La personne qui perçoit la pension la plus élevée du pays touche plus de 120 millions de VND par mois.

Selon les statistiques, la personne qui perçoit actuellement la pension la plus élevée du pays touche plus de 120 millions de VND par mois.

Environ 2,7 millions de personnes perçoivent des pensions, les plus élevées dépassant 120 millions de VND par mois.

Une longue période de versement, un niveau de versement élevé, donc un niveau de pension élevé.

Entre 2016 et 2022, le pays a réglé les problèmes de retraite de près de 763 000 personnes (soit en moyenne environ 109 000 personnes par an).

Parmi ceux-ci, environ 420 000 personnes ont atteint un taux de pension de 75 %, ce qui représente 55,2 % du nombre de personnes admissibles aux prestations de retraite.

Actuellement, le système de sécurité sociale vietnamien verse des pensions à environ 2,7 millions de retraités. Parmi ces bénéficiaires, la majorité perçoit entre 3 et 7 millions de dongs par mois, soit près de 1,9 million de personnes (représentant 68,3 % du nombre total de retraités à l'échelle nationale).

De plus, de nombreux cas bénéficient de pensions élevées car, pendant la période de participation à l'assurance sociale, le salaire et le revenu servant de base aux cotisations d'assurance sociale sont élevés (selon la réglementation, les employés sont autorisés à payer des cotisations d'assurance sociale jusqu'à 20 fois le salaire de base pour chaque période).

Selon les statistiques, la personne qui perçoit actuellement la pension la plus élevée du pays touche plus de 120 millions de VND par mois.

Le montant de la pension est donc proportionnel au montant des cotisations sociales et à la durée de ces cotisations. Autrement dit, plus le montant des cotisations sociales est élevé et plus la durée de cotisation est longue, plus le montant de la pension sera élevé.

La pension est considérée comme la source de revenus la plus stable pour aider les travailleurs à se sentir en sécurité à la retraite, leur assurant une vie plus indépendante sans avoir à dépendre de leurs enfants et petits-enfants.

En plus de la pension mensuelle, les employés reçoivent également une carte d'assurance maladie gratuite pendant leur retraite afin de bénéficier d'examens médicaux, de traitements et de soins de santé pris en charge à 95 % par le fonds d'assurance maladie.

En réalité, l'organisme de sécurité sociale a versé des centaines de millions, voire des milliards de dongs, en frais de soins de santé pour les retraités souffrant de maladies graves ou incurables. Le risque de maladie étant plus élevé chez les personnes âgées, la prise en charge d'une part importante du fonds d'assurance maladie permet d'alléger la charge financière pesant sur les enfants des retraités.

De plus, pendant la période de pension, si le pensionné décède malheureusement, ses proches bénéficieront également d'une prestation de décès assortie de nombreux avantages.

Les employés peuvent avoir l'esprit tranquille car leurs pensions sont toujours ajustées en conséquence, assurant ainsi leur avenir.

Le niveau de la pension n'est pas fixe au moment du départ à la retraite, mais est ajusté périodiquement pour augmenter en fonction de l'indice des prix à la consommation et de la croissance économique, conformément au budget de l'État et au Fonds d'assurance sociale, afin d'assurer le niveau de vie des retraités.

De 2016 à 2022, le gouvernement a ajusté les pensions mensuelles et les prestations d'assurance sociale à 5 reprises avec les niveaux d'ajustement suivants : 8 % (2016) ; 7,44 % (2017) ; 6,92 % (2018) ; 7,19 % (2019) ; 7,4 % (2022) sur le niveau de pension actuel.

Plus récemment, malgré les difficultés économiques dues à l'impact de la pandémie de COVID-19, les pensions ont tout de même été ajustées à un taux général de 7,4 % à compter du 1er janvier 2022.

Plus précisément, pour ceux qui ont pris leur retraite avant le 1er janvier 1995, après ajustements conformément à la réglementation (7,4 %), mais dont les niveaux de pension sont faibles, ceux-ci continueront d'être ajustés (augmentation de 200 000 VND pour ceux dont les niveaux de pension sont de 2,3 millions de VND/mois ou moins ; augmentation de 2,5 millions de VND pour ceux dont les niveaux de pension sont de 2,3 millions de VND/mois à moins de 2,5 millions de VND/mois).

La publication régulière par le gouvernement de règlements ajustant les niveaux de pension a contribué et contribue encore de manière importante à stabiliser la vie des retraités, démontrant ainsi la préoccupation particulière de l'État pour les employés lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite.

Par exemple : Mme Nguyen Thi A est enseignante, a cotisé à la sécurité sociale pendant 33 ans et 11 mois, et a pris sa retraite en août 2014 avec une pension de 4 932 millions de VND. Après 5 réajustements de pension entre 2016 et aujourd’hui, la pension de Mme A s’élève à 7 044 millions de VND par mois depuis janvier 2022.

Modifier les conditions d'octroi des prestations de retraite afin de réduire la durée minimale de cotisations sociales.

En outre, le système juridique de protection sociale et d'assurance maladie est lui aussi constamment amélioré en fonction du développement socio-économique du pays, garantissant ainsi les droits des participants en général et des retraités en particulier.

Actuellement, selon la réglementation, la durée minimale de cotisation à l'assurance sociale pour percevoir une pension doit être de 20 ans, ce qui fait que de nombreuses personnes ne cotisent que pendant une courte période et, par conséquent, lorsqu'elles atteignent l'âge de la retraite, elles n'ont pas accumulé suffisamment d'années de cotisations pour percevoir une pension.

Face à cette situation, le projet de loi sur l'assurance sociale modifie les conditions d'octroi des prestations de retraite en réduisant la durée minimale de cotisation de 20 à 15 ans afin de permettre aux salariés ayant cotisé tardivement ou pendant une courte période d'accéder aux prestations et d'en bénéficier ; il complète également le régime d'allocation de maternité afin de le rendre plus attractif et d'encourager l'adhésion volontaire à l'assurance sociale.

La modification proposée à la loi sur l'assurance sociale vise cette fois à concrétiser les objectifs énoncés dans la résolution n° 28-NQ/TW du Comité central du Parti, et également à répondre aux aspirations de la majorité des travailleurs qui souhaitent recevoir des pensions et disposer de cartes d'assurance maladie pour prendre soin de leur vie et de leur santé à la retraite.

Il est indéniable que l'Assemblée nationale et le gouvernement sont toujours attentifs à la situation des retraités et mettent en œuvre rapidement des politiques adaptées pour garantir leur bien-être. Par conséquent, les salariés peuvent cotiser en toute sérénité à l'assurance sociale afin de bénéficier d'une pension de retraite, un soutien précieux pour leurs vieux jours.

Source: https://baoquocte.vn/nguoi-dang-duoc-huong-luong-huu-cao-nhat-nuoc-la-hon-120-trieu-dongthang-228384.html