Récemment, Joyful World International Kindergarten a annoncé la résiliation du contrat de travail d'un employé de sexe masculin, après avoir découvert qu'il avait publié de fausses informations de recrutement sur une plateforme de courtage d'emploi.
Cet agissement de l'employé était motivé par des raisons personnelles. La direction de l'école a affirmé qu'elle n'acceptait pas ce comportement.
Une candidate avait signalé l'incident à l'école après avoir découvert des signes inhabituels lors d'un entretien au siège du système de maternelle. La jeune fille avait été invitée par un employé du nom de Chan au siège du système scolaire Joyful World, situé dans le district de Sha Tin.
L'incident d'un employé du système de maternelle Joyful World International qui a publié une fausse annonce de recrutement pour solliciter des candidates a choqué le public (Photo d'illustration : SCMP).
Elle souhaite postuler à un poste d'assistante maternelle à temps partiel. L'offre d'emploi requiert un âge compris entre 16 et 25 ans et un salaire horaire de 90 HK$/heure (soit 300 000 VND).
Cependant, au lieu d'être invités à soumettre leur candidature via le système de courrier électronique officiel de l'école, l'avis de recrutement demandait aux candidats de les contacter via leur numéro de téléphone personnel pour recevoir des instructions détaillées.
Après son arrivée à l'école maternelle pour l'entretien, le réceptionniste lui a dit avoir oublié de lui poser quelques questions essentielles. Il lui a donc proposé de l'accompagner à la station de métro pour lui poser d'autres questions. Cependant, en chemin, il a commencé à lui poser des questions personnelles et quelque peu délicates.
Plus tard, par SMS, l'homme lui a proposé de l'embaucher comme « assistante personnelle », mais la jeune fille a refusé et a insisté sur le fait qu'elle voulait seulement s'occuper des enfants.
Lorsqu’elle lui a demandé si elle avait une chance d’obtenir le poste, l’homme a répondu : « Je ne pense pas », même s’il l’avait auparavant complimentée pour son bon entretien.
Après que les contacts eurent révélé de nombreux signes inhabituels, la jeune fille a décidé de signaler l'incident à l'école. Dans le communiqué officiel, la direction s'est déclarée choquée et déçue par le comportement de l'employé. L'école a également présenté ses sincères excuses aux personnes concernées.
Après avoir résilié le contrat de l'employé, l'école a signalé l'incident à la police. Un porte-parole du Bureau de l'éducation de Hong Kong (Chine) a déclaré que l'unité avait contacté la direction du système scolaire Joyful World immédiatement après avoir reçu l'information, demandant à l'école de prendre des mesures pour gérer et corriger la situation.
« Le Bureau de l'éducation de Hong Kong a sérieusement rappelé le conseil d'administration de Joyful World International Kindergarten, exigeant que l'école resserre sa gestion et soit prudente dans le recrutement et la gestion du personnel, y compris les enseignants et le personnel administratif. »
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/nhan-vien-truong-mau-giao-dang-tin-tuyen-dung-gia-mao-de-ga-gam-ung-vien-20250730210412320.htm
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