Le Vietnam applique activement l’IA malgré de nombreux défis (Photo : ST).
Il est à noter que le problème de la rétention des talents ne se limite pas aux salaires.
Le Vietnam progresse dans le développement de l’intelligence artificielle (IA) à un rythme étonnant, enregistrant une croissance de 39 % des applications d’entreprise au cours de la même période.
C'est ce qu'indique l'étude « Unlocking Vietnam's AI Potential » récemment publiée par Amazon Web Services (AWS) et Strand Partners.
Ainsi, près de 170 000 entreprises vietnamiennes (soit 18 %) ont déployé l’IA, apportant des bénéfices économiques tangibles : 61 % ont enregistré une augmentation moyenne de leurs revenus de 16 % et 58 % prévoient d’économiser 20 % de leurs coûts.
Image contrastée
Malgré la forte vague d'applications, la profondeur de la mise en œuvre de l'IA révèle une tout autre réalité. Jusqu'à 74 % des entreprises s'en tiennent encore à des applications de base, comme l'amélioration de l'efficacité opérationnelle.
Cette différence crée un fossé profond entre les groupes d’entreprises.
Pendant ce temps, 35 % des startups agiles utilisent l’IA pour créer des produits et services entièrement nouveaux ; ce chiffre n’est que de 11 % pour les grandes entreprises, bien que disposant de davantage de ressources.
Cela crée un modèle économique d’IA « à deux vitesses » qui pourrait avoir des impacts à long terme sur le développement économique du pays, a averti Nick Bonstow, directeur de Strand Partners.
« Ne considérer que les taux d’adoption peut nous amener à négliger les défis plus profonds auxquels de nombreuses entreprises sont confrontées. »
M. Eric Yeo, directeur général, AWS Vietnam (Photo : PV).
Cependant, l'attrait de l'IA est indéniable. Expliquant sa croissance rapide, M. Nick a déclaré que les bénéfices de l'IA se font sentir très rapidement : « Ce n'est pas le genre de technologie dont les entreprises doivent attendre 15 ans pour constater l'efficacité. »
Goulot
Le principal obstacle au potentiel du Vietnam réside dans sa population. 55 % des entreprises considèrent le manque de ressources humaines qualifiées comme le principal obstacle. L'écart entre l'offre et la demande est si important que de nombreuses entreprises sont prêtes à payer jusqu'à 40 % de plus pour recruter des talents en IA.
Répondant à la presse, M. Emmanuel Pillai, Directeur de la Formation et de la Certification (AWS ASEAN) a déclaré que le problème le plus profond est la pénurie de ressources humaines : « Le message le plus important ici est de savoir comment garantir que les personnes qui souhaitent améliorer leurs compétences puissent accéder aux programmes de formation. »
En conséquence, avec une équipe jeune et talentueuse, l'entreprise est prête à payer un salaire décent : « Mais payer un salaire est une chose, nous devons également créer une culture et un environnement avec de nombreuses incitations et défis afin que vous puissiez grandir davantage », a partagé M. Nguyen Le Truc Giang, directeur de G-Asia Pacific Vietnam.
Il a déclaré que les secteurs les plus « avides » de ressources humaines sont la finance, la banque et l'industrie manufacturière, dont la plupart fonctionnent sur des systèmes anciens, ce qui rend difficile la transition vers les nouvelles technologies.
Pour surmonter ces défis, les experts s’accordent à dire qu’une solution globale est nécessaire, nécessitant les efforts conjoints du gouvernement et du secteur privé.
Du côté du gouvernement, la prise en compte de l’IA par le ministère des Sciences et de la Technologie comme infrastructure intellectuelle nationale est considérée comme une démarche véritablement judicieuse.
M. Eric Yeo, directeur général d'AWS Vietnam, a déclaré : « Cela permettra de transmettre un message pertinent aux entreprises. Si le gouvernement est le pionnier de cette application, les entreprises se sentiront plus en confiance. »
Du côté des fournisseurs de technologie, la stratégie de formation « à trois volets » est promue, comprenant la fourniture gratuite, la localisation et la mise à jour constante pour suivre le rythme rapide de l'évolution technologique.
En fin de compte, il n'y a pas d'accélération sans une base solide. Eric Yeo prévient : « Il est absolument crucial que la cybersécurité soit au cœur de l'adoption de l'IA. On ne peut pas se contenter d'utiliser l'IA pour générer des bénéfices et oublier complètement la sécurité. »
Le Vietnam se trouve à un tournant décisif. Le potentiel de l'IA est énorme, mais pour le concrétiser, un effort concerté est nécessaire pour combler le déficit de compétences, promouvoir une véritable innovation et bâtir un écosystème d'IA sûr et responsable.
Source : https://dantri.com.vn/cong-nghe/nguon-nhan-luc-ai-va-nguy-co-kinh-te-hai-tang-20250918210351187.htm
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