M. Truong Gia Binh : Il faut former la jeune génération à déployer le « quatuor stratégique » et à atteindre de grands objectifs.

NDO – Lors du Forum sur le développement d'un nouvel élan pour la nation : Ressources humaines pour la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW, les intervenants ont convenu de former une nouvelle génération de ressources humaines, appelée « 57 ingénieurs ». M. Truong Gia Binh a déclaré que cette génération constituerait la nouvelle génération de ressources humaines au service de la nouvelle stratégie de développement du pays, contribuant à la mise en œuvre du « quatuor stratégique » et à la réalisation des objectifs majeurs.

Ensemble, nous formons la nouvelle génération de ressources humaines en IA

Lors du Forum sur le développement d'un nouvel élan pour la nation : ressources humaines pour la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW organisé par la FPT Corporation en coordination avec les ministères, départements, branches et unités dans l'après-midi du 7 mai à Hanoi, M. Truong Gia Binh, président du conseil d'administration de la FPT Corporation a partagé un message fort de la résolution 68-NQ/TW du secrétaire général To Lam : « Les entrepreneurs sont des soldats sur le front économique ».

Cependant, selon M. Binh, la guerre d'aujourd'hui n'est plus une guerre d'armes militaires comme par le passé, mais une guerre de connaissances, de technologies et surtout de ressources humaines en intelligence artificielle (IA). Il s'agit d'un événement important, contribuant au développement des ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW.

M. Truong Gia Binh, président du conseil d'administration de FPT Corporation

La résolution 57-NQ/TW, publiée par le Bureau politique en 2024, propose une vision stratégique visant à utiliser la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique comme des avancées majeures pour promouvoir le développement national à l'ère numérique. L'un des principaux objectifs de cette résolution est de développer les ressources humaines, notamment les cadres, les fonctionnaires et les employés, capables d'organiser et de mettre en œuvre la transformation numérique à l'échelle nationale.

M. Truong Gia Binh a souligné que si en 1945, le Vietnam avait besoin d'une éducation universelle pour que tout le monde puisse lire et écrire, aujourd'hui tout le monde doit savoir utiliser la technologie, en particulier l'intelligence artificielle, pour suivre le développement du monde.

« Chaque étudiant vietnamien d’aujourd’hui doit être doté de connaissances en technologie, de compétences en IA et de la capacité de travailler avec des experts internationaux », a déclaré M. Truong Gia Binh.

Le président du groupe FPT a continué à souligner que le Premier ministre a souligné la nécessité de mettre en œuvre résolument les tâches et les solutions que le Parti a décrites dans le « quatuor stratégique », notamment : la science et la technologie, l'innovation, la transformation numérique nationale (résolution 57-NQ/TW), l'intégration internationale (résolution 59-NQ/TW), l'élaboration et l'application des lois (résolution 66-NQ/TW) et le développement économique privé (résolution 68-NQ/TW).

« Nous devons former une jeune génération dotée de connaissances et de compétences en intelligence artificielle, promouvant ainsi la force de tout un peuple, comme nous l'avons fait pendant la guerre de résistance. Du niveau central aux collectivités locales, du gouvernement à la jeunesse, chacun doit innover ensemble et s'engager pour le développement de la nation. La jeune génération, dotée de compétences technologiques et d'une pensée créative, sera la force décisive pour aider le Vietnam à surmonter les défis et à rejoindre la communauté internationale », a affirmé M. Truong Gia Binh.

Mettant en garde contre le fait de prendre du retard dans la chaîne de valeur mondiale, M. Binh a déclaré : « Si nous ne pouvons pas former les ressources humaines en IA, nous serons exclus du jeu technologique, mais si nous prenons l'initiative en matière de formation en IA, le Vietnam deviendra une main-d'œuvre mondiale dans ce domaine. »

M. Truong Gia Binh a déclaré : « De l'enseignement de l'Oncle Ho au général Vo Nguyen Giap en passant par l'enseignement de l'histoire nationale aux soldats, la jeunesse d'aujourd'hui doit également être nourrie de patriotisme, de fierté nationale et de foi en l'avenir du Vietnam moderne. Travaillons ensemble pour créer et former de nouvelles générations de ressources humaines en IA. Alors que le monde craint que l'IA ne supprime des emplois, le Vietnam se relèvera et deviendra le centre mondial des ressources humaines en technologie. »

Suggestions pour le développement des ressources humaines du pays

Dans le cadre du Forum, une séance de discussion sur le développement stratégique des ressources humaines et la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW a eu lieu, dirigée par M. Truong Gia Binh, président du groupe FPT.

Dr. Le Truong Tung, président du conseil de l'université FPT.

La discussion a porté sur les solutions et stratégies permettant de constituer une équipe de ressources humaines qualifiées, prêtes à contribuer à la transformation numérique du pays. Les intervenants ont également affirmé que l'application des sciences et technologies, notamment l'IA, n'est pas seulement une tendance, mais une révolution, notamment dans le domaine de l'éducation.

Pour suivre cette tendance, le Vietnam doit former une main-d'œuvre dotée des capacités nécessaires pour mener à bien les missions importantes du pays dans un contexte de forte transformation numérique. Chaque individu et chaque organisation doivent clairement comprendre leur rôle dans la construction des bases du développement durable et de l'intégration internationale.

Le Dr Le Truong Tung, président du conseil d'administration de l'Université FPT, a souligné que, dans un contexte d'évolution rapide des sciences et des technologies, l'éducation doit être profondément réformée. La forte infiltration de l'intelligence artificielle dans divers domaines modifiera non seulement les méthodes d'apprentissage, mais aussi les objectifs et le contenu des programmes de formation. Cela exige une réforme des établissements d'enseignement afin de doter la jeune génération des compétences nécessaires pour répondre aux exigences du moment.

M. Truong Gia Binh a également évoqué la nécessité de créer une source de « ressources humaines stratégiques » - des personnes qui non seulement possèdent de solides connaissances mais ont également la capacité de s'adapter aux changements rapides.

Mme Pham Thi Ngoc Thuy, directrice du Conseil de recherche sur le développement économique privé (Conseil IV), a déclaré que le facteur humain est la clé pour connecter efficacement les entreprises et l'économie nationale.

Portrait de « l'ingénieur 57 »

Dans le cadre des discussions, les intervenants ont également convenu de dresser le portrait d'une nouvelle génération de ressources humaines, appelée « 57 ingénieurs ». M. Binh a déclaré que cette génération constituerait la nouvelle génération de ressources humaines au service de la nouvelle stratégie de développement du pays.

Le Dr Le Truong Tung estime que ces ingénieurs ont besoin non seulement de connaissances technologiques, mais aussi de compétences pratiques pour participer au processus de transformation numérique. L'Université FPT a lancé un nouveau programme de formation, spécialement conçu pour les étudiants de dernière et première année, afin de les préparer à des projets pratiques.

Mme Pham Thi Ngoc Thuy a proposé trois groupes de « 57 ingénieurs » à former et à développer. Le premier groupe est composé d'ingénieurs spécialisés en sciences et technologies, dotés d'une connaissance approfondie des secteurs d'activité, tels que la banque, la logistique, l'industrie manufacturière, etc. Le deuxième groupe est composé d'administrateurs et de gestionnaires compétents, capables d'exploiter les données et les technologies pour prendre des décisions et gérer de manière moderne. Le troisième groupe est composé d'analystes d'affaires, qui connectent les processus, les données et les technologies et soutiennent la restructuration des systèmes d'exploitation.

M. Le Thanh Tung, membre du conseil d'administration de VietinBank, a indiqué que VietinBank se concentre actuellement sur la constitution d'une équipe de ressources humaines compétentes en IA, cloud computing et cybersécurité, facteurs déterminants de la transformation numérique du secteur financier. Le personnel du secteur bancaire doit maîtriser les technologies numériques avancées telles que l'intelligence artificielle, le cloud computing et la cybersécurité.

M. Nguyen Van Khoa, directeur général de FPT Corporation.

M. Nguyen Van Khoa, directeur général de FPT Corporation, a fait une proposition révolutionnaire visant à constituer une force de « 57 ingénieurs », soit :

L'« Ingénieur 57 » doit posséder une réflexion et une compréhension juridiques. Auparavant, dans le monde des affaires, nous nous contentions de ce qui était utile et de ce que la loi exigeait. Cependant, nous devons former les étudiants en profondeur à la réflexion juridique et aux normes de l'administration publique.

Vient ensuite la réflexion sur la conception systémique. Auparavant, nous nous concentrions sur les utilisateurs finaux, mais nous devons désormais élargir notre vision aux entreprises, aux citoyens et aux gouvernements. Les connaissances en matière de réflexion systémique doivent être intégrées aux programmes scolaires, et les établissements membres de l'alliance partageront leurs technologies et leurs plateformes de formation. Les diplômés disposeront de bases solides pour innover.

Dans le domaine des sciences et des technologies, les processus, les normes et les plateformes jouent un rôle crucial. En instaurant dès le départ un état d'esprit standardisé, nous formerons « 57 ingénieurs ».

« Les enseignants peuvent élaborer un ensemble de critères que les écoles peuvent personnaliser en fonction de leurs élèves », a suggéré M. Khoa.

Source : https://nhandan.vn/ong-truong-gia-binh-can-dao-tao-the-he-tre-trien-khai-bo-tu-chien-luoc-hien-thuc-hoa-cac-muc-tieu-lon-post878066.html