Service militaire 2026 : Période de mutation militaire

Le 16 octobre 2025, le ministère de la Défense nationale a publié l'instruction 6544/HD-BQP relative à la sélection et à la convocation des citoyens pour le service militaire en 2026.

En conséquence, en 2026, une sélection et une convocation des citoyens pour le service militaire (appel général à la conscription) auront lieu. Le service militaire se déroulera du 4 au 6 mars 2026 (du 16 au 18 janvier de l'année Binh Ngo).

Renforcement du Conseil du service militaire aux niveaux provincial et communal

Les directives précisent clairement qu'en 2026, dans le cadre de la mise en œuvre du recrutement militaire lié à l'instauration du modèle de gouvernement local à deux niveaux, le ministère de la Défense nationale demande aux collectivités locales et aux unités de bien comprendre et d'appliquer strictement la loi sur le service militaire (NVQS) de 2015 ; l'article 4 de la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de 11 lois sur la défense militaire et nationale de 2025 ; les documents régissant et guidant la mise en œuvre de la loi et les circulaires du ministre de la Défense nationale.

Pour les localités qui procèdent à la conscription, renforcer le leadership et la direction des comités et autorités locales du Parti à tous les niveaux ; promouvoir le rôle et la responsabilité des Conseils du service militaire à tous les niveaux, secteurs et organisations sociopolitiques , ainsi que le contrôle citoyen du recrutement militaire ; mener efficacement des actions de propagande, de diffusion et d’éducation sur les lois relatives au service militaire et les règlements concernant la sélection et la convocation des citoyens ; élaborer un plan de recrutement militaire rigoureux, démocratique, public, équitable et conforme à la loi, garantissant des quotas suffisants, la qualité des effectifs et des délais adaptés.

Renforcer les Conseils du service militaire aux niveaux provincial et communal conformément aux dispositions de la loi de 2015 sur le service militaire ; la loi modifiant et complétant un certain nombre d’articles de 11 lois sur la défense militaire et nationale en 2025 ; élaborer des règlements de fonctionnement, attribuer des tâches, définir clairement les responsabilités des organisations, des individus et de chaque membre du Conseil du service militaire en matière de direction, de suivi, d’orientation et d’organisation de la mise en œuvre des étapes du recrutement militaire conformément à la loi, en vue d’atteindre les objectifs et d’assurer la qualité.

Nghĩa vụ quân sự 2026: Thời gian giao nhận quân- Ảnh 1. — Élaborer des règlements opérationnels, attribuer des tâches, définir clairement les responsabilités des organisations, des individus et de chaque membre du Conseil du service militaire en matière de direction, de suivi, d'orientation et d'organisation de la mise en œuvre des étapes du travail de recrutement militaire.
**Améliorer la qualité du vote et proposer aux citoyens masculins de participer au service militaire.**

Diriger la mise en place de conseils régionaux d'examens de santé et d'équipes d'examens de santé militaire adaptées à la zone et au nombre d'appels à examiner, en veillant à ce qu'elles disposent d'une composition et d'un équipement adéquats, de fournitures médicales et de cliniques qualifiées pour examiner chaque spécialité ; affecter des officiers et des employés possédant l'expérience, les capacités et les qualifications professionnelles élevées nécessaires pour participer aux examens de santé militaire ; organiser les examens de manière rigoureuse et être responsable de la classification et des résultats des examens de santé militaire pour chaque citoyen enrôlé.

Renforcer la réforme administrative du service militaire ; mettre en œuvre efficacement les étapes du recrutement militaire, depuis l’examen et la sélection des candidats jusqu’à l’inscription au service militaire et la gestion des citoyens en âge d’effectuer leur service militaire ; veiller à l’amélioration de la qualité du vote et de la proposition de conscription des citoyens masculins afin de garantir la démocratie, la transparence, la qualité et l’efficacité dans chaque village, hameau, groupement résidentiel… ; organiser la présélection, l’examen et l’approbation des citoyens temporairement ajournés ou exemptés du service militaire, ainsi que des citoyens aptes au service militaire ; convoquer les citoyens aux examens médicaux ; appeler les citoyens à rejoindre l’armée pour les personnes éligibles et répondant aux critères, conformément aux dispositions de la loi sur le service militaire.

Améliorer la qualité et l'efficacité du travail d'orientation et d'inspection au niveau communal ; mettre en œuvre efficacement le processus de recrutement militaire par étapes ; coordonner étroitement avec les unités militaires l'envoi de soldats aux endroits appropriés, en nombre suffisant, en garantissant leur qualité et le respect des normes prescrites ; suivre régulièrement la situation, détecter, corriger, prévenir et sanctionner rigoureusement les infractions au recrutement militaire conformément à la loi ; informer largement la population et susciter son consensus ; recueillir rapidement les aspirations des citoyens et des familles des citoyens appelés au service militaire afin de promouvoir et d'encourager le respect de la loi sur le service militaire et d'éviter les pétitions et les recommandations.

Garantir tous les aspects politiques, matériels et spirituels de la vie des soldats dès leur arrivée dans l'unité.

Pour les unités accueillant des soldats, les chefs et les responsables doivent veiller à la bonne mise en œuvre du plan de recrutement, d'accueil et de formation des nouvelles recrues ; coordonner et coopérer étroitement avec les localités d'envoi de soldats (niveaux provincial, communal et commandement régional de la défense, selon la décentralisation) afin de recruter et d'accueillir les soldats aux endroits appropriés, en nombre suffisant, en garantissant la qualité et le respect des normes prescrites ; affecter des officiers compétents, responsables et expérimentés, formés et instruits avant leur retour dans les localités pour le recrutement ; après la cérémonie de passation de commandement, signer le procès-verbal de passation et transporter les soldats jusqu'à leur unité en toute sécurité ; organiser un accueil attentif, stabiliser rapidement l'organisation et les effectifs, et veiller à tous les aspects relatifs aux politiques, à la vie matérielle et spirituelle, ainsi qu'à la prévention et au contrôle des maladies des soldats dès leur retour dans l'unité.

Effectuer un examen rigoureux des critères d'admission des nouvelles recrues ; se coordonner avec l'affectation militaire locale et signaler sans délai les cas non conformes (le cas échéant), accorder des compensations pour garantir la qualité et le respect des délais, et faire rapport au Ministère pour suivi et orientation. Établir en temps opportun la liste des nouvelles recrues et de leurs proches pouvant prétendre à une carte d'assurance maladie, conformément à la réglementation.

Préparez-vous bien sous tous ses aspects afin d'assurer la formation des nouvelles recrues.

Préparer soigneusement tous les aspects nécessaires à la formation des nouvelles recrues (en particulier celles des unités nouvellement créées, fusionnées ou réorganisées, conformément aux décisions du ministre de la Défense nationale). Mettre l'accent sur l'organisation et le personnel des infrastructures de formation ; garantir un armement, un équipement, des installations, des modèles d'entraînement et des terrains d'entraînement adéquats, conformément à la directive n° 04/CT-TM du 3 février 2021 du chef d'état-major des armées relative à l'organisation de la formation des nouvelles recrues.

Assurer le strict respect de la discipline et de l'ordre militaires ; renforcer l'éducation civique, diffuser les lois, orienter l'idéologie et sensibiliser les soldats à leur responsabilité. Procéder à des inspections proactives, détecter rapidement, prévenir et sanctionner rigoureusement les infractions au recrutement militaire, conformément à la loi.

Les unités qui se voient attribuer des objectifs mais qui ne remplissent pas les conditions requises pour former de nouveaux soldats, et qui sont affectées par le ministre de la Défense nationale à d'autres unités pour les recruter et les former, doivent se coordonner étroitement avec les unités de recrutement et de formation pour organiser le transfert et la réception des troupes avant et après la fin de la formation (augmenter le nombre de troupes gérées à partir du moment où la localité transfère les troupes) ; suivre régulièrement la situation idéologique et disciplinaire et se coordonner rapidement pour résoudre tout problème qui pourrait survenir.

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