De son vivant, le président Hô Chi Minh s'est rendu à neuf reprises à Quang Ninh et portait une affection particulière aux ouvriers et aux cadres de l'industrie charbonnière. S'inspirant de ses enseignements, des générations d'ouvriers et de cadres de cette industrie n'ont cessé de s'efforcer d'exceller dans leur travail et leur production, apprenant et suivant son exemple.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la Conclusion n° 01-KL/TW (datée du 18 mai 2021) du Politburo sur la poursuite de la mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW (datée du 15 mai 2016) du 12e Politburo sur la promotion de l'étude et de l'imitation de la pensée, de la morale et du style de Ho Chi Minh , le Comité du Parti du Charbon de Quang Ninh se concentre sur la direction et l'orientation de la mise en œuvre de l'étude et du suivi de l'exemple de l'Oncle Ho dans toute l'organisation du Parti.
Dans le secteur de la production, des millions d'initiatives et d'améliorations ont contribué à accroître la productivité et à réduire les coûts, et les mineurs perfectionnent constamment leurs compétences et leur expertise. Pham Duc An, chef d'équipe de production sur le chantier n° 2 (Ha Lam Coal Joint Stock Company), en est un parfait exemple. Fort de 25 ans d'expérience dans l'industrie charbonnière, il est un modèle pour tous. Grâce à son enthousiasme et à son expérience, M. An prend toujours les devants, formant avec diligence les nouveaux arrivants aux techniques de travail. Il insuffle également à ses collègues un esprit de « discipline et d'unité ». Pour Pham Duc An, les conseils et les dernières volontés du président Hô Chi Minh concernant les travailleurs, exprimés dans son testament, sont une source de motivation constante. Ensemble, ils surmontent les difficultés et les obstacles, accomplissent leurs tâches avec excellence et deviennent une unité modèle au sein de l'entreprise. M. Pham Duc An a été décoré de la médaille du Travail de troisième classe et a reçu les félicitations du Premier ministre.
Face aux défis majeurs que rencontre l'industrie charbonnière, notamment la raréfaction croissante des ressources et les exigences toujours plus élevées en matière de sécurité et de protection de l'environnement, l'étude et la mise en pratique de l'idéologie, de l'éthique et du style de Hô Chi Minh constituent le moteur qui permet aux unités de TKV de surmonter les difficultés et d'atteindre leurs objectifs annuels de production et d'activité. Ceci contribue à promouvoir la tradition et la force de la « Discipline et de l'Unité » des mineurs et de la province de Quang Ninh.
Au sein de la société par actions Nui Beo Coal, face à la pandémie de Covid-19, et durant ses deux premières années d'existence, l'ensemble de son système politique et professionnel s'est mobilisé pour créer une force collective capable de surmonter les difficultés communes. Le Comité du Parti de l'entreprise a rapidement émis de nombreuses directives afin de garantir une adaptation sûre et flexible permettant de maintenir une production stable. Outre la pandémie, le typhon n° 3 de 2024 a également causé d'importants dégâts aux infrastructures de l'entreprise. Le Comité du Parti a alors chargé les instances et services politiques de remédier sans délai aux dégâts, de remettre rapidement en état les équipements et de contribuer à la stabilisation des activités de production dans les meilleurs délais.
Grâce aux efforts collectifs des employés, sous la direction du Comité du Parti de l'entreprise, les principaux objectifs de production de la Société par actions de charbon de Nui Beo ont tous été dépassés par rapport aux prévisions durant la période 2020-2024. Plus précisément, la consommation de charbon a atteint 9,17 millions de tonnes (101 % de l'objectif), le chiffre d'affaires s'est élevé à 14 528 milliards de VND (105 % de l'objectif), le revenu moyen par habitant a dépassé 16,7 millions de VND par mois (106 % de l'objectif) et, surtout, le bénéfice a atteint 325,5 milliards de VND (192 % de l'objectif).
Au fil des ans, la production minière de charbon de TKV n'a cessé d'augmenter, atteignant environ 40 à 45 millions de tonnes de charbon propre par an. Les conditions de vie matérielles et morales des travailleurs se sont améliorées. TKV est devenu un groupe économique performant. Fort de ces résultats exceptionnels, le Groupe a été décoré par le Parti et l'État de l'Ordre de l'Étoile d'or (1996) et a reçu le titre de Héros du Travail pendant la période de rénovation (2005), ainsi que de nombreuses autres distinctions prestigieuses.
Ces résultats confirment que les cadres, les membres du Parti et les travailleurs de l'industrie charbonnière ont hérité et promu les valeurs historiques et les glorieuses traditions révolutionnaires des mineurs et des générations précédentes, concrétisant ainsi le conseil et le souhait de l'Oncle Hô : « Faire de l'industrie charbonnière un modèle pour les autres secteurs économiques et faire de la province de Quang Ninh une province prospère et belle… ».
Hoang Quynh
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