Il faut être courageux pour faire un sacrifice

C'est l'esprit qui a émergé de la conférence pour donner des avis sur un certain nombre de contenus sous l'autorité du Comité directeur provincial sur la synthèse de la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 12e Comité exécutif central « Un certain nombre de questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour qu'il soit rationalisé, efficace et efficient ».

Conférence du Comité directeur provincial sur la synthèse de la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW, tenue le 9 décembre 2024.

Le discours d'orientation du secrétaire provincial du Parti, Nguyen Doan Anh, ainsi que le premier projet de projet de rationalisation de l'appareil organisationnel du système politique de la province de Thanh Hoa, en application de la résolution n° 18-NQ/TW, ont particulièrement insisté sur cette exigence. À savoir : l'organisation de l'appareil organisationnel, la rationalisation, la restructuration du personnel, des fonctionnaires et des agents publics, ainsi que l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des opérations doivent être menées avec détermination et courage, au détriment même des intérêts personnels des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires, des agents publics et des travailleurs, au nom du bien commun.

Dans son esprit, le nouveau projet mentionne spécifiquement l'organisation des unités provinciales. Cependant, de nombreux points focaux et unités aux niveaux départemental, local et arrondissement doivent encore être réorganisés. Par conséquent, il exige des départements, des unités, des agences, des unités, des districts et des villes de la province qu'ils continuent de réexaminer et de réorganiser les structures internes ayant des fonctions et des tâches similaires, en évitant les chevauchements, afin de rationaliser les points focaux, d'assurer un fonctionnement efficace et efficient et de répondre aux exigences des tâches assignées. En particulier, l'esprit et la devise de l'organisation et de l'affectation des cadres, notamment des chefs d'unités fusionnées, doivent être véritablement impartiaux, objectifs, publics et transparents, excluant toute négativité, tout intérêt de groupe et toute considération locale dans le travail d'organisation de l'appareil et des cadres ; l'organisation doit se baser sur l'évaluation des cadres, des résultats du travail et des productions spécifiques de chaque personne ; et lier les résultats du chef à ceux de l'agence et de l'unité reconnues par les autorités compétentes. Les cadres affectés doivent se conformer aux missions du Parti, pour le développement commun du secteur, de l'agence, de l'unité et de la province.

L'esprit que le secrétaire provincial du Parti, Nguyen Doan Anh, a exposé est que cette fois-ci, la rationalisation de l'appareil pour un fonctionnement efficace et efficient est une grande révolution ; une tâche particulièrement importante avec une très haute détermination politique, exigeant donc une grande unité de perception et d'action au sein de l'ensemble du Comité provincial du Parti et de l'ensemble du système politique, créant un consensus parmi le peuple.

La réorganisation sera menée conformément aux principes, directives et orientations du gouvernement central, ainsi qu'au plan provincial. Cependant, avec une bonne compréhension et des sacrifices, elle sera plus rapide, plus efficace et plus substantielle.

Il y a longtemps que nous n’avons pas ressenti un tel sentiment d’enthousiasme et d’espoir qu’aujourd’hui, alors que l’histoire de la réorganisation du système politique pour le rendre plus rationalisé, plus efficace et plus efficient est devenue une question d’intérêt particulier et a connu un mouvement vraiment fort, avec une direction étroite et décisive de la part de la province et des dirigeants provinciaux.

Pour que cette révolution se produise rapidement et à grande échelle, s'étendant à chaque cellule et à chaque vaisseau sanguin, pour que l'appareil « soit plus léger pour voler haut », comme l'a dit le secrétaire général To Lam , il est absolument nécessaire d'avoir le courage de faire des sacrifices. Car l'organisation et la rationalisation de l'appareil ne sont pas seulement une question d'échelle ou de quantité ; plus profondément, il est nécessaire d'opérer un changement qualitatif dans le fonctionnement du système politique.

Il faut comprendre que la rationalisation de l'appareil ne se résume pas à une simple réduction mécanique du nombre d'agences ou de personnel, mais à une restructuration globale, clarifiant les fonctions et les tâches, éliminant les chevauchements et les insuffisances qui perdurent depuis de nombreuses années. Autrement dit, de nombreux fonctionnaires travaillent de manière administrative, mécanique et négative, et harcèlent les personnes et les entreprises. Même s'ils y trouvent un intérêt personnel, ils le font, retardant délibérément le travail, sollicitant des avis en cercle et renvoyant la responsabilité à d'autres agences.

Jusqu'à présent, nous avons dû réorganiser l'appareil et rationaliser la masse salariale à plusieurs reprises, mais le surplus de cadres et la lourdeur de l'appareil restent considérables. Cette situation a de multiples causes, notamment notre manque de courage pour « se débarrasser » de ce surplus. Nous sommes même dominés par nos émotions et, dans la gestion des cadres et de l'appareil, nous conservons l'idéologie lourde du « en toi, il y a moi, en moi, il y a toi », la paix étant précieuse. Par conséquent, certaines politiques sont parfois mises en œuvre dans l'harmonie et la joie de tous.

Le « feu de la réforme » est allumé et se propage avec force au niveau provincial, se propageant aux niveaux des districts, des secteurs et des unités. Nous espérons une transformation rapide et efficace de l'appareil, mais avant tout, cela exige que chacun s'y joigne avec courage et esprit de sacrifice.

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