Le camarade Le Minh Khai, secrétaire du Comité central du Parti, vice -Premier ministre et des délégués ont assisté à la cérémonie d'honneur des « Entreprises typiques pour les travailleurs 2023 ». Photo : VGP
Le soir du 29 octobre, le camarade Le Minh Khai, secrétaire du Comité central du Parti, vice- Premier ministre, a assisté et pris la parole lors de la cérémonie d'honneur des « Entreprises typiques pour les travailleurs 2023 ».
Construire un syndicat vietnamien fort et complet, un soutien fiable pour les membres du syndicat et les travailleurs
Exprimant sa joie d'avoir assisté à la cérémonie d'honneur des entreprises ayant déployé de nombreux efforts pour prendre soin et protéger les travailleurs dans le cadre du « Programme des entreprises exceptionnelles pour les travailleurs » en 2023, au nom du Premier ministre, le vice-Premier ministre Le Minh Khai a chaleureusement félicité et félicité les 64 entreprises honorées aujourd'hui, représentant la communauté des affaires et les travailleurs vietnamiens, pour le développement de la communauté et de l'ensemble du pays.
Selon le vice-Premier ministre Le Minh Khai : Ce sont des entreprises typiques représentant de nombreuses entreprises dans divers domaines, dans toutes les régions et localités du pays qui se sont constamment efforcées de surmonter les difficultés, ont innové dans la production et les activités commerciales, ont maintenu et maintenu une croissance stable dans le contexte économique difficile après la pandémie de COVID-19, tout en faisant du bon travail pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs ; en combinant harmonieusement les intérêts des entreprises avec les droits des travailleurs, créant des valeurs positives pour la société.
Le vice-Premier ministre Le Minh Khai a déclaré : L'événement d'aujourd'hui se déroule à un moment très significatif où les congrès des syndicats à tous les niveaux pour la période 2023-2028 sont en train d'être achevés de toute urgence, se dirigeant vers le 13e Congrès des syndicats du Vietnam à la fin de cette année, ouvrant une période de développement dans un nouveau contexte, construisant un syndicat vietnamien globalement fort, un soutien fiable pour les membres du syndicat et les travailleurs, une base politique et sociale solide du Parti et de l'État, contribuant ainsi activement à la mise en œuvre réussie de la résolution 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Politburo sur l'innovation de l'organisation et du fonctionnement des syndicats du Vietnam dans la nouvelle situation.
Camarade Le Minh Khai : Prendre soin des employés, les protéger et assurer leur bien-être à long terme, ainsi que construire des relations de travail stables, durables et progressistes, sont autant de facteurs qui contribuent au développement durable des entreprises. Photo : VGP
Prendre soin et protéger les employés aide les entreprises à se développer durablement
Le Vice-Premier Ministre Le Minh Khai a souligné : « Dans le processus de croissance et de développement de chaque entreprise, les employés constituent la ressource productive, le facteur clé affectant l'entreprise. Ils sont la force directe de création de valeur économique, nourrissent la culture d'entreprise et contribuent à la croissance et au développement global de l'entreprise. Ils sont également un moteur de promotion de l'innovation, créant ainsi des avantages concurrentiels pour les entreprises. »
Ainsi, prendre soin, protéger et créer un bien-être à long terme pour les employés, construire des relations de travail stables, durables et progressistes sont également des facteurs qui aident les entreprises à se développer durablement.
Pour parvenir à une relation harmonieuse et stable, les entreprises doivent considérer chaque employé comme leur atout inestimable et chaque employé doit également être pleinement conscient de sa responsabilité dans le développement global de l’entreprise.
Le vice-Premier ministre Le Minh Khai a déclaré que ces dernières années, en particulier pendant la pandémie de COVID-19, le Parti, le gouvernement et le Premier ministre ont donné des instructions drastiques et opportunes pour éliminer les difficultés des entreprises et des travailleurs.
En particulier, les politiques de soutien liées à la sécurité sociale, au travail et à l'emploi ont contribué à stabiliser la situation psychologique des travailleurs, les incitant à continuer d'accompagner les entreprises dans les moments difficiles. Parallèlement, les mesures visant à stabiliser et à développer un marché du travail flexible, efficace et durable ont également été prioritaires et ont reçu une attention particulière de la part du Parti, du gouvernement et du Premier ministre.
Performance artistique lors de la cérémonie de remise du prix « Entreprise exceptionnelle pour les travailleurs 2023 ». Photo : VGP
Construire des relations de travail harmonieuses, stables, progressistes et substantielles entre les entreprises et les salariés
Selon le camarade Le Minh Khai, le 10 octobre 2023, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a signé et publié la résolution n° 41-NQ/TW sur la construction et la promotion du monde des affaires vietnamien dans la nouvelle ère. Cette nouvelle résolution, qui apporte de nouveaux points de vue, orientations et solutions pour le développement et la promotion du monde des affaires vietnamien, ouvrira certainement une nouvelle ère de fort développement pour le monde des affaires de notre pays, contribuant à bâtir un monde des affaires vietnamien fort, capable d'assumer la tâche pionnière de réaliser l'objectif et l'aspiration de faire de notre pays un pays développé à revenu élevé d'ici 2045.
Dans cette résolution, le Bureau politique a également souligné la nécessité d'établir des relations de travail harmonieuses, stables, progressistes et concrètes entre les entreprises et leurs salariés, de promouvoir la signature de conventions collectives, d'harmoniser les intérêts des entreprises et des salariés, d'organiser périodiquement des dialogues et des conférences entre les salariés des entreprises, de créer les conditions permettant aux syndicats d'exercer leurs fonctions et leurs missions, de promouvoir le rôle de passerelle entre les salariés, les entrepreneurs et les entreprises, de coordonner le développement des entreprises, de promouvoir l'éthique et la culture d'entreprise, et d'assumer leur responsabilité sociale.
Le camarade Le Minh Khai a souligné que grâce aux directives et politiques correctes du Parti et de l'État et aux efforts du monde des affaires et des entrepreneurs vietnamiens, et au soutien actif de toute la société, le monde des affaires est véritablement devenu la principale force de production matérielle de l'économie, jouant un rôle très important dans la cause de la construction et du développement nationaux.
Les entreprises vietnamiennes ont également connu un développement constant, tant en quantité qu'en qualité, contribuant grandement à la construction et à la défense nationales dans de nombreux domaines. Elles sont devenues une force majeure et pionnières dans la création de nombreux emplois et de moyens de subsistance pour les travailleurs, contribuant à la réduction de la pauvreté et à la promotion du développement socio-économique. Le Vietnam compte actuellement près de 910 000 entreprises en activité, plus de 31 000 coopératives et 5,5 millions de ménages d'entrepreneurs, contribuant à plus de 60 % du PIB du pays.
Au nom des dirigeants du Parti, de l'État, du Gouvernement et du Premier ministre, le camarade Le Minh Khai a reconnu et hautement apprécié les efforts et les résultats importants du monde des affaires et des entrepreneurs, en particulier les activités pour les travailleurs, qui ont apporté une contribution importante à la mise en œuvre des politiques du Parti et de l'État sur le développement socio-économique rapide et durable, garantissant la sécurité sociale et la vie du peuple et des travailleurs.
Vice-Premier ministre Le Minh Khai : Le gouvernement continue de soutenir le monde des affaires. Photo : VGP
Le gouvernement continue de se tenir constamment aux côtés du monde des affaires.
Selon le vice-Premier ministre Le Minh Khai, l'économie mondiale et la situation internationale continueront d'évoluer de manière complexe et imprévisible dans les années à venir, avec de nombreuses difficultés et de nouveaux défis. Sur le plan national, les difficultés et les défis continueront de l'emporter sur les avantages.
Dans ce contexte, pour construire un Vietnam indépendant, fort et prospère, les entreprises doivent plus que jamais non seulement faire des efforts, être créatives et se restructurer de manière flexible vers un développement durable, mais aussi continuer à affirmer leur rôle et leur responsabilité sociale, notamment envers les employés, et créer un environnement de vie et de travail toujours meilleur.
Le camarade Le Minh Khai a affirmé qu'à l'avenir, le gouvernement et ses dirigeants continueront d'accompagner le monde des affaires avec constance. Il s'agira de poursuivre l'objectif de stabilisation macroéconomique, de maîtrise de l'inflation, de promotion de la croissance et de garantie des grands équilibres économiques. Il s'agira également de maintenir la sécurité, l'ordre social et la sûreté afin que le monde des affaires puisse se sentir en sécurité dans la production et les affaires, développer le marché, créer des emplois et contribuer à la sécurité sociale. C'est l'objectif le plus important et le plus constant que nous ayons atteint et que nous continuerons à maintenir dans les années à venir.
Le Vice-Premier ministre Le Minh Khai a demandé au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de collaborer avec les associations patronales afin de promouvoir des solutions pour accompagner les entreprises dans la restructuration de leur main-d'œuvre et l'amélioration de la qualité des ressources humaines afin de répondre aux exigences de l'innovation et de la quatrième révolution industrielle. Il a également demandé au ministère de l'Industrie, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de développer et de perfectionner des politiques de formation de ressources humaines de haut niveau, en se rapprochant des normes internationales et en répondant aux exigences du marché dans ce nouveau contexte.
Pour la Confédération générale du travail du Vietnam et les syndicats à tous les niveaux, le camarade Le Minh Khai a suggéré de continuer à construire et à mettre en œuvre efficacement le mouvement d'émulation pour étudier, pratiquer et améliorer les compétences professionnelles et l'apprentissage tout au long de la vie parmi les travailleurs.
Renforcer les activités de conseil juridique et de propagande afin que les travailleurs respectent et comprennent les lois du travail, soutenir rapidement les travailleurs dans leur changement de carrière et présenter des emplois aux travailleurs.
Renforcer le dialogue, la négociation et la consultation avec les employeurs pour garantir le maintien de l’emploi, l’organisation du travail et la résolution des avantages sociaux des employés conformément aux réglementations légales.
Le camarade Le Minh Khai, secrétaire du Comité central du Parti, vice-Premier ministre, et le camarade Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti et président de la Confédération générale du travail du Vietnam, ont félicité les entreprises ayant reçu les certificats de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam. Photo : VGP
Améliorer la position des entreprises vietnamiennes
Du côté des affaires, le camarade Le Minh Khai a suggéré : Nous devons constamment améliorer notre compétitivité et atteindre les niveaux régional et international. Nous devons promouvoir davantage notre proactivité, notre dynamisme et notre créativité, non seulement pour développer nos propres activités, mais aussi pour renforcer nos liens mutuels afin de créer une force commune et d'améliorer la position des entreprises vietnamiennes à l'avenir.
Innover proactivement dans les modèles de production et d'affaires, restructurer les entreprises en lien avec le développement de l'économie verte, de l'économie numérique et de l'économie circulaire, innover constamment, créer, développer et valoriser les marques. Promouvoir la recherche, élargir les marchés, diversifier les produits et les chaînes d'approvisionnement.
Assurer tous les avantages sociaux aux travailleurs, continuer à faire preuve de responsabilité sociale, participer activement aux programmes de réduction de la pauvreté, rendre hommage à la gratitude et contribuer au renforcement de la solidarité nationale.
Du côté des travailleurs, le camarade Le Minh Khai a suggéré : d'étudier, de former et d'améliorer de manière proactive les compétences professionnelles, les aptitudes au travail et l'expertise professionnelle pour répondre aux exigences de l'environnement de travail dans la nouvelle situation.
Soutenir et accompagner les propriétaires d’entreprises et les entreprises pour créer plus de valeurs économiques, maintenir des relations de travail positives et assurer un environnement de travail sain.
Le camarade Le Minh Khai a souligné : « Le programme de distinction des entreprises ouvrières typiques est l'une des actions concrètes visant à concrétiser la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique sur l'innovation dans l'organisation et le fonctionnement du Syndicat vietnamien dans la nouvelle situation et la résolution n° 41-NQ/TW du 10 octobre 2023 du Bureau politique sur la construction et la promotion du rôle des entrepreneurs vietnamiens dans la nouvelle période. » Le programme de distinction des entreprises ouvrières typiques est devenu un événement véritablement positif, créant de bons effets dans la société et le monde des affaires.
Le camarade Le Minh Khai espère et croit que le programme continuera à se propager à de nombreuses entreprises pour créer des histoires inspirantes, des exemples typiques dans le processus de construction du pays dans la nouvelle ère, créant une force combinée pour mettre en œuvre avec succès les objectifs stratégiques du pays d'ici 2030 pour devenir un pays à revenu intermédiaire élevé, et d'ici 2045 pour devenir un pays en développement à orientation socialiste.
Des entreprises pour les travailleurs, qui se consacreront au développement de l'entreprise. Photo : VGP
Des entreprises pour les salariés, les salariés se consacreront au développement de l'entreprise.
Selon le camarade Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti, président de la Confédération vietnamienne du travail, le programme « Entreprises typiques pour les travailleurs » est une activité pratique d'une profonde signification sociale et humaine pour féliciter et honorer les entreprises typiques qui prennent soin de la vie matérielle et spirituelle, améliorent activement l'environnement de travail des travailleurs, prêtent attention à la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes, visant l'objectif de développement rapide, fort et durable des entreprises, de progrès croissants des travailleurs, d'une vie prospère et heureuse.
Il s'agit d'une activité annuelle présidée par la Confédération générale du travail du Vietnam, coordonnée par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie et le Journal du travail. En 2022, le programme a classé 447 entreprises et décerné le prix « Entreprise typique pour les travailleurs » à 23 entreprises ; 20 entreprises ont reçu des certificats de mérite du Premier ministre ; 176 entreprises ont reçu des certificats de mérite des organismes co-organisateurs.
Fort des résultats obtenus cette année, dans le contexte des efforts déployés par l'ensemble du pays et du monde des affaires pour surmonter toutes les difficultés, continuer à restaurer la production et développer l'économie dans la période post-COVID-19, la Confédération générale du travail du Vietnam et les agences de coordination ont élaboré de manière proactive des plans et dirigé la mise en œuvre rapide du programme.
À partir des profils de centaines d'entreprises enregistrées et après de nombreuses étapes de sélection scientifique, rigoureuse et objective, le Conseil de sélection a proposé, et le Comité de pilotage du programme a décidé à l'unanimité, de récompenser 64 entreprises s'étant distinguées dans le cadre du mouvement « Entreprises pour les travailleurs ». La Confédération générale du travail du Vietnam, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie ont décerné des certificats de mérite à 30 entreprises.
Camarade Nguyen Dinh Khang : Dans un contexte où la plupart des entreprises sont confrontées à de nombreuses difficultés, la bonne nouvelle est qu'elles parviennent encore à maintenir l'emploi, à garantir les revenus et à améliorer constamment la vie des travailleurs. Photo : VGP
Selon le camarade Nguyen Dinh Khang, dans un contexte où la plupart des entreprises sont en difficulté et font face à de nombreuses difficultés, la bonne nouvelle est que la plupart des entreprises trouvent encore des moyens de maintenir les emplois, d'assurer les revenus et d'améliorer constamment la vie des travailleurs.
Les entreprises récompensées aujourd'hui sont représentatives de ces entreprises exemplaire. Nombre d'entre elles ont activement recherché des sources d'emploi et des marchés supplémentaires au-delà des emplois et marchés traditionnels, et ont formé et reconverti leurs employés afin qu'ils acquièrent les connaissances et les compétences nécessaires pour répondre aux nouvelles exigences professionnelles.
Il s’agit d’entreprises qui mettent temporairement de côté leurs objectifs de profit pour réserver des ressources afin de compléter l’aide sociale et de fournir des soins spéciaux aux travailleurs après la pandémie de COVID-19 ; d’entreprises qui ont des politiques spéciales pour les enfants des travailleurs qui sont malheureusement décédés à cause de la pandémie ; d’entreprises qui ont payé des primes d’assurance sociale qui sont à la charge des travailleurs ; d’entreprises qui ont soutenu les travailleurs en payant le loyer et la garde des enfants ; d’entreprises qui ont constamment amélioré l’environnement de travail et qui ont activement assumé leurs responsabilités sociales, etc.
Il s’agit d’un effort très louable dans un contexte où les entreprises sont toujours confrontées à de nombreuses difficultés, le nombre de commandes diminue, un certain nombre de travailleurs perdent leur emploi, sont sous-employés et de nombreuses entreprises ont du mal à se dissoudre ou à faire faillite.
Le camarade Nguyen Dinh Khang a souligné que les efforts des entreprises honorées comme entreprises pour les travailleurs sont la responsabilité collective avec l'organisation syndicale pour prendre soin et encourager les travailleurs à travailler avec enthousiasme avec une productivité élevée et une bonne qualité pour le développement de l'entreprise, du pays, pour une vie de plus en plus meilleure des travailleurs.
Le camarade Nguyen Dinh Khang espère que davantage d'entreprises seront créées pour les travailleurs. Les travailleurs de tout le pays se consacreront sans aucun doute au développement des entreprises et au développement du pays, afin que nous puissions unir nos forces pour bâtir un pays prospère et un peuple toujours plus prospère et heureux.
Source
![[Photo] Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, rend visite à la mère héroïque vietnamienne, Ta Thi Tran](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
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