Décret 178/2024/ND-CP : La retraite anticipée sera-t-elle déduite de la pension ?

BPO – La restructuration de l'appareil organisationnel a été menée avec urgence et détermination par les gouvernements central et locaux, avec le soutien des cadres et des membres du parti occupant des postes de direction dans les agences et les unités. Il s'agit d'un facteur important, créant les conditions favorables à une organisation plus efficace et rationalisée.

Les gens viennent régler les procédures administratives auprès de la Caisse provinciale d'assurance sociale de Binh Phuoc

Afin de garantir l'efficacité de la rationalisation de la paie et de l'appareil, le gouvernement a publié le décret n° 178/2024/ND-CP relatif aux politiques et régimes applicables aux cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs du secteur public dans le cadre de la mise en œuvre de l'organisation du système politique (décret 178). Ainsi, récemment, de nombreux cadres, fonctionnaires et employés du secteur public se sont adressés à la Caisse d'assurance sociale (CA) de la province de Binh Phuoc pour obtenir des réponses à leurs questions concernant le régime de retraite anticipée prévu par le décret 178. D'après les registres, chaque jour, au service de réception et de retour des résultats des procédures administratives de la CA provinciale, des dizaines de personnes viennent discuter et se renseigner sur la question de savoir si la retraite anticipée sera déduite du taux de pension.

M. Le Van Hung (né en 1969), fonctionnaire local, a déclaré : « Il a travaillé pendant 30 ans et cotisé à l’assurance sociale obligatoire dans une agence administrative, et il envisage de demander une retraite anticipée en vertu du décret 178. Cependant, ses collègues, amis et proches lui ont dit que s’il prenait sa retraite dans cette catégorie, il n’aurait pas droit à la pension maximale de 75 % du salaire moyen. Cela l’a rendu hésitant et il a décidé de se renseigner auprès de l’agence provinciale d’assurance sociale avant de décider de prendre sa retraite ou de continuer à travailler. »

Partageant la même inquiétude, Mme Tran Thi Mai, employée de bureau dans une agence de district de la province, a déclaré : « Avant de décider de demander une retraite anticipée en vertu du décret 178 ou de continuer à travailler, mes collègues et moi nous sommes rendus à l’agence provinciale de sécurité sociale pour demander des éclaircissements. De nombreuses informations circulaient, certains disaient ceci, d’autres cela, nous ne savions pas ce qui était vrai. Nous avons donc dû nous rendre à l’agence provinciale de sécurité sociale pour écouter les conseils du personnel et nous sentir en sécurité. »

Le représentant de la direction provinciale de l'assurance sociale a déclaré que de nombreux travailleurs ont actuellement mal compris que la retraite prévue par le décret 178 donnerait automatiquement droit à une pension maximale de 75 %. En réalité, la réglementation ne le prévoit pas entièrement.

Français Plus précisément, la clause 2, article 7 du décret 178 (modifié et complété par la clause 5, article 1 du décret n° 67/2025/ND-CP) stipule : En cas de retraite anticipée des cadres, fonctionnaires, employés publics et employés des agences, organisations, unités et forces armées en raison d'une restructuration de l'appareil organisationnel, leur taux de pension ne sera pas déduit pour cause de retraite anticipée. Toutefois, le niveau spécifique de la pension dépend toujours de la durée de participation à l'assurance sociale de chaque individu.

Conformément à la réglementation en vigueur (loi sur l'assurance sociale de 2014), le taux de pension est calculé comme suit : les femmes ont droit à 45 % du salaire moyen pour les cotisations d'assurance sociale lorsqu'elles justifient de 15 ans de cotisation à l'assurance sociale. Les hommes ont droit à 45 % du salaire moyen lorsqu'ils justifient de 20 ans de cotisation à l'assurance sociale. Ensuite, chaque année de cotisation à l'assurance sociale est majorée de 2 %, jusqu'à un maximum de 75 %. Ainsi, pour atteindre le taux de pension maximal de 75 %, les travailleuses doivent justifier d'au moins 30 ans de cotisation à l'assurance sociale et les travailleurs d'au moins 35 ans de cotisation à l'assurance sociale.

Pour revenir au cas de M. Hung, il a cotisé à la sécurité sociale pendant 30 ans. En application des règles susmentionnées, il a droit à : 45 % pour les 20 premières années ; plus 2 % pour chaque année de la 21e à la 30e année, soit 20 % supplémentaires. Au total, M. Hung aura droit à 65 % du salaire moyen servant de base au calcul de la sécurité sociale. S'il prend sa retraite avant l'âge légal prévu par le décret 178, il ne sera pas déduit du taux de retraite anticipée, mais il ne pourra pas atteindre 75 % car il n'a pas cotisé suffisamment à la sécurité sociale.

« Par conséquent, avant de décider de prendre sa retraite en vertu du décret 178, les employés doivent se renseigner activement sur les réglementations relatives aux conditions, aux niveaux de pension et aux périodes de cotisation à la sécurité sociale. Une compréhension claire de ces informations permettra de garantir le respect de leurs droits et d'éviter des malentendus regrettables qui pourraient affecter leurs revenus et leurs projets de vie après la retraite », a recommandé le responsable de la Sécurité sociale de Binh Phuoc.

Selon le Code du travail de 2019, l'âge de la retraite des salariés dans des conditions normales augmentera de 3 mois pour les hommes et de 4 mois pour les femmes jusqu'à ce que les hommes atteignent 62 ans en 2028 et les femmes 60 ans en 2035. En 2025, l'âge de la retraite pour les hommes sera de 61 ans et 3 mois, et pour les femmes, il sera de 56 ans et 8 mois.

Selon les statistiques, en avril 2025, Binh Phuoc comptait près de 18 000 personnes recevant des pensions mensuelles et des prestations d'assurance sociale, dont 85 % percevaient des pensions et des prestations via des cartes bancaires.

Source : https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172828/nghi-dinh-178-2024-nd-cp-nghi-huu-truoc-tuoi-co-bi-tru-luong-huu