Indemnités préférentielles pour les fonctionnaires du secteur de la santé après la réforme des salaires à compter du 1er juillet 2024

À partir du 1er juillet, le salaire de base sera augmenté de 30 % (de 1,8 million de VND actuellement à 2,34 millions de VND/mois) pour tous les fonctionnaires et agents de l'État.

Selon les calculs du ministère des Finances , si la réforme des salaires du secteur public est pleinement mise en œuvre, l'augmentation totale du fonds salarial des fonctionnaires, des fonctionnaires et des employés du secteur public sera de 30,6 %, hors primes. Par conséquent, le salaire de base passera de 1,8 million de VND actuellement à 2,34 millions de VND par mois. Les cas bénéficiant de politiques et de régimes associés au salaire de base verront également leur salaire augmenter de 30 %.

Conformément à l'article 3.1, section II de la résolution 27-NQ/TW de 2018, il est stipulé ce qui suit :

Contenu de la réforme : Réorganiser les régimes d’indemnités actuels, en veillant à ce que le fonds d’indemnités total représente au maximum 30 % du fonds salarial total.

- Continuer à appliquer les indemnités de cumul ; les indemnités d'ancienneté dépassant le cadre ; les indemnités régionales ; les indemnités de responsabilité professionnelle ; les indemnités de mobilité ; les indemnités de service de sécurité et de défense et les indemnités spéciales pour les forces armées (armée, police et cryptographie).

- Fusionner les indemnités préférentielles par profession, les indemnités de responsabilité par profession et les indemnités pour produits toxiques et dangereux (appelées collectivement indemnités par profession) appliquées aux fonctionnaires et employés publics des professions et emplois ayant des conditions de travail supérieures à la normale et bénéficiant de politiques préférentielles appropriées de l'État (éducation et formation, santé, tribunaux, poursuites, application de la loi civile, inspection, examen, audit, douanes, sylviculture, gestion des marchés, etc.). Fusionner les indemnités spéciales, les indemnités d'attraction et les indemnités de travail de longue durée dans les zones à conditions socio -économiques particulièrement difficiles en indemnités de travail dans les zones particulièrement difficiles.

- Supprimer les indemnités d'ancienneté (sauf pour les militaires, la police et la cryptographie afin d'assurer la corrélation des salaires avec les cadres et les fonctionnaires) ; les indemnités de poste de direction (en raison de la classification salariale des postes de direction dans le système politique) ; les indemnités pour le travail du parti et des organisations politiques et sociales ; les indemnités de service public (en raison de leur inclusion dans le salaire de base) ; les indemnités toxiques et dangereuses (en raison de l'inclusion des conditions de travail comportant des facteurs toxiques et dangereux dans les indemnités professionnelles).

En conséquence, lors de la mise en œuvre de la réforme salariale, il est prévu de combiner les indemnités préférentielles par profession, les indemnités de responsabilité par profession et les indemnités pour produits toxiques et dangereux dans des indemnités professionnelles applicables aux fonctionnaires et aux employés publics occupant des professions et des emplois ayant des conditions de travail supérieures à la normale et avec des politiques préférentielles appropriées de l'État.

Ainsi, après la réforme salariale à compter du 1er juillet 2024, les fonctionnaires du secteur de la santé ne bénéficieront plus d’indemnités préférentielles en fonction de leur profession, mais bénéficieront désormais d’indemnités en fonction de leur profession.

Source : https://laodong.vn/suc-khoe/phu-cap-uu-dai-cua-vien-chuc-nganh-y-te-sau-cai-cach-tien-luong-tu-172024-1356188.ldo