En conséquence, le vice-Premier ministre Ho Duc Phoc est le chef du Comité central de pilotage sur la réforme des politiques salariales, de l'assurance sociale et des incitations pour les personnes ayant rendu des services méritoires.
Les vice-présidents du Comité directeur central sont le ministre de l'Intérieur (vice-président permanent du Comité directeur ) et le ministre des Finances . Les membres du Comité directeur comprennent des dirigeants de ministères et de branches.
Français Le Comité directeur est chargé de rechercher, de développer et de promouvoir la mise en œuvre des tâches énoncées dans la Résolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 de la 7e Conférence du 12e Comité exécutif central sur la réforme des politiques salariales des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des forces armées et des employés des entreprises ; la Résolution n° 28-NQ/TW du 21 mai 2018 de la 7e Conférence du 12e Comité exécutif central sur la réforme des politiques d'assurance sociale ; les résolutions et programmes d'action du Gouvernement pour mettre en œuvre la Résolution n° 27-NQ/TW et la Résolution n° 28-NQ/TW.
Dans lequel la politique salariale comprend : le salaire de base, le rapport entre les niveaux de salaire les plus bas - moyens - maximum et la corrélation salariale des cadres, des fonctionnaires, des employés publics de diverses professions et des forces armées ; les échelles de salaires, les tableaux de salaires ; les grades des fonctionnaires, les titres professionnels des fonctionnaires, les postes, les titres de direction équivalents, les échelons salariaux ; l'augmentation des salaires ; le régime de paiement des salaires et les régimes d'indemnités pour les salariés du secteur public (du niveau central au niveau communal).
À cela s'ajoute le salaire des employés travaillant dans des entreprises, des agences, des organisations, des coopératives, des ménages et des particuliers qui embauchent et utilisent des employés pour travailler pour eux conformément à un accord.
Les politiques d’assurance sociale comprennent l’assurance sociale obligatoire, l’assurance sociale volontaire, l’assurance pension complémentaire et les prestations de retraite sociale.
Les politiques préférentielles pour les personnes ayant rendu des services méritoires comprennent des allocations préférentielles mensuelles et des allocations uniques pour les personnes ayant rendu des services méritoires à la révolution ; d’autres politiques préférentielles pour les personnes ayant rendu des services méritoires.
Le Comité directeur a également pour tâche de coordonner avec les ministères et les agences la recherche de politiques socio-économiques liées aux politiques salariales, à l'assurance sociale et aux incitations pour les personnes ayant des services méritoires, telles que assignées par le Premier ministre ; d'aider le Premier ministre à surveiller et à exhorter les ministères, les branches et les localités à mettre en œuvre les politiques salariales, l'assurance sociale et les incitations pour les personnes ayant des services méritoires ; des solutions pour créer des ressources pour réformer les politiques salariales et les politiques d'assurance sociale ; proposer des mesures pour traiter rapidement les problèmes survenant dans le processus de mise en œuvre des politiques salariales, de l'assurance sociale et des incitations pour les personnes ayant des services méritoires.
Source : https://www.sggp.org.vn/pho-thu-tuong-ho-duc-phoc-lam-truong-ban-chi-dao-trung-uong-ve-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post802345.html
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