J'espère une augmentation de salaire et d'indemnités.

L'annonce d'une augmentation du salaire de base d'environ 8 % à compter du 1er juillet suscite un vif intérêt auprès de nombreux responsables, fonctionnaires, ouvriers et retraités.

L'augmentation du salaire de base contribue à améliorer les revenus des fonctionnaires et agents de la fonction publique. Sur la photo : des fonctionnaires du centre de services administratifs publics du quartier de Phuoc Long guident les citoyens dans leurs démarches administratives. Photo : Hai Yen.

Le salaire de base devrait augmenter d'environ 8 %.

Ces derniers jours, les informations concernant un éventuel ajustement des salaires de base et des pensions ont suscité un vif intérêt. Lors d'une rencontre avec ses électeurs dans la province de Lao Cai le 9 mars, la vice-Première ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré que la réforme salariale était une aspiration partagée par les citoyens de tout le pays. Selon les projections, à compter du 1er juillet 2026, le salaire de base pourrait être revalorisé d'environ 8 % ; cette revalorisation serait liée à des ajustements des pensions, des primes et autres prestations sociales.

Actuellement, la pension de base s'élève à 2,34 millions de VND par mois, et ce, depuis juillet 2024. Malgré une amélioration par rapport à la situation antérieure, la hausse du coût de la vie pèse sur le budget des ménages. M. Nguyen Van Hung (du quartier de Tam Hiep), un enseignant retraité, témoigne : « Je suis très intéressé par les informations concernant les ajustements des pensions, car je dépends principalement de ma pension pour vivre. Chaque ajustement me rassure un peu. Tout augmente en ce moment, donc un ajustement des pensions permettra d'alléger un peu la pression. »

De même, Mme Le Tran Phuong Hieu, fonctionnaire du quartier de Tran Bien, estime que l'augmentation du salaire de base est une incitation nécessaire pour les agents de proximité. « La charge de travail est plus importante depuis la fusion provinciale, et les exigences sont plus élevées. Lorsque nous avons appris que les salaires pourraient augmenter à partir de juillet 2026, tous les salariés étaient ravis et l'attendaient avec impatience. Même si l'augmentation n'est pas considérable, elle contribuera à améliorer quelque peu les revenus », a-t-elle déclaré.

Lors de la même réunion avec les électeurs, la vice-Première ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré que les ajustements salariaux seraient calculés en fonction de l'équilibre budgétaire et de la conjoncture économique . Elle a également précisé que cette politique devait garantir la cohérence entre les rémunérations des fonctionnaires, des agents de l'État et des militaires et les prestations versées aux retraités, aux personnes méritantes et aux bénéficiaires de l'aide sociale.

Le vice- Premier ministre a également indiqué que le gouvernement poursuit l'étude et le perfectionnement du mécanisme de primes liées à la performance. Ainsi, les agences et les services évalueront l'efficacité du travail en fonction des résultats obtenus afin de mettre en place des politiques de récompense appropriées. Cette mesure est également considérée comme un moyen d'améliorer l'efficacité du système et de renforcer la motivation des fonctionnaires.

Améliorer le niveau de vie et créer une motivation au travail.

La hausse prévue du salaire minimum à compter du 1er juillet 2026 a non seulement retenu l'attention des responsables politiques, des fonctionnaires et des travailleurs, mais est également perçue par de nombreux citoyens comme une mesure concrète ayant un impact significatif sur la vie sociale. En effet, l'augmentation du salaire minimum ne se limite pas à un simple ajustement des revenus ; elle contribue aussi à garantir la sécurité sociale et à stimuler le développement.

Avant toute chose, l'augmentation du salaire de base contribue à améliorer les revenus et à stabiliser le niveau de vie des cadres, fonctionnaires, agents de la fonction publique, membres des forces armées, ainsi que de nombreux autres bénéficiaires de salaires et d'indemnités financés par le budget de l'État. Face à la hausse du coût de la vie, les ajustements salariaux sont perçus comme une solution permettant de compenser partiellement les fluctuations des prix du marché.

Mme Tran Dieu Hien (du quartier de Trang Dai) a déclaré : « Pour ceux qui vivent de pensions ou de revenus fixes, chaque revalorisation des pensions apporte un certain sentiment de sécurité. Si les pensions sont revalorisées, cela nous aide aussi à alléger la pression sur les dépenses. »

Outre l'amélioration du niveau de vie, l'augmentation du salaire de base est également considérée comme un facteur de motivation pour les fonctionnaires et agents du secteur public. Une meilleure rémunération leur permet de se concentrer davantage sur leurs fonctions, renforçant ainsi leur sens des responsabilités et la qualité du service public. C'est également une solution importante pour fidéliser et attirer des ressources humaines qualifiées dans le secteur public.

D'après Mme Tran Thi Ngoc Bich (de la commune de Long Thanh), une politique d'augmentation salariale raisonnable renforcerait la motivation des fonctionnaires. « Avec une meilleure rémunération, les agents de la fonction publique se sentiront plus en sécurité dans leur travail. La population espère également que les employés du secteur public bénéficieront de meilleures conditions de travail pour mieux servir le public », a-t-elle déclaré.

Un autre avantage important de l'augmentation du salaire de base réside dans sa contribution à la mise en œuvre des politiques de protection sociale. Le salaire de base actuel sert de référence pour le calcul de nombreuses prestations telles que les salaires, les allocations, l'aide sociale, l'assurance sociale et l'assurance maladie. Par conséquent, une augmentation du salaire de base permettra à de nombreux bénéficiaires de prestations sociales, retraités, anciens combattants et personnes percevant une aide sociale de recevoir un soutien accru, contribuant ainsi à améliorer leurs conditions de vie.

Par ailleurs, l'augmentation des revenus a également un impact positif sur l'économie. Lorsque les revenus des ménages progressent, leur pouvoir d'achat augmente, ce qui stimule la consommation, favorise la production et l'activité économique, et dynamise le développement de nombreux secteurs économiques.

Pour que la politique d'augmentation des salaires soit efficace, nombreux sont ceux qui estiment que le gouvernement doit la mettre en œuvre conjointement avec des mesures visant à maîtriser les prix du marché et à optimiser l'utilisation du budget. Dans ce cas, les ajustements salariaux amélioreraient non seulement le niveau de vie des salariés, mais contribueraient également à un développement socio-économique durable.

Kim Lieu

Source : https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202603/mong-tang-luong-phu-cap-a5d04ac/