Journaliste (PV) : Cher camarade, au cours des 5 dernières années, quels résultats ont été obtenus par le mouvement ouvrier et les activités syndicales au sein du Département général de l'industrie de défense ?

Général de division Nguyen Viet Hung : Tout d'abord, il convient d'affirmer que le mouvement ouvrier et les activités syndicales au sein du Département général de l'industrie de défense connaissent de nombreuses innovations, une grande créativité et un développement global, et ont obtenu de nombreux résultats importants, contribuant directement à l'accomplissement des tâches politiques de chaque agence, unité et du Département général, notamment dans la recherche et la fabrication d'armes et d'équipements nouveaux et modernes. Parallèlement, la capacité de production des usines et des entreprises s'améliore constamment, les objectifs de production et d'affaires augmentent, le revenu moyen des membres du syndicat (TUM) et des travailleurs (NLĐ) en 2022 a augmenté de 41 % par rapport à la première année du mandat ; les infrastructures, les usines et les lignes de production sont nouvellement investies, synchrones et modernes.

Des activités d'aide aux membres et aux travailleurs syndiqués en difficulté sont régulièrement organisées. De 2018 à aujourd'hui, sous diverses formes, les unités du Département général de l'industrie de la défense ont soutenu la construction et la rénovation de 400 logements pour les membres et les travailleurs syndiqués, pour un montant total de près de 28 milliards de dongs. Grâce au mouvement ouvrier et aux activités syndicales, l'équipe de membres et de travailleurs syndiqués n'a cessé de croître et de se renforcer, affirmant ainsi la position et le rôle de l'organisation syndicale.

Général de division Nguyen Viet Hung.

Au cours des cinq dernières années, de nombreux mouvements d'émulation d'organisations syndicales ont été largement déployés, avec des modèles et des missions portant la marque unique de l'organisation syndicale du Département général. Ces mouvements d'émulation ont donné naissance à 14 018 sujets, initiatives et solutions portés par des membres et des employés des syndicats, contribuant à améliorer la productivité du travail et apportant plus de 200 milliards de dongs de bénéfices aux agences, unités et entreprises du Département général de l'industrie de la défense. Grâce à ces mouvements d'émulation, de nombreuses organisations syndicales ont été saluées par la Confédération générale du travail du Vietnam , le ministère de la Défense nationale et le département général de la politique de l'Armée populaire vietnamienne ; de nombreux cadres, membres et employés ont reçu le prix Nguyen Duc Canh et le prix Nguyen Van Linh ; des centaines de personnes ont reçu le Certificat de créativité du travail.

Parallèlement à l'accomplissement de leurs missions politiques, les syndicats de base des unités participent activement et proactivement à l'élaboration et à la mise en œuvre des règles démocratiques au niveau local. Chaque année, 100 % des syndicats de base coordonnent efficacement l'organisation des conférences des travailleurs et des dialogues démocratiques. Ainsi, les idées, aspirations, droits et intérêts légitimes des membres et des employés sont satisfaits et garantis rapidement, créant ainsi la confiance et l'attachement des membres et des employés à l'organisation syndicale et aux dirigeants et commandants de l'unité.

PV : Quelles sont les raisons pour lesquelles vous avez obtenu ces résultats, monsieur ?

Général de division Nguyen Viet Hung : Pour obtenir de tels résultats, il faut avant tout que les comités et les commandants du Parti à tous les échelons soient bien informés du mouvement ouvrier et des activités syndicales. S'appuyant sur une compréhension approfondie des points de vue et des résolutions du Parti et sur l'application rigoureuse des directives et instructions d'en haut, les comités et les commandants du Parti à tous les échelons mettent en œuvre de nombreuses politiques et mesures pour diriger le mouvement ouvrier et les activités syndicales, conformément à leurs fonctions, leurs tâches et les réalités du terrain. L'encadrement et la constitution d'une équipe de cadres syndicaux sont au cœur de leurs préoccupations. De nombreux mécanismes et politiques sont mis en place pour créer les conditions, motiver et encourager les syndicalistes et les travailleurs à étudier et à travailler.

Le personnel syndical a fait un excellent travail en conseillant les dirigeants et les commandants à tous les niveaux afin qu'ils déploient de manière synchronisée des politiques et des mesures pour diriger le mouvement ouvrier et les activités syndicales avec justesse et précision, en suivant scrupuleusement les missions politiques de l'unité et du Département général. À cela s'ajoutent les efforts de chaque membre du syndicat et de chaque employé pour accomplir leurs tâches et répondre activement aux mouvements d'émulation lancés par l'organisation syndicale.

PV : Au cours de la période 2023-2028, quels contenus révolutionnaires le Comité permanent du Comité du Parti du Département général de l'industrie de défense a-t-il identifiés pour améliorer l'efficacité du mouvement ouvrier et des activités syndicales ?

Général de division Nguyen Viet Hung : En appliquant strictement les directives et résolutions du Parti sur l'édification de la classe ouvrière vietnamienne dans la période d'industrialisation et de modernisation accélérées du pays, ainsi que les documents de direction et d'orientation de la Commission militaire centrale, du ministère de la Défense nationale et du Département général de la politique de l'Armée populaire vietnamienne sur le mouvement ouvrier et les activités syndicales, le Comité permanent du Comité du Parti du Département général de l'industrie de la défense a ordonné : Dans les temps à venir, les comités du Parti, les commandants et les organismes politiques à tous les échelons doivent renforcer le leadership et l'orientation du mouvement ouvrier et des activités syndicales. Veiller à l'éducation, à la formation et au perfectionnement des cadres, des syndicalistes et des travailleurs pour un développement global ; innover dans l'organisation, le contenu et les méthodes de travail afin de placer les syndicalistes et les travailleurs au centre de la détermination des tâches des organisations syndicales.

Ligne de production moderne de l'usine Z111. Photo : TRAN VAN BIEN

Continuer à promouvoir les mouvements d'émulation, en se concentrant sur le mouvement « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », associé au mouvement d'émulation « Déterminés à gagner » et aux campagnes ; se concentrer sur les avancées dans les tâches clés, les maillons faibles et les tâches difficiles ; motiver les membres des syndicats et les employés à promouvoir l'esprit d'innovation et de créativité au plus haut niveau, à améliorer constamment leurs qualifications dans tous les domaines pour participer à la recherche, à la conception et à la fabrication de nombreuses armes et équipements nouveaux et modernes ; participer activement à la transformation numérique et à la gouvernance d'entreprise, à construire la culture d'entreprise, à créer des marques et à répondre aux exigences des tâches dans le nouveau contexte. Promouvoir des solutions pour remplir efficacement la fonction de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des employés, en mettant l'accent sur le dialogue, la négociation et la signature de conventions collectives, la garantie des emplois, des salaires et l'amélioration de l'environnement de travail.

Les comités du Parti, les commandants et les agences politiques à tous les niveaux doivent prêter attention et faire un bon travail de planification, de formation, de promotion et de constitution d'une équipe de cadres syndicaux dotés de qualifications, de capacités, de courage politique, d'enthousiasme et de la capacité de conseiller et de proposer aux comités du Parti, aux commandants et aux agences politiques pour diriger, guider et organiser efficacement le mouvement ouvrier et les activités syndicales dans les agences, les unités et les entreprises.

Pour les syndicats, il est nécessaire de faire régulièrement un bon travail de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des travailleurs, considérant cela comme le point clé pour que les travailleurs adhèrent volontairement aux syndicats, fassent confiance et se consacrent aux syndicats et aux tâches politiques de chaque agence et unité.

PV : Merci beaucoup, camarade !

KIM ANH (interprété)