Le développement des membres syndicaux et la création de syndicats de base sont les tâches centrales et essentielles de l'organisation syndicale. Cependant, depuis le début de 2023 jusqu'à maintenant, la situation des entreprises (entreprises) confrontées à des difficultés de commandes, contraintes de réduire la main-d'œuvre, a considérablement affecté l'objectif de développement des membres syndiqués des syndicats à tous les niveaux de la province.
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| Le syndicat de base de Dona Standard Vietnam Shoes Co., Ltd (H.Xuan Loc) a organisé une cérémonie pour admettre de nouveaux membres. Photo: L.Mai |
Lors de la 12e Conférence du Comité exécutif de la Confédération provinciale du travail du travail, mandat X, pour le mandat 2018-2023 qui s'est tenue récemment, de nombreux responsables syndicaux ont déclaré que depuis le début de l'année jusqu'à maintenant, la création du Parti communiste de Au Vietnam, le développement des membres syndiqués a rencontré de nombreuses difficultés et le nombre de membres syndiqués a également diminué de manière significative par rapport à avant. Si cette situation perdure, l'objectif de croissance de la syndicalisation ne sera probablement pas atteint en 2023.
* Il y a beaucoup de difficultés
Le président de la Confédération du travail de la ville de Bien Hoa, Nguyen Duc Thanh, a déclaré que Bien Hoa comptait un grand nombre de syndicats communistes avec plus de 410 unités. Cependant, la majorité des entreprises opèrent dans de petites activités individuelles et domestiques, de sorte que le nombre de membres syndiqués n'est pas très élevé. Cette année, la Confédération du travail de la ville de Bien Hoa s'est vu confier l'objectif de développer 5 500 membres syndicaux, mais jusqu'à présent, elle n'a développé qu'environ XNUMX membres syndicaux, ce qui est très faible par rapport à l'objectif fixé.
À la Confédération du travail H.Long Thanh, jusqu'à présent dans le district, seuls 5 communistes sur 7 ont été établis avec 25 travailleurs ou plus et plus de 2 4,7 membres syndicaux. Pendant ce temps, l'objectif assigné par la Confédération provinciale du travail pour développer XNUMX mille membres du syndicat. Mme Le Thi Thanh Nguyet, présidente de la Confédération du travail de la ville de Long Thanh, a déclaré qu'avec cette situation, il est très difficile d'atteindre le quota d'admission assigné aux membres du syndicat. D'ici la fin de l'année, la Confédération du travail H.Long Thanh va essayer, mais cela dépend de la situation de la production et du nouveau recrutement de main-d'œuvre des entreprises.
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Le président de la Confédération provinciale du travail, NGUYEN THI NHU Y, a déclaré que le développement de l'organisation et des membres du syndicat est l'une des tâches essentielles pour construire un syndicat de plus en plus fort. Par conséquent, il est extrêmement important de développer activement une approche auprès des employés pour les mobiliser et les persuader d'adhérer au syndicat.
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Les difficultés à former des membres syndicaux sont une situation courante à laquelle sont confrontées la plupart des unités syndicales de base. M. Dang Tuan Tu, président de Changshin Vietnam Co., Ltd. (Vinh Cuu) a déclaré que bien que l'entreprise n'ait aucune politique de réduction de la main-d'œuvre, depuis le début de l'année jusqu'à maintenant, l'entreprise a eu plus de 2 XNUMX employés en congé. dispersés pour diverses raisons. De plus, l'entreprise est également en train de rétablir la production, elle ne recrute donc plus de travailleurs.
* S'efforcer d'atteindre l'objectif de développement des membres du syndicat
En 2023, la Confédération provinciale du travail a fixé 13 objectifs pour s'efforcer de remplir les fonctions du syndicat et de prendre soin et de protéger les intérêts des membres du syndicat et des employés. A ce jour, 7/13 objectifs ont été atteints et dépassés. Parmi les 6 objectifs qui n'ont pas été atteints, il y a celui de développer les effectifs syndicaux. Pendant ce temps, le développement des membres du syndicat est le fondement, la base pour construire une organisation syndicale forte. Dans le même temps, l'organisation syndicale sélectionne et présente des membres d'élite au Parti pour examen, formation et admission.
Plus précisément, en ce qui concerne l'objectif de développement des membres syndicaux, d'ici 2023, la Confédération provinciale du travail s'est fixé pour objectif de s'efforcer de développer 38 6 membres syndicaux. Au cours des 2023 premiers mois de 46, les syndicats à tous les niveaux se sont efforcés de créer 27 nouveaux syndicats, développant plus de 42 39 membres syndicaux. Cependant, pour diverses raisons, le nombre de syndicats communistes a également diminué de 2 unités et le nombre de syndiqués a diminué de plus de 12 2022 personnes. Ainsi, l'augmentation réelle n'était que de XNUMX syndicats communistes, mais a diminué de plus de XNUMX XNUMX membres syndicaux par rapport à XNUMX.
La raison de la réduction du nombre de membres syndicaux est que de nombreuses entreprises ont réduit leur production et réduit leur main-d'œuvre ; Certaines unités ont dû suspendre leurs activités, ce qui a entraîné une diminution du nombre de syndiqués. De plus, comme les entreprises n'ont pas de commandes de production, elles ne sont pas intéressées par la création de syndicats. Sans oublier que certains cadres des syndicats dans les entreprises changent, quittent ou changent souvent d'emploi, ce qui affecte les activités syndicales ainsi que le développement des membres syndicaux.
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Selon la Confédération provinciale du travail, jusqu'à présent, le nombre total de Parti communiste du Vietnam dans la province est de près de 2,9 mille unités avec plus de 687 728 membres/94 employés, le taux d'affiliation syndicale est supérieur à XNUMX %.
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Au cours des 6 derniers mois de 2023, les syndicats à tous les niveaux ont déclaré qu'ils feront des efforts pour atteindre les objectifs fixés. En particulier, une attention particulière est accordée au développement des effectifs syndicaux et à la création de syndicats communistes dans les entreprises non étatiques de 20 salariés ou plus. Parallèlement à cela, associer le travail de développement des membres syndicaux et d'établissement du Parti communiste du Vietnam à la construction, à la consolidation et à l'amélioration de l'efficacité des activités du Parti communiste ; dans le même temps, revoir la création et le fonctionnement des entreprises de tous les secteurs économiques de la province pour mettre en œuvre des plans visant à développer les membres syndicaux et à établir des syndicats de manière appropriée et efficace. Se concentrer sur la reproduction des bonnes pratiques des unités en créant des percées dans le développement des membres du syndicat au cours du dernier mandat.
Selon le président de la Confédération du travail de la ville de Long Khanh, Truong Thi Bich Lien, le développement des membres du syndicat et la création du Parti communiste du Vietnam dans le passé, malgré les difficultés, les syndicats de la ville doivent encore tenir jusqu'au bout car c'est une tâche importante de l'organisation. Particulièrement pour le mandat 2015-2023, dans la région de Long Khanh City, il y avait 60 syndicats communistes nouvellement créés, développant plus de 16 1,5 membres syndicaux, soit une augmentation de plus de 28 fois par rapport au nombre total de membres syndicaux à le début du mandat. Portant ainsi le nombre total de syndiqués à près de XNUMX XNUMX.
Pour atteindre et dépasser l'objectif ci-dessus, c'est grâce à la Confédération du Travail de Long Khanh City qu'il existe des solutions à propager et à mobiliser pour que les salariés connaissent les avantages d'adhérer au Syndicat ; dans le même temps, promouvoir la communication dans les entreprises afin que les employés puissent saisir des informations sur les activités significatives du syndicat.
Lan Mai
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