Femmes d'affaires vietnamiennes : surmonter les obstacles pour entrer dans une nouvelle ère

Actuellement, le secteur économique privé vietnamien devient le secteur le plus peuplé, apportant la plus grande contribution à l’économie vietnamienne. En évaluant le rôle du secteur économique privé, dans l'article « Développement économique privé - Levier pour un Vietnam prospère », le secrétaire général To Lam a présenté une vision stratégique pour 2030, l'économie privée devrait contribuer à 70 % du PIB, avec de nombreuses entreprises ayant la capacité de rivaliser à l'échelle mondiale, de maîtriser la technologie et de s'intégrer profondément dans la chaîne de valeur internationale.

Accompagnant le développement du secteur économique privé, les femmes entrepreneures surmontent de nombreux obstacles pour entrer dans une nouvelle ère avec le pays. Concernant ce contenu, Mme Bui Thi Ninh, directrice adjointe de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie , branche de Ho Chi Minh- Ville - VCCI-HCM a eu une discussion avec le PNVN.

+ Pouvez-vous partager votre point de vue sur le rôle des femmes dans l’économie privée vietnamienne actuelle ? Les femmes jouent-elles réellement un rôle important ou sont-elles encore confrontées à de nombreux obstacles et préjugés ?

Avec plus de 20 ans d’expérience, Mme Bui Thi Ninh est une experte clé en relations de travail et en développement durable au Vietnam, travaillant à différents niveaux, de l’élaboration des politiques au plaidoyer sur le terrain.

Mme Bui Thi Ninh : Les femmes jouent un rôle très important dans le secteur économique privé du Vietnam. Ils ne sont pas seulement des travailleurs, mais aussi des fondateurs et des dirigeants d’entreprises.

Selon l'indice Mastercard des femmes entrepreneures (MIWE 2023), le Vietnam se classe au 7e rang mondial en termes de femmes entrepreneures, avec 26,5 % d'entreprises détenues par des femmes - le taux le plus élevé de la région ASEAN.

Cependant, les femmes sont encore confrontées à de nombreux obstacles systémiques et culturels. Les stéréotypes liés aux rôles de genre, les doubles standards dans l’évaluation des compétences et la pression sociale pour « assumer les responsabilités familiales » rendent le développement de carrière des femmes plus difficile que celui des hommes. Ils ne manquent pas de capacités, mais ils n’ont pas la possibilité d’être reconnus et soutenus en conséquence.

+ Quels facteurs affectent le développement des femmes entrepreneures vietnamiennes, veuillez les partager ?

Mme Bui Thi Ninh : À mon avis, l’environnement commercial actuel présente encore trois obstacles majeurs pour les femmes.

Tout d’abord, il y a des barrières socioculturelles. Les femmes doivent souvent assumer un « double rôle » : à la fois assumer des tâches administratives et assumer le rôle de soutien à la famille. Cela réduit considérablement le temps et les ressources qu’ils doivent investir dans le développement personnel et commercial.

Le deuxième obstacle est la question de l’accès aux ressources. Selon une enquête menée par l’IFC et la VCCI (2021), seulement 37 % environ des femmes entrepreneures ont accès aux prêts bancaires, contre 47 % des hommes. Ils ont également plus de difficultés à accéder à la technologie et aux conseils professionnels.

Le troisième obstacle est l’absence d’un écosystème de soutien. Les programmes de formation à l’entrepreneuriat ou à l’innovation n’intègrent souvent pas les facteurs de genre, ce qui conduit les femmes à être « invisibles » dans les politiques de soutien.

+ Alors, par rapport à d’autres pays, notamment ceux de la région ASEAN, quelle est la position des femmes entrepreneures vietnamiennes, Madame ?

Mme Bui Thi Ninh : En termes de taux de femmes propriétaires d’entreprises, le Vietnam réalise des progrès remarquables par rapport à la moyenne régionale. Les données du rapport GEM (Global Entrepreneurship Monitor) 2022/2023 montrent : Ce taux au Vietnam est de 26,5 % ; en Thaïlande : 23,4 % ; en Malaisie : 20,3% et en Indonésie : 21,1%

Cependant, la différence majeure réside dans la qualité de la participation. Alors que les femmes à Singapour et en Malaisie sont présentes dans des secteurs économiques stratégiques tels que la haute technologie, les services financiers et la logistique mondiale, au Vietnam, la majorité des entreprises dirigées par des femmes opèrent encore dans des secteurs traditionnels tels que la vente au détail, l’alimentation et les services de soins personnels, qui ont de faibles marges bénéficiaires et peu de possibilités d’expansion.

La majorité des entreprises dirigées par des femmes opèrent encore dans des secteurs traditionnels tels que la vente au détail, l’alimentation et les services de soins personnels. Photo : PVH

+ À partir des informations que vous venez de partager, pouvez-vous suggérer des solutions pour que les femmes participent plus fortement au secteur économique privé ?

Mme Bui Thi Ninh : Pour promouvoir le potentiel des femmes dans l’économie privée, nous pensons qu’il est nécessaire de mettre en œuvre des solutions synchrones, notamment :

Il est tout d’abord nécessaire de développer des programmes de microfinance et de crédit préférentiel spécifiquement destinés aux entreprises féminines, notamment dans les domaines de l’agriculture, de l’innovation et de la transformation verte. Le modèle financier inclusif pour les femmes a été appliqué avec succès dans de nombreux pays comme les Philippines et le Canada.

Le deuxième objectif est de développer des réseaux de mentorat pour les femmes en affaires aux niveaux régional et national afin de soutenir le partage d’expériences, de stratégies et de connexions avec le marché.

Troisièmement, intégrer l’égalité des sexes dans les politiques nationales en matière de startups, notamment le Programme national de soutien aux startups jusqu’en 2025 (Décision 188/QD-TTg) et les programmes d’innovation.

+ Selon vous, quels changements dans la politique, la formation ou le soutien aux femmes entrepreneures doivent être améliorés pour encourager leur développement ?

Mme Bui Thi Ninh : Je pense qu’il est nécessaire d’apporter des changements dans les politiques, la formation et le soutien pour soutenir les femmes entrepreneures dans le secteur économique privé.

Trois orientations politiques doivent être améliorées, notamment : l’institutionnalisation des incitations pour les entreprises détenues par des femmes. Par exemple, en donnant la priorité à l’accès aux fonds d’innovation, aux crédits verts ou aux mécanismes d’appel d’offres équitables entre les sexes. Concevoir des programmes de formation adaptés aux conditions réelles des femmes entrepreneures, dotés d'une grande flexibilité dans le temps, d'un contenu approfondi et étroitement liés au marché. Aider les localités à établir un centre de soutien aux entreprises féminines « à guichet unique » - fournissant des services juridiques, des conseils financiers, des connexions au marché et une formation aux compétences générales.

De plus en plus de femmes ont confiance en elles pour créer des entreprises et développer l’économie. Photo : PVH

Accompagnant toujours la communauté des affaires, y compris les femmes entrepreneures, la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie et VCCI-HCM considèrent toujours le soutien aux femmes entrepreneures comme l'un des axes stratégiques. Au fil des années, nous avons organisé de nombreux programmes de formation intensifs sur l’administration des affaires, la transformation numérique, l’image de marque personnelle et la collecte de fonds. Nous connectons également les entreprises féminines aux réseaux commerciaux internationaux, notamment par le biais de forums avec l’UE, le Japon et la Corée.

Parallèlement, nous travaillons activement avec des organisations de développement pour élaborer un cadre politique visant à promouvoir les entreprises féminines et à intégrer la dimension de genre dans les programmes de soutien aux petites et moyennes entreprises.

+ Quel rôle attendez-vous des femmes entrepreneures vietnamiennes qu’elles jouent dans la nouvelle ère de l’économie, en contribuant aux objectifs de développement durable du pays ?

Mme Bui Thi Ninh : Je crois qu'à l'ère de la transformation numérique et de la transformation verte, les femmes entrepreneures vietnamiennes deviendront des créatrices de tendances - non seulement en gérant efficacement les entreprises, mais également en créant des valeurs durables pour la communauté.

Les femmes sont plus holistiques, persévérantes, réticentes au risque et associent souvent les affaires à la responsabilité sociale. Ces qualités sont particulièrement importantes dans le contexte actuel, où les entreprises ne visent pas seulement le profit, mais doivent également s’harmoniser avec les objectifs de développement durable national.

Avec des politiques appropriées et un soutien opportun, j’espère que la communauté des femmes entrepreneures deviendra une force motrice importante, contribuant à une croissance inclusive et à la construction d’une économie humaine, équitable et créative pour le Vietnam.

+ Merci beaucoup !

Le développement économique privé, un levier pour un Vietnam prospère

Source : https://phunuvietnam.vn/nu-doanh-nhan-viet-nam-vuot-qua-rao-can-de-cung-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-2025033016023906.htm