvenir à une croissance durable et à long terme », a déclaré M. Vo Van Luc.
Source : https://baotayninh.vn/minh-co-tet-ba-con-cung-co-tet-139170.html
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