Il faut être courageux pour faire un sacrifice

C'est l'esprit qui a émergé de la conférence pour donner des avis sur un certain nombre de contenus sous l'autorité du Comité directeur provincial sur la synthèse de la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 12e Comité exécutif central « Un certain nombre de questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour qu'il soit rationalisé et fonctionne de manière efficace et efficiente ».

Conférence du Comité directeur provincial sur la synthèse de la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW, tenue le 9 décembre 2024.

Le discours directif du secrétaire provincial du Parti, Nguyen Doan Anh, ainsi que le premier projet du projet de rationalisation de l'appareil organisationnel du système politique de la province de Thanh Hoa pour mettre en œuvre la résolution n° 18-NQ/TW, ont particulièrement souligné cette exigence. C'est-à-dire : l'organisation, la rationalisation, la restructuration du personnel, des fonctionnaires et des employés publics, ainsi que l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des opérations doivent être véritablement déterminées, courageuses, et même exiger le sacrifice des intérêts personnels des cadres, des membres du parti, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs pour le bien commun.

Dans l’esprit, le nouveau projet mentionne spécifiquement l’organisation des unités au niveau provincial, cependant, il reste encore de nombreux points focaux, unités aux niveaux départemental, local et de district qui doivent être organisés. Par conséquent, il est nécessaire que les départements, les branches, les agences, les unités, les districts, les villes et les villages de la province continuent de revoir et de réorganiser l'organisation interne avec des fonctions et des tâches similaires, en évitant les chevauchements, afin de rationaliser les points focaux, d'assurer des opérations efficaces et efficientes et de répondre aux exigences des tâches assignées. En particulier, l’esprit et la devise de l’organisation et de l’affectation des cadres, en particulier des dirigeants des unités fusionnées, doivent être véritablement justes, objectifs, publics, transparents et ne doivent absolument pas permettre la négativité, les intérêts de groupe ou le localisme dans le travail d’organisation de l’appareil et des cadres ; doit être basé sur l'évaluation du personnel, les résultats du travail et les produits spécifiques de chaque personne pour envisager l'arrangement ; Relier les résultats du responsable aux résultats de l’organisme ou de l’unité reconnus par l’autorité compétente. Les cadres qui se voient confier un travail doivent se conformer à la mission du Parti, pour le développement commun de l'industrie, de l'agence, de l'unité et de la province.

L’esprit que le secrétaire provincial du Parti, Nguyen Doan Anh, a mis en avant est que cette fois-ci, rationaliser l’appareil pour qu’il fonctionne de manière efficace et efficiente est une grande révolution ; Il s’agit d’une tâche particulièrement importante, qui requiert une très grande détermination politique et qui exige donc une grande unité de conscience et d’action au sein de l’ensemble du Comité provincial du Parti et de l’ensemble du système politique, créant ainsi un consensus parmi la population.

L’arrangement sera réalisé conformément aux principes, aux lignes directrices et aux orientations du gouvernement central, et conformément au projet de la province. Cependant, s’il y a une bonne prise de conscience et des sacrifices, l’arrangement sera plus rapide, plus efficace et plus substantiel.

Cela fait longtemps que nous n’avons pas ressenti autant d’enthousiasme et d’espoir qu’aujourd’hui, lorsque l’histoire de la restructuration du système politique pour le rendre plus rationalisé, plus efficace et plus efficient est devenue une question de préoccupation particulière et a connu un mouvement vraiment fort, avec une direction étroite et décisive de la part de la province et de ses dirigeants.

Pour que cette révolution puisse se produire rapidement à grande échelle, s'étendre à chaque cellule et à chaque vaisseau sanguin, pour que l'appareil « devienne plus léger pour voler plus haut » comme le disait le secrétaire général To Lam , il faut vraiment avoir le courage du sacrifice. Car, le contenu de la rationalisation de l’appareil n’est pas seulement une question d’échelle ou de quantité, mais plus profondément, il est nécessaire de créer des changements qualitatifs dans le fonctionnement du système politique.

Il faut comprendre que la rationalisation de l'appareil ne consiste pas simplement à réduire mécaniquement le nombre d'agences ou de personnel, mais à procéder à une restructuration globale, à clarifier les fonctions et les tâches, et à éliminer les chevauchements et les insuffisances qui existent depuis de nombreuses années, c'est-à-dire à faire travailler de nombreux fonctionnaires de manière administrative, mécanique et négative, harcelant les personnes et les entreprises. Même si c'est pour un gain personnel, en retardant intentionnellement le travail, en demandant des avis en cercle, en renvoyant la balle de la responsabilité à d'autres agences...

Jusqu'à présent, nous avons procédé à plusieurs restructurations de l'appareil et à une rationalisation de la masse salariale, mais fondamentalement, l'excédent de personnel et la lourdeur de l'appareil sont toujours très importants. Cette situation a de nombreuses causes, mais l’une d’entre elles est que nous n’avons pas assez de courage pour « couper » l’excès. Même sous l'influence des émotions, et dans la gestion et l'organisation des cadres, l'appareil est encore fortement influencé par l'idéologie du « en toi il y a moi, en moi il y a toi », la paix est précieuse, ce qui conduit au fait que dans certains endroits et à certains moments, les politiques sont là, mais la mise en œuvre est toujours dans le style de l'harmonie pour tout le village, tout le monde est content...

Le « feu de la réforme » a été allumé et se propage fortement au niveau provincial, s’étendant aux niveaux du district, du secteur et de l’unité. Nous espérons une transformation rapide et efficace du système, mais cela nécessite d’abord que chaque individu s’intègre à ce flux avec un esprit de sacrifice courageux.

Thai Minh

Source : https://baothanhhoa.vn/phai-dung-cam-hy-sinh-232884.htm