Lorsque les propriétaires d’entreprise changent leur perception
Récemment, le Comité du Parti de la commune de Que Luu (Hiep Duc) a annoncé la création de la Cellule du Parti de la Société par actions hydroélectrique Song Tranh 4. Cette Cellule compte quatre membres, dirigés par le camarade Le Ho Vu, chef de l'équipe opérationnelle du département d'ingénierie de production et secrétaire de la Cellule pour la période 2022-2025.
Avant de décider de créer une organisation du parti au sein de l'entreprise, M. Tran Hiep, directeur de la société par actions Song Tranh 4 Hydropower, a expliqué qu'en raison de l'absence d'idéologie claire, les dirigeants de l'entreprise craignaient initialement d'être limités politiquement et organisationnellement dans leurs discussions sur le développement de l'organisation du parti. Lorsque la question a été soulevée, les membres du parti n'étaient pas prêts à assumer le poste de secrétaire de cellule du parti.
Cependant, à travers 3 séances de travail avec le Comité du Parti du District de Hiep Duc et le Comité du Parti de la Commune de Que Luu, les dirigeants de l'entreprise ont été clairement informés des questions liées au développement des organisations du Parti dans les entreprises et ont convenu de créer la Cellule du Parti de la Société par actions hydroélectrique Song Tranh 4.
« Nous comprenons que le Parti et les organisations de masse collaborent dans les activités de production et d'affaires, et n'interfèrent pas dans les affaires internes des entreprises. Nous nous engageons à créer des conditions favorables au développement et au fonctionnement des cellules du Parti, conformément à la Charte du Parti et aux directives en vigueur », a déclaré M. Hiep.
En activité depuis plus de 10 ans, Son Sau Sang Production and Construction Company Limited (Que Son) compte jusqu'à présent 15 membres, dont le propriétaire de l'entreprise.
Évoquant les difficultés ayant conduit à l'échec de la création d'une organisation du Parti, M. Cao Truong Sang, directeur de l'entreprise, a déclaré qu'il était lui-même conscient que la création d'une organisation du Parti au sein de l'entreprise créerait des conditions favorables pour l'entreprise et ses membres, notamment pour permettre aux membres du Parti de participer pleinement et régulièrement aux activités du Parti.
En même temps, à travers les activités du parti, assigner des tâches aux membres du parti, propager et éduquer les membres du parti à se conformer aux directives, aux politiques et aux lois du Parti de l'État ; encourager les membres du parti à promouvoir leur esprit et leur responsabilité, à participer aux mouvements patriotiques et à contribuer activement au développement de l'entreprise.
« Nous espérons que les supérieurs hiérarchiques veilleront à créer un mécanisme spécifique pour les organisations du Parti dans les entreprises, afin de créer les conditions favorables pour les aider et leur fournir un encadrement spécifique. Ainsi, après leur création, les entreprises pourront développer leur production et mener à bien la construction d'une organisation du Parti propre et forte ; améliorer la qualité des activités du Parti et de ses membres. De là, contribuer à l'accomplissement des tâches économiques , politiques et sociales annuelles au niveau local », a déclaré M. Sang.
Pont entre les entreprises et les localités
Le Comité de pilotage pour la construction des organisations de parti et de masse dans les entreprises non étatiques de la province (appelé Comité de pilotage provincial 80) a reconnu qu'en plus des résultats obtenus, le travail de développement des organisations de parti et de masse dans les entreprises non étatiques se heurte toujours à des difficultés.
Le nombre d'organisations de partis au sein d'entreprises privées est relativement modeste : la province compte actuellement 1 119 organisations de partis de base, dont seulement 45 sont des entreprises privées. Comparativement au nombre d'entreprises, la province compte actuellement près de 9 000 entreprises, mais seulement 0,5 % d'entre elles disposent d'organisations de partis.
Le chef du comité d'organisation du comité provincial du Parti, Nguyen Chin, a déclaré que, selon une enquête, plus de 1 150 membres du parti travaillent actuellement dans des entreprises à l'intérieur et à l'extérieur de la province et participent aux activités du parti à leur lieu de résidence.
Parmi celles-ci, 51 entreprises de la province comptent 3 membres ou plus du parti mais n’ont pas encore établi d’organisation du parti; 216 entreprises comptent 1 à 2 membres du parti participant aux activités du parti à leur lieu de résidence.
Les organisations du parti dans les entreprises comptent aujourd'hui très peu de membres, certaines cellules du parti n'ont pas développé de membres du parti depuis de nombreuses années ; la plupart des propriétaires d'entreprises ne sont pas membres du parti, ce qui empêche également les organisations du parti de jouer le rôle de noyau politique dans les entreprises.
« La pratique du travail de construction du Parti montre que la présence d’une organisation du Parti dans une entreprise crée non seulement des conditions favorables pour que les employés qui sont membres du Parti puissent participer aux activités du Parti de manière plus centralisée et dans un environnement plus approprié.
Cela favorise également le rôle exemplaire des membres du Parti dans le travail, la production et les affaires, contribuant ainsi à l'augmentation des profits, de la production et de l'efficacité des entreprises. Les organisations du Parti constituent également un pont reliant plus étroitement les entreprises aux comités et autorités locales du Parti ; elles reflètent les idées et les aspirations des salariés auprès des chefs d'entreprise et accompagnent les entreprises dans la résolution des difficultés.
Les entreprises privées dotées d'organisations du parti auront également une plus grande conscience dans la conduite de leurs activités, respecteront les normes éthiques dans les affaires et se développeront de manière plus stable..." - a souligné M. Nguyen Chin.
La perception des dirigeants d’entreprise est déterminante.
Selon Le Van Dung, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et chef du Comité directeur de 80 provinces, la sensibilisation des propriétaires et des dirigeants d'entreprises est décisive pour la création d'organisations du Parti et des syndicats dans les entreprises.
Si la sensibilisation est insuffisante, même établie, elle ne fonctionnera pas efficacement. La résolution du XIIIe Congrès national du Parti a affirmé que l'économie privée est un moteur important de l'économie. La résolution 41 du 10 octobre 2023 du Bureau politique a également affirmé que l'équipe d'entrepreneurs occupe une place et un rôle importants et constitue l'une des forces essentielles contribuant à la promotion de l'industrialisation, de la modernisation et de l'intégration internationale.
La création et le développement d’organisations de partis et de syndicats ainsi que le développement des membres des partis et des syndicats dans le secteur non étatique sont des tâches importantes, à court et à long terme, qui contribuent à la construction d’un pays riche et puissant.
Le Comité du Parti et le Comité directeur du district 80 continuent de se concentrer sur la promotion du Parti au sein de l'organisation, notamment auprès du monde des affaires, afin d'en approfondir la compréhension. Parallèlement, ils orientent et mobilisent activement la création d'organisations du Parti, de syndicats et d'associations de jeunes ; ils promeuvent le rôle et la position des organisations du Parti, des syndicats, de leurs membres et de leurs adhérents dans les entreprises afin de favoriser le développement des entreprises, la performance des entreprises, la création d'emplois et l'augmentation des revenus des travailleurs. Ainsi, la création d'organisations du Parti et de syndicats dans les entreprises sera efficace et permettra de mieux exercer leurs responsabilités.
Source
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