Dans un document déposé auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis, le PDG de CrowdStrike, George Kurtz, a déclaré que l'IA permet de faire passer les idées du concept au produit plus rapidement, simplifie le délai de mise sur le marché, améliore l'expérience client et stimule l'efficacité dans tous les services. Selon lui, l’IA contribue à renforcer la force de l’entreprise.

« Nous opérons à un « point d’inflexion » du marché et de la technologie, l’IA remodelant chaque secteur, augmentant les risques et changeant les besoins des clients », a écrit le PDG de CrowdStrike dans le rapport. Un point d’inflexion est un point auquel se produit un événement ou un changement de paradigme qui a un impact significatif sur les opérations d’une organisation.

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La société de sécurité CrowdStrike va licencier 500 employés. Photo : Bloomberg

CrowdStrike prévoit de licencier 500 employés, soit 5 % de ses effectifs, avant la fin du deuxième trimestre, pour un coût compris entre 36 et 53 millions de dollars. Actuellement, l’entreprise emploie près de 10 000 personnes.

Au cours du mois dernier, les dirigeants d’entreprises technologiques comme Box, Duolingo et Shopify ont tous mentionné le rôle de l’IA dans leurs entreprises et ont demandé à leurs employés d’accroître leur utilisation des outils d’IA. L'application d'apprentissage des langues Duolingo remplacera les travailleurs contractuels par l'IA et deviendra une entreprise « d'abord axée sur l'IA ». Comme pour affirmer la supériorité de la technologie, Duolingo s’apprête à introduire 148 nouveaux cours de langues étrangères créés par l’IA.

« Il nous a fallu environ 12 ans pour développer les 100 premiers cours, et maintenant, en un an, nous pouvons créer et lancer près de 150 nouveaux cours », a déclaré Luis von Ahn, cofondateur et PDG de Duolingo. Il avait précédemment déclaré que l'entreprise n'embaucherait de nouveaux employés que lorsqu'elle ne pourrait plus automatiser davantage de tâches.

« L’IA non seulement améliore les performances, mais nous rapproche également de notre mission », a affirmé von Ahn. « Sans l’IA, il faudrait des décennies pour adapter le contenu à un plus grand nombre d’apprenants. »

Cependant, la décision de Duolingo a laissé les utilisateurs insatisfaits, d’autant plus que les humains perdent leur emploi au profit de l’IA. Certains affirment qu’en raison de l’utilisation de l’IA, l’application devient pire en raison d’une mauvaise qualité et d’un contenu inexact.

En regardant l’histoire de l’IA remplaçant le travail humain, le journaliste Brian Merchant voit cela comme un signe que la crise de l’emploi causée par l’IA est apparue. Un ancien employé contractuel de Duolingo a révélé que lors des deux vagues de licenciements de fin 2023 et d'octobre 2024, des postes allant des traducteurs aux rédacteurs ont été remplacés par l'IA.

Merchant a mentionné le taux de chômage inhabituellement élevé des diplômés universitaires aux États-Unis. Cela peut être dû au fait que les entreprises utilisent l’IA pour effectuer des tâches de bureau de base, ou parce que les dépenses consacrées à l’IA « évincent » les dépenses consacrées au recrutement de nouveaux employés.

Si CrowdStrike impute les licenciements à l’IA, d’autres comme Autodesk et HP pointent du doigt l’instabilité du marché et de l’économie . C’était avant que le président américain Donald Trump n’annonce des droits de douane sur la quasi-totalité du monde.

(Selon CNBC, TechCrunch)

« Nous devons préparer nos enfants à l'ère de l'intelligence artificielle » Le 5 mai, plus de 250 PDG américains ont signé une lettre ouverte appelant à rendre l'intelligence artificielle (IA) et l'informatique obligatoires dans toutes les écoles.

Source : https://vietnamnet.vn/mot-cong-ty-sa-thai-500-nhan-su-noi-ai-dang-dinh-hinh-lai-moi-nganh-2398963.html