Kinhtedothi-Selon le ministère de l'Intérieur , l'un des objectifs du décret 177/2024/ND-CP publié aujourd'hui (31 décembre) est d'élaborer rapidement des politiques appropriées pour reconnaître le processus de travail et les contributions des cadres qui ne sont pas assez âgés pour être réélus mais souhaitent prendre leur retraite, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion des cadres.
Cet après-midi, le 31 décembre, lors d'une conférence de presse extraordinaire organisée par le ministère de l'Intérieur, le directeur du Département des fonctionnaires et employés publics (ministère de l'Intérieur), Nguyen Tuan Ninh, a fourni des informations importantes sur les nouveautés du décret n° 177/2024/ND-CP, publié aujourd'hui par le gouvernement , qui précise le régime et les politiques applicables aux cas de non-réélection, de reconduction et de démission ou de départ à la retraite des fonctionnaires. Ce décret entre en vigueur le 1er janvier 2025.
Selon le Directeur du Département des Fonctionnaires et Employés Publics, en application des tâches assignées par le Comité du Parti du Gouvernement dans le Dépêche Officiel 2969-CV/BCSĐCP et l'avis du Vice- Premier Ministre Permanent du Gouvernement Nguyen Hoa Binh, le Ministère de l'Intérieur a rédigé d'urgence un Décret pour remplacer le Décret n° 26/2015/ND-CP suivant une procédure simplifiée pour émettre rapidement des politiques pour servir les Congrès du Parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès National du Parti.
L'objectif du décret n° 177/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 est d'institutionnaliser rapidement les lignes directrices et les politiques du Parti sur la mise en œuvre des régimes et des politiques pour les cadres après les congrès du Parti à tous les niveaux et les cadres sous la direction du Politburo et du Secrétariat qui sont autorisés à prendre leur retraite ou à prendre leur retraite par les autorités compétentes conformément à l'avis de conclusion n° 20-TB/KL du 8 septembre 2022 du Politburo.
Parallèlement, élaborer des politiques appropriées pour encourager et reconnaître le processus de travail et les contributions des cadres qui ne sont pas en âge d’être réélus et souhaitent prendre leur retraite ; résoudre les difficultés et les insuffisances dans le processus d’organisation et de mise en œuvre des politiques, contribuant à améliorer l’efficacité et l’efficience de la gestion des cadres.
Français Il est à noter que ce décret distingue trois groupes de sujets ayant droit au régime et aux politiques. Le premier est le groupe qui n'a pas l'âge requis pour être réélu (moins de 30 mois entre la date du congrès et la date de la retraite), notamment : les cadres occupant des postes et des titres spécialisés élus (clause 1, article 2) ; maintenir les dispositions du décret 26/2015/ND-CP, et en même temps ajouter une disposition selon laquelle ce sujet inclut les cadres spécifiés dans cette clause, applicable aux deux cas de cadres qui ont l'âge requis pour être réélus au Comité du Parti mais qui n'ont pas l'âge requis pour être réélus aux postes de direction du gouvernement, du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques au moment de l'élection, et aux congrès du même niveau pour élire ces postes.
L'ajout de ce règlement vise à résoudre les difficultés et problèmes rencontrés dans la pratique : les congrès des agences se tiennent à des dates différentes, ce qui peut entraîner des cas où des personnes sont en âge d'être rééligibles dans l'agence ou l'organisation où elles travaillent, mais pas au Comité du Parti. Par conséquent, cette personne sera également soumise au régime de la retraite anticipée et de la cessation d'emploi.
Les officiers et les militaires professionnels des agences et unités de l'Armée populaire et de la Sécurité publique populaire occupant des postes et des titres dans la structure de participation au Comité du Parti, les membres à temps plein du Comité d'inspection au même niveau (clause 2, article 2) ; complété pour être soumis à l'application du décret de réforme des procédures administratives, les agences concernées ne sont pas obligées de publier des documents guidant la mise en œuvre mais peuvent mettre en œuvre immédiatement lorsque le décret est publié, en résolvant immédiatement les cas appartenant aux forces armées.
Fonctionnaires titulaires d'un poste à durée déterminée dont le poste actuel s'inscrit dans le cadre de la participation au Comité du Parti au même niveau (clause 3, article 2). Afin de résoudre des difficultés pratiques, il existe un certain nombre de postes et de titres dans le secteur public (fonctionnaires), mais ils sont soumis aux critères et conditions d'âge requis pour être rééligible au Comité du Parti.
Deuxièmement , le groupe qui est encore assez âgé pour être réélu (de 30 mois à 60 mois) : les cas dont le temps de travail à la date du Congrès est de 30 mois à 60 mois sont assez âgés pour prendre leur retraite, mais en raison de l'arrangement du personnel du comité du Parti, ils souhaitent prendre leur retraite et sont approuvés par les autorités compétentes (clause 4, article 2) ; en complément des règlements selon la politique du Politburo, en conséquence, dans les cas de démission volontaire ou de retraite anticipée, il existe un mécanisme pour motiver, encourager et résoudre la retraite anticipée.
Troisièmement , le groupe de cadres sous la direction du Politburo et du Secrétariat
Les cadres sous la direction du Politburo et du Secrétariat sont autorisés à prendre leur retraite ou à se retirer par les autorités compétentes conformément à l'avis de conclusion n° 20-TB/KL du 8 septembre 2022 du Politburo (clause 5, article 2).
Parallèlement, compléter les règlements selon les directives du Politburo, créant une base juridique pour résoudre les cas sous la gestion du Politburo et du Secrétariat qui ont commis des violations et sont licenciés ou mis à la retraite anticipée par les autorités compétentes ; compléter les règlements permettant l'application du régime aux cas qui n'ont pas été sanctionnés mais souhaitent démissionner ou prendre une retraite anticipée.
Parallèlement, des règlements sur le traitement des cas de démission ou de retraite avant la date d'entrée en vigueur du présent décret sont publiés pour résoudre les problèmes liés à certains cas de démission ou de retraite survenus dans un passé récent.
En ce qui concerne les politiques et les régimes, le Directeur du Département des Fonctionnaires et Employés Publics a informé que ce Décret stipule deux politiques spécifiques, qui sont la retraite anticipée et la retraite en attendant l'âge de la retraite.
En particulier, la politique de continuer à travailler jusqu'à l'âge de la retraite est abolie pour faire face à la réalité, en conséquence, pour de nombreux cas qui ne sont pas assez âgés pour être réélus mais choisissent quand même de rester au travail, il sera très difficile d'organiser et d'attribuer des postes de travail ; encourager ceux qui profitent du régime à quitter leur travail et à prendre leur retraite immédiatement.
Les régimes et politiques appliqués aux personnes n'ayant pas l'âge requis pour être rééligibles et bénéficiant d'une retraite anticipée sont plus élevés que ceux prévus par le décret actuel, conformément au principe de rationalisation de la masse salariale. Plus précisément, le salaire actuel est augmenté de 3 mois en moyenne à 5 mois pour les 20 ou 15 premières années de travail, avec cotisations sociales ; à partir de l'année suivante, ils ont droit à 0,5 mois de salaire par an, avec cotisations sociales ; le taux de pension n'est pas déduit pour la période de retraite anticipée ; le salaire moyen est augmenté de 3 mois à 5 mois pour chaque année de retraite anticipée.
Selon M. Nguyen Tuan Ninh, lors de l'élaboration de ce décret, les services du ministère de l'Intérieur ont étroitement collaboré afin de garantir l'application des politiques et des régimes mis en place par le gouvernement dans le cadre de la restructuration et de la rationalisation de l'appareil politique. Par conséquent, le décret stipule que « si les sujets visés à l'article 2 du présent décret sont également soumis à des politiques et des régimes dans le cadre de la mise en œuvre de la restructuration de l'appareil, ils peuvent choisir de bénéficier de politiques et de régimes supérieurs » (clause 4 de l'article 7).
Source : https://kinhtedothi.vn/nhieu-diem-moi-trong-chinh-sach-ve-che-do-nghi-huu-truoc-tuoi.html
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