Quelles conditions faut-il remplir pour prendre une retraite anticipée ?

Concernant cette question, la Sécurité sociale vietnamienne répond comme suit :

Conditions d'âge de la retraite

Conformément aux dispositions de l'article 169, alinéa 1, de l'article 219 du Code du travail de 2019 et du décret n° 135/2020/ND-CP du 18 novembre 2020 du gouvernement réglementant l'âge de la retraite, à compter du 1er janvier 2021, l'âge de la retraite des salariés qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus au moment de leur départ à la retraite aura droit à une pension s'ils se trouvent dans l'un des cas suivants :

L'âge de départ à la retraite des salariés travaillant dans des conditions de travail normales sera ajusté selon la feuille de route jusqu'à atteindre 62 ans pour les salariés masculins en 2028 et 60 ans pour les salariées féminines en 2035.

À partir de 2021, l'âge de départ à la retraite des salariés en conditions normales de travail est de 60 ans et 3 mois pour les salariés de sexe masculin et de 55 ans et 4 mois pour les salariées ; ensuite, chaque année, il augmente de 3 mois pour les salariés de sexe masculin et de 4 mois pour les salariées de sexe féminin.

Les salariés peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur, mais pas plus de 5 ans avant l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales, dans l'un des cas suivants :

- Les salariés ayant exercé pendant 15 ans ou plus un métier ou un emploi pénible, toxique, dangereux ou particulièrement pénible, toxique, dangereux figurant sur la liste établie par le Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ;

- Les salariés ayant travaillé 15 ans ou plus dans des zones présentant des conditions socio -économiques particulièrement difficiles, y compris le temps de travail dans des zones avec un coefficient d'indemnité régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021 ;

- Travailleurs ayant une capacité de travail réduite de 61 % à moins de 81 % ;

- Les salariés ayant effectué un temps total de travail pénible, dangereux ou particulièrement pénible, dangereux ou dangereux et un temps de travail dans des zones à conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris un temps de travail dans des zones à coefficient d'indemnité régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021, de 15 ans ou plus.

Les travailleurs peuvent prendre leur retraite jusqu'à 10 ans plus tôt que l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales s'ils se trouvent dans l'un des cas suivants : avoir travaillé dans une mine de charbon souterraine pendant 15 ans ; avoir une réduction de capacité de travail de 81 % ou plus ; ou être infecté par le VIH en raison d'un accident du travail lors de l'exécution de tâches assignées.

Avoir 15 ans d'expérience dans un emploi particulièrement pénible, toxique ou dangereux répertorié par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et avoir une réduction de capacité de travail de 61 % ou plus.

Pension mensuelle

Conformément aux dispositions de l'article 56 de la loi de 2014 sur l'assurance sociale et de l'article 7 du décret n° 115/2015/ND-CP du 11 novembre 2015 du gouvernement détaillant un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance sociale sur l'assurance sociale obligatoire : La pension mensuelle des salariés est calculée en multipliant le taux de pension mensuel par le salaire mensuel moyen pour la cotisation d'assurance sociale.

Le taux mensuel de pension des salariés éligibles à la pension conformément aux dispositions de l'article 54 de la loi sur l'assurance sociale est calculé comme suit :

Pour les salariées partant à la retraite à compter du 1er janvier 2018, le taux mensuel de pension est calculé à 45 % correspondant à 15 années de cotisation à l'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisation à l'assurance sociale, un supplément de 2 % est calculé ; le taux maximum est de 75 % ;

Pour les travailleurs de sexe masculin partant à la retraite à partir du 1er janvier 2022, le taux mensuel de pension est calculé à 45 % correspondant à 20 années de cotisation d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisation d'assurance sociale, un supplément de 2 % est calculé ; le niveau maximum est de 75 %.

La pension mensuelle des salariés partant à la retraite à un âge inférieur à l'âge de la retraite dans les conditions normales de travail est calculée comme ci-dessus, puis pour chaque année de retraite avant l'âge prescrit, elle est réduite de 2%.

Dans le cas où l'âge de la retraite a une durée impaire jusqu'à 6 mois, la réduction est de 1%, à partir de plus de 6 mois, le pourcentage n'est pas réduit en raison d'une retraite anticipée.

Salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale

L'article 62 de la loi de 2014 sur l'assurance sociale stipule le salaire mensuel moyen pour le paiement de l'assurance sociale afin de calculer la pension des employés ayant un temps de travail soumis au régime salarial prescrit par l'État comme suit :

Les salariés soumis au régime salarial prescrit par l'Etat qui ont effectué toute la période de paiement de l'assurance sociale sous ce régime salarial et ont participé à l'assurance sociale avant le 1er janvier 1995, le salaire mensuel moyen pour le paiement de l'assurance sociale des 5 dernières années avant la retraite sera calculé.

Si vous avez participé à l'assurance sociale du 1er janvier 1995 au 31 décembre 2000, le salaire mensuel moyen utilisé pour les cotisations d'assurance sociale pour les 6 dernières années avant la retraite est calculé.

Si vous avez participé à l'assurance sociale du 1er janvier 2001 au 31 décembre 2006, le salaire mensuel moyen utilisé pour les cotisations d'assurance sociale au cours des 8 dernières années avant la retraite est calculé ;

Les employés qui ont à la fois une période de paiement d'assurance sociale soumise au régime salarial prescrit par l'État et une période de paiement d'assurance sociale soumise au régime salarial décidé par l'employeur verront leur salaire mensuel moyen pour le paiement d'assurance sociale calculé pour toutes les périodes, dans lesquelles la période de paiement soumise au régime salarial prescrit par l'État sera calculée comme le salaire mensuel moyen pour le paiement d'assurance sociale conformément aux dispositions de la clause 1 de l'article 62 de la loi sur l'assurance sociale de 2014.

Profil de retraite

Conformément à l'article 108, clause 1, de la loi de 2014 sur l'assurance sociale, les dossiers de prestations de retraite des employés participant à l'assurance sociale obligatoire comprennent :

- Numéro d'assurance sociale;

- Décision de quitter le travail et de percevoir des prestations de retraite ou document visant à mettre fin au contrat de travail et à percevoir des prestations de retraite ;

- Procès-verbal de l'évaluation médicale du niveau de capacité de travail réduite du conseil d'évaluation médicale pour les retraités tel que prévu à l'article 55 de la présente loi ou un certificat d'infection par le VIH/SIDA dû à des accidents du travail pour les salariés tel que prévu à l'article 54 de la présente loi.

La détermination des conditions de retraite et le calcul des niveaux de pension mensuels dépendent de nombreux facteurs tels que : l'âge (date, mois, année de naissance), le sexe, la période de paiement de la sécurité sociale, le titre du poste, le travail, l'état de santé, le lieu de travail... La sécurité sociale vietnamienne fournit des réglementations sur les conditions de retraite et les procédures de demande que Mme Chau peut comparer avec son propre cas ou elle peut contacter l'agence de sécurité sociale où elle réside et fournir des informations complètes pour recevoir des conseils et répondre à ses questions sur ses préoccupations.

Gouvernement.vn

Source : https://baochinhphu.vn/muon-nghi-huu-som-can-dap-ung-dieu-kien-gi-102250324155421593.htm