Dans un document déposé auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis, George Kurtz, PDG de CrowdStrike, a déclaré que l'IA permettait de concrétiser plus rapidement les idées, de simplifier la mise sur le marché des produits, d'améliorer l'expérience client et de renforcer l'efficacité des services. Selon lui, l'IA contribuait à renforcer les équipes au sein de l'entreprise.

« Nous nous trouvons à un point d'inflexion du marché et de la technologie : l'IA transforme tous les secteurs, accroît les risques et fait évoluer les besoins des clients », écrit le PDG de CrowdStrike dans le rapport. Un point d'inflexion est un moment où survient un événement ou un changement de paradigme qui impacte significativement les opérations d'une organisation.

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L'entreprise de sécurité CrowdStrike va licencier 500 employés. Photo : Bloomberg

CrowdStrike prévoit de licencier 500 personnes, soit 5 % de ses effectifs, avant la fin du deuxième trimestre, pour un coût compris entre 36 et 53 millions de dollars. L'entreprise emploie actuellement près de 10 000 personnes.

Au cours du mois dernier, les dirigeants d'entreprises technologiques comme Box, Duolingo et Shopify ont tous évoqué le rôle de l'IA dans leurs entreprises et encouragé leurs employés à accroître leur utilisation de ces outils. L'application d'apprentissage des langues Duolingo remplacera les travailleurs contractuels par l'IA et deviendra une entreprise « IA first ». Comme pour affirmer la supériorité de la technologie, Duolingo s'apprête à lancer 148 nouveaux cours de langues étrangères générés par l'IA.

« Il nous a fallu environ 12 ans pour développer les 100 premiers cours, et maintenant, en un an, nous pouvons créer et lancer près de 150 nouveaux cours », a déclaré Luis von Ahn, cofondateur et PDG de Duolingo, qui avait précédemment déclaré que l'entreprise n'embaucherait de nouveaux employés que si elle ne pouvait plus automatiser davantage de tâches.

« L'IA améliore non seulement la performance, mais elle nous aide également à nous rapprocher de notre mission », affirme von Ahn. « Sans l'IA, il faudrait des décennies pour adapter le contenu à un plus grand nombre d'apprenants. »

Pourtant, la décision de Duolingo a suscité l'insatisfaction des utilisateurs, notamment lorsque des humains ont perdu leur emploi au profit de l'IA. Certains affirment que l'utilisation de l'IA a dégradé l'application en raison de la mauvaise qualité et de l'inexactitude du contenu.

Le journaliste Brian Merchant voit dans l'histoire du remplacement du travail humain par l'IA un signe annonciateur de la crise de l'emploi induite par l'IA. Un ancien employé contractuel de Duolingo a révélé que lors des deux vagues de suppressions d'emplois, fin 2023 et octobre 2024, des postes, des traducteurs aux auteurs, ont été remplacés par l'IA.

Merchant souligne le taux de chômage inhabituellement élevé parmi les diplômés universitaires aux États-Unis. Cela pourrait être dû au fait que les entreprises utilisent l’IA pour effectuer des tâches de bureau de base, ou parce que les dépenses consacrées à l’IA « évincent » les dépenses consacrées au recrutement de nouveaux employés.

Alors que CrowdStrike imputait les licenciements à l'IA, d'autres entreprises comme Autodesk et HP invoquaient l'instabilité du marché et de l'économie . C'était avant que le président américain Donald Trump n'annonce des droits de douane sur la quasi-totalité du monde.

(Selon CNBC, TechCrunch)

« Nous devons préparer nos enfants à l'ère de l'intelligence artificielle » Le 5 mai, plus de 250 PDG américains ont signé une lettre ouverte appelant à rendre l'intelligence artificielle (IA) et l'informatique obligatoires dans toutes les écoles.

Source : https://vietnamnet.vn/mot-cong-ty-sa-thai-500-nhan-su-noi-ai-dang-dinh-hinh-lai-moi-nganh-2398963.html