Bâtisseurs de ponts d'emploi

M. Tran Hong Giang, agent du centre de services pour l'emploi de Thai Binh , conseille et présente des emplois aux travailleurs.

Avec près de 20 ans de travail au Centre de services pour l'emploi de Thai Binh, M. Tran Hong Giang, agent du département de conseil et d'introduction à l'emploi, est l'une des personnes les plus expérimentées, un visage typique du dévouement à la mise en relation des employés avec les entreprises. M. Giang a été témoin et a participé directement à d’innombrables rencontres entre des personnes ayant besoin d’emploi et des lieux ayant besoin de personnes. Selon M. Giang : Pour réussir à établir une bonne connexion, un consultant en carrière doit saisir les informations des deux côtés, comprendre clairement les besoins de recrutement des entreprises et les besoins de recherche d'emploi des travailleurs. À partir de là, jouer le rôle de mise en relation et de présentation d’emplois adaptés aux qualifications, aux capacités et aux désirs des travailleurs ; Parallèlement, cela aide les entreprises à recruter des candidats de qualité.

La plus grande joie et la plus grande motivation pour ceux qui travaillent dans le domaine de la transition professionnelle sont les relations fructueuses et les retours positifs des travailleurs et des entreprises. Partageant ses souvenirs de son parcours de recherche d'emploi, M. Giang a déclaré : Il y a quelques années, il y a eu le cas d'une travailleuse nommée Oanh dans la ville de Thai Binh qui est venue au Centre pour effectuer des démarches afin de recevoir des allocations de chômage ; En plus de soutenir le traitement rapide des documents, j'ai consulté, présenté et connecté les informations sur le marché du travail pour que Mme Oanh se renseigne sur les politiques de soutien à la formation professionnelle et les besoins de recrutement des entreprises, l'aidant ainsi à avoir plus d'informations et à choisir une carrière qui correspond à ses capacités. Après avoir été consultée, Mme Oanh a choisi d’étudier une profession dans l’industrie de la beauté ; Grâce à ses propres efforts et à son travail acharné, après avoir terminé le cours, elle a été retenue par l'établissement de formation en tant qu'enseignante. Jusqu’à présent, elle a un bon travail avec un revenu stable. Actuellement, Mme Oanh entretient toujours de bonnes relations avec le Centre, les deux parties se coordonnent pour organiser de nombreux cours de formation en beauté pour les travailleurs qui souhaitent apprendre un métier.

En plus de la consultation directe, le centre de services pour l'emploi de Thai Binh organise également des transactions d'emploi en ligne pour connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre.

Également expérimentée dans le conseil, l'accompagnement et la mise en relation avec les emplois, Mme Dang Ha Lan, agente du département de conseil en introduction à l'emploi du centre de services pour l'emploi de Thai Binh, est une consultante experte sur les droits et les responsabilités des travailleurs lorsqu'ils commencent à percevoir des allocations de chômage ; Parallèlement, connectez les emplois afin qu’ils puissent trouver des emplois adaptés, stables et à long terme. Pour bien faire son travail, Mme Lan doit clairement comprendre les capacités et les points forts des employés ainsi que les critères, les besoins et le nombre d’employés dont l’entreprise a besoin. Selon Mme Lan, le marché du travail a beaucoup changé au cours des dernières années. La main-d’œuvre de notre province est principalement constituée de travailleurs non qualifiés qui ont besoin de trouver des emplois dans les domaines du vêtement, de la chaussure et de la technologie électronique. Les travailleurs souhaitent souvent avoir un emploi convenable, un salaire décent et de bons avantages sociaux. Pour trouver une voix commune entre les travailleurs et les entreprises, elle doit étudier attentivement le marché du travail de chaque localité, saisir les caractéristiques et les besoins des deux parties. À partir de là, examinez et sélectionnez de manière proactive les entreprises dont les postes, les exigences et les politiques correspondent aux souhaits des employés. Mme Lan se rend régulièrement dans les parcs et pôles industriels pour connaître les besoins de recrutement des entreprises afin de disposer des informations les plus précises à transmettre aux travailleurs. Depuis le début de l’année 2025, elle a mis en relation une quarantaine d’entreprises et des milliers de travailleurs avec des opportunités adaptées.

Pour le personnel du Centre de services pour l'emploi de Thai Binh, en plus de l'introduction à l'emploi, ils jouent également un rôle important dans l'orientation professionnelle, en particulier pour les jeunes qui viennent de terminer leurs études, afin qu'ils puissent trouver rapidement des opportunités d'emploi, en évitant de perdre du temps et des efforts. Mme Luong Thi Hoa, directrice adjointe du Centre, a déclaré : « Les conseillers et les connecteurs d'emploi ne sont pas seulement des guides pour les travailleurs, mais aussi des facteurs positifs qui aident le marché du travail à fonctionner efficacement, en harmonisant l'offre et la demande. » À l’ère actuelle de forte transformation numérique, le rôle des connecteurs d’emploi doit être renforcé et professionnalisé pour être véritablement un pont entre les travailleurs et les entreprises, contribuant de manière significative à résoudre le problème du chômage, à utiliser efficacement les ressources humaines et à promouvoir le développement socio -économique.

Le marché du travail évolue beaucoup, chaque agent et spécialiste du centre de services d'emploi de Thai Binh travaille toujours dur et se consacre à son travail. Ils s’efforcent toujours de connecter les bonnes personnes aux bons emplois, créant ainsi une image d’emploi de plus en plus prometteuse, contribuant au développement durable du marché du travail dans la province.

Do Hong Gia

Source : https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/9/224018/nhung-nguoi-bac-nhip-cau-viec-lam