Ouvrir des perspectives de carrière aux soldats démobilisés.

Les salons de l'emploi spécialisés pour les soldats démobilisés, organisés par le Centre de services d'emploi de Hanoï (ministère des Affaires intérieures) en coordination avec le commandement de la capitale de Hanoï, sont récemment devenus un « pont » entre les entreprises et les soldats démobilisés.

De ce fait, les soldats démobilisés bénéficient d'emplois stables et sûrs, ce qui leur ouvre la voie à l'autonomie et au développement de leur carrière, leur permet de construire leur vie en toute confiance et contribue au développement socio-économique de leurs localités.

Des militaires en fin de carrière participent au forum de l'emploi 2026 au bureau de placement de Hanoï . Photo : Tran Oanh

Points forts issus du milieu militaire

Participant à un salon de l'emploi spécialisé pour les soldats démobilisés, organisé par le Centre de services d'emploi de Hanoï en coordination avec le Commandement de la capitale de Hanoï, le soldat Le Dinh Nhien, du Bataillon de la Garde et du Contrôle Militaire (Commandement de la capitale de Hanoï), était particulièrement intéressé par le métier de coiffeur.

« Je souhaite choisir un métier qui corresponde à mes centres d'intérêt afin d'avoir une vie stable à long terme. Lors du forum de l'emploi, nous avons reçu des conseils très complets sur la durée des études, les aides financières et les perspectives d'emploi après la formation », a confié le soldat Le Dinh Nhien.

Quant au soldat Nguyen Thanh Tung, du Bataillon des transmissions (Commandement de la capitale de Hanoï), il a été embauché immédiatement après sa démobilisation à la succursale de Viettel Post à Hanoï. « Grâce à ma formation militaire, mon sens aigu de la discipline, ma bonne santé et mon diplôme d'études techniques obtenu avant mon engagement, j'ai trouvé un emploi correspondant à mes aspirations, avec un salaire de plus de 10 millions de dongs par mois. »

Après avoir quitté l'armée il y a cinq ans, Nguyen Hoang Nam (originaire de la commune de Thien Loc), grâce aux conseils de son unité et au soutien de la formation professionnelle du ministère de la Défense nationale, s'est inscrit à une formation en réalisation de films et photographie. Nguyen Hoang Nam a déclaré : « Après cette formation, j'ai ouvert avec confiance un studio de réalisation de films et de photographie il y a trois ans. Mon studio ne désemplit jamais, surtout pendant les fêtes et la saison des mariages, et je dois embaucher du personnel supplémentaire. »

En réalité, les précédents salons de l'emploi destinés aux soldats démobilisés recrutaient principalement des ouvriers non qualifiés faiblement rémunérés. Ces dernières années, de nombreuses entreprises ont recruté des soldats démobilisés pour des postes techniques et d'encadrement intermédiaire, avec des salaires mensuels d'environ 10 à 15 millions de VND.

Lors d'un forum de l'emploi organisé par le Centre de services pour l'emploi de Hanoï et la commune de Phuc Thinh, M. Nguyen Ba Ton, directeur de la société par actions Lam Anh Vietnam Construction and Trading, a déclaré : « Notre entreprise recherche 30 à 40 ouvriers qualifiés dans les domaines de l'électromécanique, de la climatisation et de la protection incendie, avec un salaire mensuel de 10 à 15 millions de dongs. Nous privilégions toujours le recrutement d'anciens militaires, car ils font preuve d'une grande discipline, sont en bonne santé et s'intègrent parfaitement à notre environnement de travail. »

Outre les entreprises civiles, de nombreuses unités des forces armées participent activement au soutien des soldats démobilisés. Le lieutenant-colonel Vu Ngoc Quang, directeur de la succursale de Viettel Post à Hanoï, a déclaré : « Les jeunes formés en milieu militaire font souvent preuve de discipline, de sens des responsabilités et d’un bon esprit d’équipe. Ce sont des qualités dont les entreprises ont grand besoin. »

Améliorer l'efficacité de la coordination

Dans le cadre de la mise en œuvre du Règlement de coordination relatif à l'orientation professionnelle, à la formation professionnelle et à l'insertion professionnelle des militaires démobilisés à Hanoï, entre le Commandement de la capitale de Hanoï et le Département des affaires intérieures, 13 forums de l'emploi spécialisés ont été organisés au cours des dix dernières années (2015-2025). Ces forums ont attiré plus de 500 entreprises participantes, proposant près de 21 000 offres d'emploi, des formations et des perspectives d'emploi à l'étranger. Plus de 6 000 militaires ont bénéficié d'un accompagnement en matière d'orientation professionnelle et plus de 2 000 ont trouvé un emploi.

Chaque année, des milliers de jeunes Hanoïens s'engagent dans l'armée et les Forces de sécurité publique du peuple, et un nombre similaire termine son service militaire avant de rentrer chez eux. Afin de garantir aux soldats démobilisés l'accès aux informations sur le marché du travail et la possibilité de choisir des professions et des emplois adaptés à leur situation à leur retour, il est essentiel de maintenir et d'améliorer la coordination entre le commandement de la capitale Hanoï, le service public de l'emploi de Hanoï et les autorités locales.

Le général de division Nguyen Dinh Thao, commandant adjoint et chef d'état-major du commandement de la capitale de Hanoï, a déclaré : « Les unités dont les soldats ont terminé leur service militaire et sont rentrés dans leurs localités collaborent systématiquement avec les centres de formation professionnelle afin de leur fournir des conseils d'orientation, une aide à la recherche d'emploi et de leur délivrer des attestations de formation professionnelle avant leur démobilisation. Aider les soldats démobilisés à trouver un emploi stable encouragera les jeunes Hanoïens à s'engager avec confiance pour défendre la patrie. »

D'un point de vue professionnel, Nguyen Tay Nam, directeur adjoint du département des affaires intérieures de Hanoï, a commenté : « De nombreuses entreprises accordent une grande importance à la qualité des ressources humaines formées dans l'armée en raison de leur discipline, de leur sens des responsabilités et de leur capacité à bien s'adapter à l'environnement de travail. »

La création d'emplois pour les soldats démobilisés répond non seulement aux enjeux sociaux, mais permet également d'exploiter efficacement les ressources humaines formées dans le milieu militaire, contribuant ainsi au développement de la capitale. Afin d'aider ces soldats à trouver un emploi adapté et à s'y épanouir professionnellement, les autorités compétentes doivent, outre l'organisation de salons de l'emploi spécialisés, développer des programmes de formation professionnelle de qualité, proposer des prêts de démarrage et offrir un accompagnement en matière d'orientation professionnelle, même pendant leur service.

Source : https://hanoimoi.vn/mo-co-hoi-lap-nghiep-cho-bo-doi-xuat-ngu-975851.html