Risque de pénurie de main-d'œuvre pour la restauration des monuments.

M. Vo Van Thien, ouvrier en restauration au sein du groupe G, au sanctuaire My Son. Source : Fondation Lerici

D'une zone « vierge » pour les travailleurs de la restauration

Lors de l'application des normes internationales à la conservation des reliques de My Son à partir de 2003, la principale difficulté résidait dans le manque de main-d'œuvre pour la restauration. Des experts pouvaient venir du pays ou de l'étranger, mais les ouvriers devaient être locaux. Or, à cette époque, les équipes locales de restauration semblaient partir de zéro.

Dès l'introduction de nouvelles méthodes, de nouveaux matériaux et de nouvelles techniques sur le site des ruines de briques de My Son, les restaurateurs avaient non seulement besoin d'être guidés, mais devaient également apprendre et explorer par eux-mêmes les compétences nécessaires.

Pendant une vingtaine d'années, plus de 100 ouvriers qualifiés ont été formés et ont acquis une expérience pratique grâce à ces projets, devenant ainsi l'une des ressources humaines clés contribuant au succès des projets des groupes G, A, H et K.

Travaux de restauration au Group H, My Son. Photo : VAN THO

M. Nguyen Van Nam (né en 1963, résidant au village de Nhuan Son, commune de Duy Phu), considéré comme le maître artisan du projet de restauration, a déclaré : « La restauration est un processus d’apprentissage par l’expérience. Utiliser de l’huile de résine pour lier les briques ou un mortier à base de poudre de brique était une première pour nous. C’est alors que nous avons compris que les briques anciennes diffèrent des briques modernes ; chacune est unique. Il nous a fallu trouver comment les tailler sans les casser, comment les meuler uniformément et comment ajuster leurs dimensions. Nous devions les sculpter et les façonner de manière esthétique. Des jours d’entraînement intensif ont été nécessaires pour y parvenir. C’était un travail ardu, mais une fois la restauration d’une tour terminée, nous étions heureux et fiers d’avoir contribué à la préservation du patrimoine local. »

M. Nguyen Van Ban, tailleur de pierre d'origine locale, travaille dans le domaine de la restauration depuis plus de 10 ans. Il a réalisé la plupart des travaux de restauration d'éléments architecturaux et de structures en pierre.

Il a déclaré : « Les tailleurs de pierre de l’Antiquité possédaient des compétences techniques exceptionnelles. Qu’il s’agisse de structures simples ou complexes, ils travaillaient avec méticulosité et précision. Leur maîtrise de l’association de la brique et de la pierre était remarquable ; les joints étaient étanches et solides. Ils connaissaient parfaitement les propriétés du grès. Ils savaient quelle pierre était la plus appropriée pour les autels et laquelle pour les colonnes décoratives. Même avec un même type de grès, la pierre utilisée pour les statues religieuses était d’une qualité irréprochable. Leurs mesures et dimensions étaient d’une précision absolue. »

Issus de professions diverses, les habitants de la région ont adopté un métier entièrement nouveau, de nouvelles méthodes et techniques, ainsi que de nouveaux matériaux. On les a baptisés « équipe de restauration du patrimoine ».

Confrontés à une pénurie de main-d'œuvre.

Aux côtés du personnel technique et des experts, les ouvriers locaux spécialisés dans la restauration ont contribué à la préservation de nombreux édifices à My Son et dans le centre du Vietnam au cours des dernières décennies. Ils sont devenus une ressource humaine indispensable à la préservation du patrimoine de My Son.

Restauration du Mandapa H2, Groupe H, Sanctuaire de My Son. Source de l'image : Archives de l'ASI.

Cependant, à ce jour, My Son fait face à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée. M. Nguyen Van Nam a déclaré : « Ce travail paraît facile, mais il est en réalité très exigeant. Je forme et encadre souvent les nouveaux employés. Certains apprennent avec assiduité, acceptent les conditions de travail et restent dans le métier. Mais beaucoup de jeunes ne restent que peu de temps et se tournent ensuite vers des emplois mieux rémunérés. »

M. Vo Van Co, originaire du village de My Son, était l'un des archéologues italiens les plus appréciés pour son talent exceptionnel en matière de fouilles et de relevés topographiques. Cependant, ces dernières années, il s'est reconverti après avoir mené à bien le projet de restauration de la tour G.

M. Nguyen Cong Khiet, directeur du Conseil de gestion du patrimoine de My Son, remet des certificats de formation aux ouvriers de la restauration. Photo : VAN THO

De même, M. Vo Van Thien, artisan qualifié fort de près de vingt ans d'expérience en archéologie et restauration, n'a pas réussi à percer dans ce métier. Il explique : « Le salaire journalier est trop bas, et travailler sous un soleil de plomb, assis dans des fosses de fouilles ou grimpant sur des tours de restauration, est encore moins coûteux que de faire du travail manuel en extérieur. Le travail est également précaire ; il n'est pas constant, et les fouilles et la restauration sont réalisées au cas par cas. Certaines années, il y a du travail, d'autres non, et je ne travaille que quatre ou cinq mois par an. »

Pour les grands projets employant près d'une centaine de personnes, la rémunération des ouvriers de la restauration est comparable à celle des ouvriers du bâtiment. Selon la dernière décision du Département de la construction de la province de Quang Nam (document n° 258/QD-SXD du 25 décembre 2023) relative à la publication des tarifs unitaires des ouvriers du bâtiment dans la province de Quang Nam, le taux de rémunération dans le district de Duy Xuyen (groupe II) est de 210 304 VND pour les ouvriers du bâtiment de niveau 2/7 et de 247 731 VND pour ceux de niveau 3/7. Ce taux de rémunération, comparé aux coûts du marché du travail, rend difficile la fidélisation des ouvriers qualifiés en restauration.

Dans une région où il n'existait pratiquement aucun professionnel de la restauration, des centaines de personnes ont acquis des compétences en la matière grâce à des projets de conservation menés au cours des 20 dernières années. Cependant, le maintien de cette profession est aujourd'hui difficile.

Le projet peut prendre fin, mais les efforts de conservation, eux, ne doivent pas s'arrêter. Sans le savoir-faire d'artisans professionnels, la ressource la plus cruciale en matière de conservation fait défaut : la transmission des compétences, des techniques et des connaissances traditionnelles accumulées au cours des vingt dernières années. Par conséquent, privilégier une équipe qualifiée d'artisans restaurateurs, c'est aussi privilégier la pérennité du patrimoine.

Source : https://baoquangnam.vn/nguy-co-thieu-tho-trung-tu-di-tich-3149387.html