La personne qui relie l'amour et relie les travailleurs aux entreprises

Légende de la photo — Mme Le Thi Huong (à gauche), présidente du syndicat de la société Italo-Asia Door Technology Company Limited (quartier Tan Hiep, Hô-Chi-Minh -Ville), se rend régulièrement à l'usine pour inspecter, visiter et encourager les ouvriers. Photo : Thanh Vu/VNA

Avec plus de vingt ans de travail au sein de l'entreprise, Mme Le Thi Huong a laissé sa marque avec son dévouement, sa créativité et un cœur toujours envers les employés.

Née à Thanh Hoa au sein d'une famille de cinq sœurs, Mme Huong est l'aînée. Elle a donc rapidement assumé ses responsabilités et a quitté sa ville natale à 17 ans pour commencer une carrière dans le Sud, diplômée en finance et comptabilité. Forte de nombreuses expériences professionnelles et commerciales, elle a constamment appris à se perfectionner, à affirmer ses compétences, à vivre simplement, à être proche, à toujours écouter et partager.

« Je viens également d'un milieu ouvrier, je comprends donc leurs difficultés. Après avoir travaillé pour de nombreuses entreprises, j'ai choisi Asia-Italy Door Technology, car cette entreprise se soucie toujours des droits et du bien-être des travailleurs. J'y ai également reçu le soutien des dirigeants de l'entreprise et de l'organisation syndicale », a expliqué Mme Huong.

En tant que présidente du syndicat, Mme Huong a conseillé le conseil d'administration pour la mise en place de nombreuses politiques sociales, telles que l'amélioration de la qualité des repas servis pendant les quarts de travail, le soutien aux travailleurs en difficulté, la création d'espaces culturels et sportifs , et d'autres mesures de rémunération exceptionnelles. En particulier, l'initiative des « repas syndicaux », organisés une fois par mois par elle-même en cuisine avec les travailleurs, est devenue une caractéristique unique de l'unité : un lieu où chacun se réunit, partage la joie du travail et renforce la cohésion collective.

S'exprimant au sujet de la présidente du syndicat de l'entreprise, M. Hsieh Mao Shan, président du conseil d'administration d'Italo-Asian Door Industry Co., Ltd., a reconnu que le syndicat local dirigé par Mme Huong constitue un pont harmonieux entre les travailleurs et les entreprises. Des initiatives telles que les « boîtes à suggestions », les dialogues périodiques ou les groupes d'intervention rapide Zalo permettent aux travailleurs de bénéficier d'un espace d'échanges francs, permettent aux chefs d'unité de résoudre rapidement les problèmes et limitent les conflits sociaux. En particulier, nombre de ses propositions ont été soutenues par le conseil d'administration, notamment l'amélioration des conditions de travail, la modernisation des toilettes, l'aménagement d'espaces de repos et de détente, et l'amélioration de l'environnement de travail, propre et frais.

Mme Hoang Thi Thuyen, ouvrière directement impliquée dans la production de l'usine, a déclaré qu'en plus de prendre soin de leurs conditions de vie, la présidente du syndicat, Le Thi Huong, accompagne et soutient de nombreux ouvriers et travailleurs dans leurs efforts pour surmonter les difficultés. Des activités telles que le Mois des travailleurs, la fête du Têt, la fête de l'Ao Dai, le Festival des sports ouvriers ou encore le programme de création du drapeau national et de la carte du Vietnam, qui a réuni plus de 1 000 participants, ont contribué à diffuser l'esprit patriotique et solidaire au sein de l'entreprise. « C'est elle qui guide la plupart des ouvriers ici, veillant à ce qu'ils aient une vie meilleure ; elle est un exemple à suivre pour devenir des personnes utiles à la société », a déclaré Mme Thuyen.

Grâce à ses efforts persistants, Mme Huong a reçu de nombreux certificats de mérite de différents niveaux de l'industrie, des autorités locales de la province de Binh Duong (ancienne) et a récemment été honorée d'être l'un des 10 exemples les plus remarquables du pays à recevoir le premier prix « Membre syndicale dynamique, créative et responsable » en 2025 décerné par la Confédération générale du travail du Vietnam.

Interrogée sur ses réussites, Mme Huong a confié : « Ce que je fais est un effort collectif, fruit de la solidarité et de l'unanimité de mes collègues. Je ne fais que contribuer, modestement, à unir tout le monde. »

Pour les travailleurs, la présidente du syndicat n’est pas seulement une dirigeante responsable et courageuse, mais aussi une personne connectante, attentionnée et exemplaire, toujours à l’écoute, partageuse et dévouée aux travailleurs, aux entreprises et à la communauté.

À propos de la responsable syndicale, toujours dévouée aux membres du syndicat, Mme Nguyen Kim Loan, vice-présidente de la Fédération du travail de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré qu'il s'agissait d'un exemple typique de dynamisme, de créativité et d'affection. Les innovations techniques de Mme Huong ont rapporté des milliards de dongs à l'entreprise, tout en offrant aux travailleurs davantage d'avantages pratiques.

En particulier, la coordination des formations professionnelles, de la sécurité au travail et des compétences relationnelles garantit non seulement la sécurité au travail, mais contribue également à accroître la productivité et à améliorer la qualité des produits et services. Chez Mme Huong, on perçoit clairement l'amour, le partage et la solidarité.

Grâce à sa sincérité, sa compassion, sa responsabilité et sa créativité, Mme Le Thi Huong a créé l'image d'une femme syndicaliste typique de la nouvelle période ; contribuant à diffuser les bonnes valeurs des travailleurs, des fonctionnaires et du mouvement ouvrier dans tout le pays en général, et à Ho Chi Minh-Ville en particulier.

Source: https://baotintuc.vn/nguoi-tot-viec-tot/nguoi-ket-noi-yeu-thuong-gan-ket-nguoi-lao-dong-voi-doanh-nghiep-20251027122702414.htm