Nghe An organise un programme d'échange d'expériences dans le mouvement d'émulation du travail créatif

Les délégués participant au programme « Échange d'expériences dans le mouvement d'émulation du travail créatif » à l'usine TH Milk (district de Nghia Dan). Photo : Diep Thanh

L'événement fait partie du forum du travail créatif 2025, avec la participation de représentants de la Confédération générale du travail du Vietnam , du Comité permanent de la Fédération provinciale du travail, des dirigeants de la Fédération du travail du district de Nghia Dan et des responsables syndicaux et des membres syndicaux exceptionnels du travail créatif à travers la province.

Lors du programme, le représentant du syndicat de la société par actions TH Milk a donné un aperçu des activités de l'unité au cours des dernières années. Dans le même temps, nous présentons le processus de recherche, de perfectionnement et d'application de l'initiative « Système d'emballage automatique » qui a reçu le certificat « Travail créatif » de la Confédération générale du travail du Vietnam. Cette initiative permet non seulement de réduire les coûts de main-d’œuvre de 30 %, mais aussi d’augmenter la productivité de l’emballage de 25 %, tout en garantissant l’hygiène et la sécurité alimentaire.

Les délégués ont discuté de nombreux contenus pratiques au cours du programme. Photo : Diep Thanh

Les initiatives enregistrées ces derniers temps démontrent clairement l'esprit de travail créatif des ingénieurs et des ouvriers de l'usine laitière TH, et en même temps, affirment le rôle du syndicat dans l'organisation du mouvement, en assurant les conditions nécessaires aux chercheurs et aux travailleurs créatifs. Depuis de nombreuses années, chez TH Milk Joint Stock Company, le mouvement du travail créatif est devenu une culture cohérente et une force motrice de développement.

Au cours du programme, les délégués ont discuté avec enthousiasme des contenus liés à la construction de sujets innovants, des moyens de mobiliser les travailleurs pour participer au mouvement, des plans pour reproduire le modèle dans d'autres unités, de la liaison entre l'expertise et les syndicats, de l'aide aux initiatives non seulement pour s'arrêter aux idées mais aussi pour passer à la pratique de la production... À partir de là, ils ont acquis davantage d'expériences bonnes et pratiques dans la construction de mouvements de travail créatifs au sein de l'unité.

La délégation a visité la chaîne de production de l'usine. Photo : Diep Thanh

En conclusion du programme, le camarade Nguyen Chi Cong, vice-président permanent de la Fédération provinciale du travail, a hautement apprécié l'esprit proactif et créatif de la TH Milk Joint Stock Company en particulier et du TH Group en général, et a en même temps demandé aux syndicats et unités de base d'apprendre de l'expérience et de continuer à diffuser largement le mouvement ouvrier créatif.

Le programme n’est pas seulement l’occasion de récompenser des initiatives et des modèles efficaces, mais il affirme également la volonté d’innover dans la manière dont fonctionnent les syndicats : de l’éloge et de l’encouragement au soutien direct et à la reproduction d’exemples typiques. Dans le contexte de la promotion du développement industriel et des services de Nghe An , le mouvement créatif des ouvriers et des travailleurs sera un facteur important contribuant à l'amélioration de la productivité, de la qualité et de la compétitivité des produits, contribuant ainsi au développement durable de la localité.

Le camarade Nguyen Chi Cong, vice-président permanent de la Fédération provinciale du travail, a pris la parole lors du programme. Photo : Diep Thanh

Dans le cadre du programme, la délégation a visité la ligne de production de TH Milk Joint Stock Company avec de nombreuses initiatives et innovations qui ont rapporté des milliards de VND de bénéfices et la ferme laitière dotée d'une technologie moderne et avancée.

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Source : https://baonghean.vn/nghe-an-to-chuc-chuong-trinh-trao-doi-kinh-nghiem-trong-phong-trao-thi-dua-lao-dong-sang-tao-10298134.html