Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ha Tinh assure des progrès dans la restructuration des unités de la fonction publique

Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ha Tinh s'est concentré sur des points clés et une feuille de route appropriée pour organiser la structure organisationnelle, assurant ainsi les progrès fixés pour les unités de service public.

Dans l'après-midi du 22 janvier, la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Ha Tinh a tenu une séance de supervision thématique sur la mise en œuvre des politiques juridiques sur « L'innovation du système d'organisation et de gestion, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des unités de service public dans la période 2018-2023 dans la province de Ha Tinh » au Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales.

Le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Tran Dinh Gia, et le directeur du département du travail, des invalides et des affaires sociales, Nguyen Tri Lac, ont présidé la séance de supervision.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Ha Tinh assure des progrès dans la restructuration des unités de la fonction publique

Présider la séance de surveillance.

Au cours des dernières années, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a été proactif, concentré et a mis en œuvre une feuille de route appropriée pour organiser la structure organisationnelle afin de garantir les progrès fixés. La structure organisationnelle est organisée et consolidée dans une direction simplifiée, réduisant le nombre de points focaux ; Les fonctions et les tâches sont revues et ajustées de manière appropriée, évitant ainsi la duplication et le chevauchement des tâches et des domaines de gestion.

Le Département a organisé et fusionné ses unités affiliées, réduisant le nombre d'unités de service public de 8 à 7. Du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2023, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a rationalisé la masse salariale de 10 fonctionnaires et employés publics conformément à la réglementation.

Après l'arrangement, les fonctions, les tâches et les pouvoirs des unités de service public sont mis en œuvre conformément à la réglementation. Actuellement, les unités fonctionnent de manière stable, avec une structure organisationnelle rationalisée et des opérations efficaces et efficientes.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Ha Tinh assure des progrès dans la restructuration des unités de la fonction publique

Mme Bui Thi Quynh Tho - membre à temps plein du Comité économique , déléguée à l'Assemblée nationale de la province de Ha Tinh a discuté avec le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de certains contenus pour clarifier l'innovation du système d'organisation et de gestion, améliorer la qualité et l'efficacité des opérations des unités de service public.

Outre les résultats obtenus, la capacité de socialisation de certains services des unités de service public relevant du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales est encore limitée ; Le nombre d'employés dans les unités de service public affectées est toujours insuffisant, de sorte que la mise en œuvre de la politique de rationalisation de la masse salariale se heurte encore à de nombreuses difficultés...

Par l’intermédiaire de la délégation de suivi, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a proposé au gouvernement d’examiner et d’ajuster la feuille de route visant à réduire de 10 % la masse salariale des employés publics recevant des salaires du budget de l’État conformément à la résolution n° 19-NQ/TW ; Organiser la dotation en personnel et permettre le recrutement d'un personnel suffisant à affecter pour organiser et affecter de manière appropriée conformément au décret 120/2020/ND-CP du gouvernement ; Envisager d'émettre des prix de service public dans la formation professionnelle aux niveaux collégial et intermédiaire afin que le Comité populaire provincial puisse passer des commandes et attribuer des tâches de formation en conjonction avec l'allocation budgétaire aux établissements de formation professionnelle...

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Le directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales, Nguyen Tri Lac, a clarifié certaines questions qui intéressaient la délégation de surveillance.

S'exprimant lors de la séance de supervision, le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Tran Dinh Gia, a reconnu et hautement apprécié les résultats de la mise en œuvre des résolutions du gouvernement central et de la province sur l'aménagement et l'organisation de l'appareil, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des unités de service public du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ; Bien mettre en œuvre la feuille de route visant à réduire les dépenses du budget de l’État dans les unités de service public ; Bien conseiller la province pour éliminer les difficultés et les obstacles dans l’organisation et la gestion des unités de service public.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Ha Tinh assure des progrès dans la restructuration des unités de la fonction publique

Le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de Ha Tinh, Tran Dinh Gia, a reçu les recommandations du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.

Le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de Ha Tinh a également accepté les recommandations et propositions du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales. Pour les recommandations relevant de l’autorité centrale, la délégation les synthétisera et les reflétera rapidement dans les forums. Les propositions relevant de l’autorité provinciale seront recommandées pour examen et résolution.

Phuc Quang

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