Efforts visant à résoudre la question des prestations de retraite des fonctionnaires conformément au décret n° 178/2024/ND-CP

Le Département du régime d'assurance sociale (Assurance sociale provinciale) se concentre sur le traitement des dossiers et sur la garantie des prestations de retraite pour les personnes qui prennent leur retraite avant l'âge prévu par le décret n° 178.

Avec plus de 30 ans de travail dans le secteur du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales, Mme Nguyen Thi Hai Hong, ancienne inspectrice en chef du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales, a toujours été dévouée et responsable de son travail. Lorsqu'il a été question de fusionner le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales avec le ministère de l'Intérieur, elle a rédigé de manière proactive une demande de retraite anticipée pour créer des opportunités pour la jeune génération de cadres de continuer à contribuer. Immédiatement après la décision d’approbation, ses prestations et ses politiques ont été réglées rapidement et complètement par l’agence d’assurance sociale. Elle a partagé : Bien que le temps de traitement des documents ait été court, toutes les politiques et prestations ont été résolues rapidement et conformément à la réglementation. J'ai reçu la décision et la pension pour mars et avril 2025 par l'intermédiaire de la banque. Je me sens très en sécurité et enthousiaste grâce au soutien dévoué.

Le cas de Mme Hong démontre clairement que la politique de retraite anticipée prévue par le décret n° 178 est mise en œuvre efficacement, créant un consensus et une confiance parmi le personnel. Son histoire est aussi la joie commune de nombreux cadres, fonctionnaires et employés publics de la province qui ont volontairement pris une retraite anticipée, laissant ainsi leur poste à la génération suivante. De nombreuses personnes ont rédigé de manière proactive des demandes de retraite anticipée, prêtes à sacrifier leurs intérêts personnels pour un objectif commun, démontrant ainsi un sens des responsabilités et accompagnant le processus d'innovation organisationnelle, visant à construire une fonction publique professionnelle et efficace.

Au sein de la Caisse provinciale d'assurance sociale, bien que le nombre de demandes de règlement de pension en vertu du décret n° 178 ait augmenté en peu de temps, chaque fonctionnaire et officier a fait preuve de sens des responsabilités et s'est efforcé de les résoudre rapidement, complètement et avec précision, conformément à la réglementation. En avril 2025, la Régie provinciale de l’assurance sociale avait complété le règlement des prestations de retraite pour près de 300 dossiers. La garantie des droits légitimes des travailleurs, notamment la retraite anticipée, démontre clairement le rôle et la responsabilité du secteur de l’assurance sociale, contribuant à renforcer la confiance des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans la politique de restructuration de l’appareil en lien avec la garantie de la sécurité sociale.

Selon Mme Nguyen Thi Hong Ngoc, directrice adjointe de l'assurance sociale provinciale, le règlement des prestations de retraite appartient au Département du régime d'assurance sociale. Avant le 1er avril 2025, le Département comptait 10 agents et fonctionnaires, mais après le départ à la retraite de 4 camarades conformément au décret n° 178, il ne restait que 6 personnes pour faire face à la charge de travail croissante. Dans le contexte de pénurie de ressources humaines, la sécurité sociale provinciale a demandé au ministère d'organiser de manière proactive le travail scientifique , d'innover de manière flexible dans les méthodes de travail et de promouvoir l'application des technologies de l'information pour répondre aux exigences de la nouvelle période. Grâce à cela, le déroulement du traitement des documents est garanti et les droits des travailleurs sont pleinement et précisément appliqués.

Au niveau des assurances sociales des districts, le règlement des régimes de retraite conformément au décret n° 178 est également mis en œuvre de toute urgence avec un sens élevé de responsabilité. L'assurance sociale du district de Quynh Phu s'est coordonnée avec les employeurs pour fournir des instructions et des explications claires sur les droits et les procédures nécessaires pour les employés. M. Le Van Tho, directeur adjoint de l'assurance sociale du district, a déclaré : Immédiatement après avoir reçu la décision de retraite de l'autorité compétente, l'assurance sociale du district examinera le processus de participation à l'assurance sociale de l'employé, vérifiera des facteurs tels que le titre, le coefficient de salaire, l'indemnité de poste, la validité des documents et les recevra pour effectuer les étapes suivantes. La mise en œuvre est réalisée en urgence, conformément aux procédures, dans les délais et en garantissant tous les avantages aux bénéficiaires. Au 16 avril 2025, l'assurance sociale du district de Quynh Phu a complété 20 dossiers de retraite conformément au décret n° 178.

Nous entrons dans une révolution majeure dans l’organisation et la réorganisation de l’appareil administratif pour réaliser l’objectif de construire un système politique rationalisé, efficace et efficient. En tant qu'organisme chargé de mettre en œuvre les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie, le secteur de l'assurance sociale de la province de Thai Binh s'efforce de mettre en œuvre efficacement les politiques et les régimes, contribuant à garantir les droits des bénéficiaires, à maintenir la sécurité sociale et à créer un consensus dans le processus de restructuration de l'appareil local.

Do Hong Gia

Source : https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/9/222240/no-luc-giai-quyet-che-do-huu-tri-cho-can-bo-theo-nghi-dinh-so-178-2024-nd-cp