La beauté de la culture d'entreprise

Dans le contexte actuel d'intégration, la culture d'entreprise joue un rôle crucial, constituant le fondement de la qualité et de l'efficacité des administrations publiques et contribuant au développement d'une administration professionnelle, civilisée et moderne. Promouvoir une culture d'entreprise positive est également un moyen concret d'atteindre les objectifs du Parti visant à construire un système de valeurs nationales, un système de valeurs culturelles et des normes humaines, tout en préservant et en développant les valeurs familiales vietnamiennes à l'ère nouvelle. À Can Tho, la culture d'entreprise est mise en œuvre à tous les niveaux, dans tous les secteurs, agences et unités, grâce à divers modèles et approches efficaces, avec un impact considérable.

Une culture d'entreprise positive repose sur un environnement de travail verdoyant, propre, agréable et harmonieux. C'est un objectif que s'efforcent d'atteindre tous les organismes, services et établissements scolaires de la ville, notamment dans le cadre de l'initiative « Organisme/Service culturellement standardisé » du « Mouvement d'unité nationale pour une vie culturellement riche », tel que défini par le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme. Sur la photo : le siège du Comité populaire de la ville de Can Tho est magnifiquement décoré et son vaste terrain est arboré et planté de plantes ornementales.

La culture d'entreprise se reflète également dans l'attitude et le comportement des fonctionnaires et employés envers la population. De nombreux modèles, tels que les « 5 demandes », les « 5 choses à faire » et la « sensibilisation populaire », ont été mis en œuvre par les arrondissements et les communes, rendant ainsi la culture d'entreprise plus accessible et pragmatique. Parallèlement, ils contribuent à la construction d'une administration professionnelle et moderne, et permettent de mieux servir les citoyens et les entreprises. Sur la photo : des membres de l'Union des jeunes de l'arrondissement de Binh Thuy aident et conseillent les usagers dans leurs démarches administratives avec bienveillance et empathie.

Instaurer une culture d'entreprise positive contribue également à développer les qualités et les compétences des employés, et à diffuser des valeurs positives. Sur la photo : le lycée Tran Hung Dao organise une collecte de fournitures scolaires et de produits de première nécessité pour soutenir les élèves en difficulté, grâce à la mobilisation de donateurs, d'enseignants, de parents et d'élèves.

L'étagère « Activités idéologiques » de l'École politique de Can Tho, située juste en face du hall des amphithéâtres, constitue un modèle exemplaire de développement d'une culture d'entreprise positive et concrétise l'esprit de la Directive n° 50-CT/TW du 23 juillet 2025 du Comité central du Parti, qui vise à poursuivre l'innovation et l'amélioration de la qualité des activités des sections du Parti dans la nouvelle ère. Cette étagère est utilisée dans le cadre du programme suivant : « Au moins une information tirée d'ouvrages politiques chaque semaine pour contribuer à la protection des fondements idéologiques du Parti » ; « Au moins un ouvrage sélectionné chaque mois pour les activités idéologiques » ; et « Une activité thématique chaque trimestre » pour chaque section du Parti relevant du Comité du Parti de l'école. Sur la photo : M. Tran Van Huyen, secrétaire adjoint du Comité du Parti de Can Tho, visite l'étagère « Activités idéologiques ».

De par leur métier d'accueil des visiteurs nationaux et internationaux, les guides du Musée de la Ville de Can Tho font toujours preuve d'amabilité et d'enthousiasme. Vêtus de tenues traditionnelles et élégantes, ils contribuent à créer une impression positive sur les visiteurs. Sur la photo : un guide du Musée de la Ville de Can Tho accompagne des personnalités locales lors d'une visite de l'exposition du temple du Roi Hùng à Can Tho.

Reportage photo : DUY KHOI

Source : https://baocantho.com.vn/net-dep-van-hoa-cong-so-a191103.html