Les employés sont des atouts inestimables de l’entreprise.

Le camarade Le Minh Khai, secrétaire du Comité central du Parti, vice- Premier ministre et les délégués ont assisté à la cérémonie d'honneur des « Entreprises typiques pour les travailleurs 2023 ». Photo VGP

Le soir du 29 octobre, le camarade Le Minh Khai, secrétaire du Comité central du Parti, vice- Premier ministre, a assisté et pris la parole lors de la cérémonie d'honneur des « Entreprises typiques pour les travailleurs 2023 ».

Construire un syndicat vietnamien fort et complet, un soutien fiable pour les membres du syndicat et les travailleurs

Exprimant sa joie d'avoir assisté à la cérémonie d'honneur des entreprises ayant déployé de nombreux efforts pour prendre soin et protéger les travailleurs dans le cadre du « Programme des entreprises exceptionnelles pour les travailleurs » en 2023, au nom du Premier ministre, le vice-Premier ministre Le Minh Khai a chaleureusement félicité et félicité les 64 entreprises honorées aujourd'hui, représentant la communauté des affaires et les travailleurs vietnamiens, pour le développement de la communauté et de l'ensemble du pays.

Selon le vice-Premier ministre Le Minh Khai : Ce sont des entreprises typiques représentant de nombreuses entreprises dans divers domaines, dans toutes les régions et localités du pays qui se sont constamment efforcées de surmonter les difficultés, ont innové dans la production et les activités commerciales, ont maintenu et conservé une croissance stable dans le contexte économique difficile après la pandémie de COVID-19, tout en faisant du bon travail en prenant soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs ; Combiner harmonieusement les intérêts commerciaux avec les droits des employés, créant ainsi des valeurs positives pour la société.

Le vice-Premier ministre Le Minh Khai a déclaré : L'événement d'aujourd'hui se déroule à un moment très significatif où les congrès des syndicats à tous les niveaux pour la période 2023-2028 sont en train d'être achevés de toute urgence, se dirigeant vers le 13e Congrès des syndicats du Vietnam à la fin de cette année, ouvrant une période de développement dans un nouveau contexte, construisant un syndicat vietnamien globalement fort, un soutien fiable pour les membres du syndicat et les travailleurs, une base politique et sociale solide du Parti et de l'État, contribuant ainsi activement à la mise en œuvre réussie de la résolution 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Politburo sur l'innovation de l'organisation et du fonctionnement des syndicats du Vietnam dans la nouvelle situation.

Camarade Le Minh Khai : Prendre soin, protéger et créer un bien-être à long terme pour les employés, construire des relations de travail stables, durables et progressistes sont également des facteurs qui aident les entreprises à se développer durablement. Photo VGP

Prendre soin et protéger les employés aide les entreprises à se développer durablement

Le vice-Premier ministre Le Minh Khai a souligné : « Dans le processus de croissance et de développement de chaque entreprise, les travailleurs sont la ressource de production et le facteur clé affectant l'entreprise. » Les employés sont la force directe qui crée la valeur économique, nourrit la culture d’entreprise et contribue à la croissance et au développement global de l’entreprise. Les employés sont également une force motrice pour promouvoir l’innovation, créant ainsi des avantages concurrentiels pour les entreprises.

Ainsi, prendre soin, protéger et créer un bien-être à long terme pour les employés, construire des relations de travail stables, durables et progressistes sont également des facteurs qui aident les entreprises à se développer durablement.

Pour parvenir à une relation harmonieuse et stable, les entreprises doivent considérer chaque employé comme leur atout inestimable et chaque employé doit également être pleinement conscient de sa responsabilité dans le développement global de l’entreprise.

Le vice-Premier ministre Le Minh Khai a déclaré que ces dernières années, en particulier pendant la pandémie de COVID-19, le Parti, le gouvernement et le Premier ministre ont donné des instructions drastiques et opportunes pour éliminer les difficultés des entreprises et des travailleurs.

En particulier, les politiques de soutien liées à la sécurité sociale, au travail et à l’emploi ont contribué à stabiliser la psychologie des travailleurs, en les incitant à continuer d’accompagner les entreprises dans de nombreux moments difficiles. Dans le même temps, les mesures visant à stabiliser et à développer un marché du travail flexible, efficace et durable sont également prioritaires et bénéficient d’une grande attention de la part du Parti, du Gouvernement et du Premier ministre.

Performance artistique lors de la cérémonie de remise des prix « Entreprise exceptionnelle pour les travailleurs 2023 ». Photo VGP

Construire des relations de travail harmonieuses, stables, progressistes et substantielles entre les entreprises et les salariés

Selon le camarade Le Minh Khai, le 10 octobre 2023, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a signé et publié la résolution n° 41-NQ/TW sur la construction et la promotion de la communauté des affaires vietnamienne dans la nouvelle ère. La nouvelle résolution, avec de nouveaux contenus en termes de points de vue, d'orientations et de solutions pour le développement et la promotion de la communauté d'affaires vietnamienne, ouvrira certainement la prochaine étape de développement fort pour la communauté d'affaires de notre pays, contribuant à la construction d'une communauté d'affaires vietnamienne forte, capable d'assumer la tâche pionnière de réaliser l'objectif et l'aspiration de faire de notre pays un pays développé à revenu élevé d'ici 2045.

Dans cette résolution, le Politburo a également indiqué qu’il était nécessaire de construire des relations de travail harmonieuses, stables, progressistes et substantielles entre les entreprises et les employés, de promouvoir la signature de conventions collectives de travail et de résoudre harmonieusement les intérêts des entreprises et des employés ; organiser périodiquement des dialogues et des conférences des salariés de l'entreprise. Créer les conditions permettant aux syndicats de remplir leurs fonctions et leurs tâches, de promouvoir leur rôle de pont entre les travailleurs, les hommes d’affaires et les entreprises, de coordonner le développement des entreprises, de renforcer l’éthique et la culture des entreprises et de s’acquitter de leurs responsabilités sociales.

Le camarade Le Minh Khai a souligné que grâce aux directives et politiques correctes du Parti et de l'État et aux efforts du monde des affaires et des entrepreneurs vietnamiens, et au soutien actif de toute la société, le monde des affaires est véritablement devenu la principale force de production matérielle de l'économie, jouant un rôle très important dans la cause de la construction et du développement nationaux.

Les entreprises vietnamiennes se sont également développées continuellement en quantité et en qualité, apportant de grandes et importantes contributions à la cause de la construction et de la protection nationales dans de nombreux domaines ; est la force principale, pionnière dans la création de nombreux emplois et moyens de subsistance pour les travailleurs, contribuant à la réduction de la pauvreté et à la promotion du développement socio-économique. Actuellement, le Vietnam compte près de 910 000 entreprises en activité, plus de 31 000 coopératives et 5,5 millions de ménages commerciaux, contribuant à plus de 60 % du PIB du pays.

Au nom des dirigeants du Parti, de l'État, du Gouvernement et du Premier ministre, le camarade Le Minh Khai a reconnu et hautement apprécié les efforts et les résultats importants du monde des affaires et des entrepreneurs, en particulier les activités pour les travailleurs, qui ont apporté une contribution importante à la mise en œuvre des politiques du Parti et de l'État sur le développement socio-économique rapide et durable, garantissant la sécurité sociale et la vie du peuple et des travailleurs.

Le vice-Premier ministre Le Minh Khai : Le gouvernement continue de se tenir constamment aux côtés du monde des affaires. Photo VGP

Le gouvernement continue de se tenir constamment aux côtés du monde des affaires.

Selon le vice-Premier ministre Le Minh Khai, dans les temps à venir, l'économie mondiale et la situation internationale continueront de se développer de manière complexe et imprévisible, avec de nombreuses nouvelles difficultés et de nouveaux défis. Au niveau national, les difficultés et les défis continuent de l’emporter sur les avantages.

Dans ce contexte, pour construire un Vietnam indépendant, fort et prospère, les entreprises doivent plus que jamais non seulement faire des efforts, être créatives et se restructurer de manière flexible vers un développement durable, mais aussi continuer à affirmer leur rôle et leur responsabilité sociale, notamment envers les employés, et créer un environnement de vie et de travail toujours meilleur.

Le camarade Le Minh Khai a affirmé que dans les temps à venir, le gouvernement et les dirigeants du gouvernement continueront à se tenir constamment aux côtés du monde des affaires. Continuer à persévérer dans l’objectif de stabiliser la macroéconomie, de contrôler l’inflation, de promouvoir la croissance et d’assurer les grands équilibres de l’économie. Maintenir la sécurité, l’ordre social et la sûreté afin que la communauté des affaires puisse se sentir en sécurité dans la production et les affaires, élargir le marché, créer des emplois pour les travailleurs et contribuer à assurer la sécurité sociale. C’est l’objectif le plus important et le plus constant que nous ayons atteint et que nous continuerons à maintenir dans les années à venir.

Le vice-Premier ministre Le Minh Khai a demandé au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de se coordonner avec les associations d'entreprises pour promouvoir des solutions visant à aider les entreprises à restructurer leur main-d'œuvre et à améliorer la qualité des ressources humaines afin de répondre aux exigences de l'innovation et de la quatrième révolution industrielle. Construire et perfectionner la politique de formation de ressources humaines de haute qualité, se rapprochant des standards internationaux pour répondre aux exigences du marché dans la nouvelle situation.

Pour la Confédération générale du travail du Vietnam et les syndicats à tous les niveaux, le camarade Le Minh Khai a suggéré de continuer à construire et à mettre en œuvre efficacement le mouvement d'émulation pour étudier, pratiquer et améliorer les compétences professionnelles et l'apprentissage tout au long de la vie parmi les travailleurs.

Renforcer les activités de conseil juridique et de propagande afin que les travailleurs respectent et comprennent les lois du travail, soutenir rapidement les travailleurs dans leur changement de carrière et présenter des emplois aux travailleurs.

Renforcer le dialogue, la négociation et la consultation avec les employeurs pour garantir le maintien de l’emploi, l’organisation du travail et la résolution des avantages sociaux des employés conformément aux réglementations légales.

Le camarade Le Minh Khai, secrétaire du Comité central du Parti, vice-Premier ministre et le camarade Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti, président de la Confédération générale du travail ont félicité les entreprises ayant reçu les certificats de mérite de la Confédération générale du travail. Photo VGP

Améliorer la position des entreprises vietnamiennes

Du côté des affaires, le camarade Le Minh Khai a suggéré : Il faut constamment améliorer la compétitivité, atteindre les niveaux régionaux et internationaux. Promouvoir davantage la proactivité, le dynamisme et la créativité pour non seulement développer les entreprises que vous possédez, mais également renforcer les liens entre elles pour créer une force combinée pour améliorer la position des entreprises vietnamiennes dans les temps à venir.

Innover de manière proactive dans les modèles de production et d'affaires, restructurer les entreprises associées au développement vers l'économie verte, l'économie numérique, l'économie circulaire, innover constamment, créer, construire et améliorer les marques. Promouvoir la recherche, élargir les marchés, diversifier les produits et diversifier les chaînes d’approvisionnement.

Assurer tous les avantages sociaux aux travailleurs, continuer à faire preuve de responsabilité sociale, participer activement aux programmes de réduction de la pauvreté, rendre hommage à la gratitude et contribuer au renforcement de la solidarité nationale.

Du côté des travailleurs, le camarade Le Minh Khai a suggéré : d'étudier, de former et d'améliorer de manière proactive les compétences professionnelles, les aptitudes au travail et l'expertise professionnelle pour répondre aux exigences de l'environnement de travail dans la nouvelle situation.

Soutenir et accompagner les propriétaires d’entreprises et les entreprises pour créer plus de valeurs économiques, maintenir des relations de travail positives et assurer un environnement de travail sain.

Français Le camarade Le Minh Khai a souligné : Le programme visant à honorer les entreprises typiques pour les travailleurs est l'une des actions spécifiques pour donner vie à la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Politburo sur l'innovation de l'organisation et du fonctionnement du Syndicat vietnamien dans la nouvelle situation et à la résolution n° 41-NQ/TW du 10 octobre 2023 du Politburo sur la construction et la promotion du rôle des entrepreneurs vietnamiens dans la nouvelle période. Le programme visant à honorer les entreprises typiques pour les travailleurs est devenu véritablement un événement à influence positive, créant de bons effets dans la société et dans le monde des affaires.

Le camarade Le Minh Khai espère et croit que le programme continuera à se propager à de nombreuses entreprises pour créer des histoires inspirantes, des exemples typiques dans le processus de construction du pays dans la nouvelle ère, créant une force combinée pour mettre en œuvre avec succès les objectifs stratégiques du pays d'ici 2030 pour devenir un pays à revenu intermédiaire élevé, et d'ici 2045 pour devenir un pays en développement à orientation socialiste.

Des entreprises pour les salariés, les salariés se consacreront au développement de l'entreprise. Photo VGP

Des entreprises pour les salariés, les salariés se consacreront au développement de l'entreprise.

Selon le camarade Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti, président de la Confédération vietnamienne du travail, le programme « Entreprises typiques pour les travailleurs » est une activité pratique d'une profonde signification sociale et humaine pour féliciter et honorer les entreprises typiques qui prennent soin de la vie matérielle et spirituelle, améliorent activement l'environnement de travail des travailleurs, prêtent attention à la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes, visant l'objectif de développement rapide, fort et durable des entreprises, de progrès croissants des travailleurs, d'une vie prospère et heureuse.

Il s'agit d'une activité annuelle présidée par la Confédération générale du travail du Vietnam, coordonnée par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, la Fédération du commerce et de l'industrie du Vietnam et le journal du travail en tant qu'unité permanente. En 2022, le programme a classé 447 entreprises et décerné le prix « Entreprise typique pour les travailleurs » à 23 entreprises ; 20 entreprises ont reçu des certificats de mérite du Premier ministre ; 176 entreprises ont reçu des certificats de mérite des agences co-organisatrices.

Fort des résultats obtenus cette année, dans le contexte des efforts déployés par l'ensemble du pays et du monde des affaires pour surmonter toutes les difficultés, continuer à restaurer la production et développer l'économie dans la période post-COVID-19, la Confédération générale du travail du Vietnam et les agences de coordination ont élaboré de manière proactive des plans et dirigé la mise en œuvre rapide du programme.

À partir des profils de centaines d'entreprises enregistrées, à travers de nombreux cycles de sélection scientifique, rigoureuse et objective, le Conseil de sélection a proposé et le Comité directeur du programme a honoré à l'unanimité 64 entreprises ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans le mouvement « Business for Workers ». La Confédération générale du travail du Vietnam, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et la Fédération du commerce et de l'industrie du Vietnam ont décerné des certificats de mérite à 30 entreprises.

Camarade Nguyen Dinh Khang : Dans un contexte où la plupart des entreprises sont en difficulté et font face à de nombreuses difficultés, la bonne nouvelle est que la plupart d’entre elles trouvent encore des moyens de maintenir les emplois, de garantir les revenus et d’améliorer constamment la vie des travailleurs. Photo VGP

Selon le camarade Nguyen Dinh Khang, dans un contexte où la plupart des entreprises sont en difficulté et font face à de nombreuses difficultés, la bonne nouvelle est que la plupart des entreprises trouvent encore des moyens de maintenir les emplois, d'assurer les revenus et d'améliorer constamment la vie des travailleurs.

Les entreprises honorées aujourd’hui sont typiques de ces entreprises louables. De nombreuses entreprises ont cherché de manière proactive des sources de travail et des marchés supplémentaires en plus des emplois et des marchés traditionnels, et ont formé et recyclé leurs travailleurs afin qu’ils aient les connaissances et les compétences nécessaires pour répondre aux nouvelles exigences de l’emploi.

Il s’agit d’entreprises qui mettent temporairement de côté leurs objectifs de profit pour consacrer des ressources à compléter l’aide sociale et à fournir des soins spéciaux aux employés après la pandémie de COVID-19 ; Les entreprises ont des politiques spéciales pour les enfants des travailleurs qui sont malheureusement décédés à cause de la pandémie ; L'entreprise a payé la cotisation d'assurance sociale dont le salarié est responsable ; L’entreprise a aidé les travailleurs à payer leur loyer et leurs frais de garde d’enfants ; L'entreprise a constamment amélioré l'environnement de travail, mis en œuvre activement ses responsabilités sociales,...

Il s’agit d’un effort très louable dans un contexte où les entreprises sont toujours confrontées à de nombreuses difficultés, le nombre de commandes diminue, un certain nombre de travailleurs perdent leur emploi, sont sous-employés et de nombreuses entreprises ont du mal à se dissoudre ou à faire faillite.

Le camarade Nguyen Dinh Khang a souligné que les efforts des entreprises honorées comme entreprises pour les travailleurs sont la responsabilité collective avec l'organisation syndicale pour prendre soin et encourager les travailleurs à travailler avec enthousiasme avec une productivité élevée et une bonne qualité pour le développement de l'entreprise, du pays, pour une vie de plus en plus meilleure des travailleurs.

Le camarade Nguyen Dinh Khang espère qu’il y aura plus d’entreprises pour les travailleurs. Certes, les travailleurs de tout le pays se consacreront au développement des entreprises et au développement du pays, afin que nous puissions unir nos forces pour construire notre pays prospère et prospère, et notre peuple de plus en plus prospère et heureux.

Source: https://dttg.baotainguyenmoitruong.vn/pho-thu-tuong-le-minh-khai-nguoi-lao-dong-la-tai-san-vo-gia-cua-doanh-nghiep-365120.html