Journaliste (PV) : Cher camarade, au cours des 5 dernières années, quels résultats ont été obtenus par le mouvement ouvrier et les activités syndicales au sein du Département général de l'industrie de défense ?

Général de division Nguyen Viet Hung : Il convient tout d'abord d'affirmer que le mouvement ouvrier et les activités syndicales au sein du Département général de l'industrie de défense ont fait preuve d'innovation, de créativité et d'un développement global, et ont obtenu de nombreux résultats importants, contribuant directement à l'accomplissement des missions politiques de chaque agence, unité et du Département général, notamment dans la recherche et la fabrication d'armes et d'équipements nouveaux et modernes. Parallèlement, la capacité de production des usines et des entreprises est en constante amélioration, les objectifs de production et d'activité augmentent, le revenu moyen des membres du syndicat (TUM) et des travailleurs (NLĐ) a augmenté de 41 % en 2022 par rapport à la première année du mandat ; les infrastructures, les usines et les lignes de production sont nouvellement investies, synchronisées et modernes.

Des actions d'accompagnement des syndicalistes et des travailleurs en difficulté sont régulièrement organisées. De 2018 à aujourd'hui, sous diverses formes, les unités du Département général de l'industrie de la défense ont soutenu la construction et la rénovation de 400 logements pour les syndicalistes et les travailleurs, pour un montant total de près de 28 milliards de dongs. Grâce au mouvement ouvrier et aux activités syndicales, l'équipe de syndicalistes et de travailleurs n'a cessé de croître et de se renforcer, affirmant ainsi la position et le rôle du syndicat.

Général de division Nguyen Viet Hung.

Au cours des cinq dernières années, de nombreux mouvements d'émulation d'organisations syndicales ont été largement déployés, avec des modèles et des actions portant la marque unique de l'organisation syndicale du Département général. Ces mouvements ont donné lieu à 14 018 sujets, initiatives et solutions portés par des membres et des employés des syndicats, contribuant à améliorer la productivité du travail et rapportant plus de 200 milliards de dongs aux agences, unités et entreprises du Département général de l'industrie de la défense. Grâce à ces mouvements d'émulation, de nombreuses organisations syndicales ont été saluées par la Confédération générale du travail du Vietnam , le ministère de la Défense nationale et le département général de la politique de l'Armée populaire vietnamienne ; de nombreux cadres, membres et employés ont reçu le prix Nguyen Duc Canh et le prix Nguyen Van Linh ; et des centaines de personnes ont reçu le Certificat de créativité du travail.

Outre l'accomplissement de leurs missions politiques, les syndicats de base des unités participent activement et proactivement à l'élaboration et à la mise en œuvre de réglementations démocratiques au niveau local. Chaque année, 100 % des syndicats de base se coordonnent pour organiser des conférences syndicales et des dialogues démocratiques. Ainsi, les idées, aspirations, droits et intérêts légitimes et légaux des membres et des employés sont satisfaits et satisfaits rapidement, créant ainsi un lien de confiance et d'attachement entre les membres et les employés envers l'organisation syndicale et les dirigeants et commandants d'unité.

PV : Quelles sont les raisons pour lesquelles vous avez obtenu ces résultats, camarade ?

Général de division Nguyen Viet Hung : Pour obtenir de tels résultats, il faut avant tout que les comités et les commandants du Parti à tous les échelons soient bien informés du mouvement ouvrier et des activités syndicales. S'appuyant sur une compréhension approfondie des points de vue et des résolutions du Parti et sur le strict respect des instructions et des orientations d'en haut, les comités et les commandants du Parti à tous les échelons mettent en œuvre de nombreuses politiques et mesures pour diriger le mouvement ouvrier et les activités syndicales, conformément à leurs fonctions, leurs missions et les réalités du terrain. L'encadrement et la constitution d'une équipe de cadres syndicaux sont une priorité. De nombreux mécanismes et politiques sont mis en place pour créer les conditions, motiver et encourager les syndicalistes et les travailleurs à étudier et à travailler.

L'équipe de cadres syndicaux a bien conseillé les dirigeants et les commandants à tous les niveaux afin qu'ils déploient de manière synchronisée des politiques et des mesures pour diriger le mouvement ouvrier et les activités syndicales avec justesse et précision, en suivant scrupuleusement les missions politiques de l'unité et du Département général. À cela s'ajoutent les efforts de chaque syndicaliste et employé dans l'exercice de ses fonctions et la réponse active aux mouvements d'émulation lancés par l'organisation syndicale.

PV : Au cours de la période 2023-2028, quels contenus révolutionnaires le Comité permanent du Comité du Parti du Département général de l'industrie de défense a-t-il identifiés pour améliorer l'efficacité du mouvement ouvrier et des activités syndicales ?

Général de division Nguyen Viet Hung : En appliquant strictement les directives et résolutions du Parti relatives à l'édification de la classe ouvrière vietnamienne dans le contexte de l'industrialisation et de la modernisation accélérées du pays, ainsi que les documents de direction et d'orientation de la Commission militaire centrale, du ministère de la Défense nationale et du Département général de la politique de l'Armée populaire vietnamienne concernant le mouvement ouvrier et les activités syndicales, le Comité permanent du Comité du Parti du Département général de l'industrie de défense a ordonné : « Dans les temps à venir, les comités du Parti, les commandants et les instances politiques à tous les échelons doivent renforcer la direction et l'orientation du mouvement ouvrier et des activités syndicales. Veiller à la formation et à l'encadrement des cadres, des syndicalistes et des travailleurs pour un développement global ; innover dans l'organisation, le contenu et les méthodes de travail afin de placer les syndicalistes et les travailleurs au centre des préoccupations et de déterminer les tâches de l'organisation syndicale. »

Ligne de production moderne de l'usine Z111. Photo : TRAN VAN BIEN

Continuer à promouvoir les mouvements d'émulation, en mettant l'accent sur le mouvement « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », associé au mouvement et aux campagnes « Déterminé à gagner » ; se concentrer sur les avancées dans les tâches clés, les maillons faibles et les tâches difficiles ; motiver les membres des syndicats et les employés à maximiser l'esprit d'innovation et de créativité, à améliorer constamment leurs qualifications dans tous les domaines pour participer à la recherche, à la conception et à la fabrication de nombreux armes et équipements nouveaux et modernes ; participer activement à la transformation numérique et à la gouvernance d'entreprise, à développer la culture d'entreprise et l'image de marque, et à répondre aux exigences du nouveau contexte. Promouvoir des solutions pour assurer efficacement la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des employés, en privilégiant le dialogue, la négociation et la signature de conventions collectives, la garantie des emplois, des salaires et l'amélioration de l'environnement de travail.

Les comités du Parti, les commandants et les agences politiques à tous les niveaux doivent prêter attention et faire un bon travail de planification, de formation, d'encouragement et de constitution d'une équipe de cadres syndicaux ayant les qualifications, la capacité, le courage politique, l'enthousiasme et la capacité de conseiller et de proposer aux comités du Parti, aux commandants et aux agences politiques pour diriger, guider et organiser efficacement le mouvement ouvrier et les activités syndicales dans les agences, les unités et les entreprises.

Pour les syndicats, il est nécessaire de faire régulièrement un bon travail de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs, considérant cela comme le point clé pour que les travailleurs adhèrent volontairement aux syndicats, fassent confiance et se consacrent aux syndicats et aux tâches politiques de chaque agence et unité.

PV : Merci beaucoup, camarade !

KIM ANH (interprété)